PMV Security – đơn vị tiên phong trong ngành dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp, đang tìm Giám đốc Kinh doanh thực chiến – người dám chịu trách nhiệm và dẫn dắt đội ngũ đạt tăng trưởng doanh số cụ thể %/tháng, mở rộng thị trường tại TP.HCM và toàn quốc. Tổ chức, điều hành và chịu trách nhiệm trực tiếp cho kết quả kinh doanh của phòng, phát triển hệ thống khách hàng B2B, và huấn luyện đội ngũ bán hàng đạt hiệu suất cao.

1. Điều hành kinh doanh & doanh số: 

• Nắm vững sản phẩm, dịch vụ, quy trình nghiệp vụ của PMV Security.
• Phân tích thị trường, xác định cơ hội tại từng khu vực (TP.HCM, Hà Nội, Đồng Nai, Phú Quốc, Đà Nẵng).
• Triển khai kế hoạch kinh doanh hàng tháng, theo dõi và điều chỉnh liên tục để đạt chỉ tiêu doanh số được giao.
• Chủ động đưa ra giải pháp cải thiện tỷ lệ chốt hợp đồng, tăng tỉ lệ khách hàng chuyển đổi sau báo giá.
• Kết quả mong đợi: doanh thu tăng đều, đội ngũ hoạt động nhịp nhàng, khách hàng hài lòng.

2. Phát triển hệ thống khách hàng

• Mở rộng mạng lưới khách hàng doanh nghiệp (nhà máy, tòa nhà, khách sạn, khu công nghiệp…).
• Duy trì mối quan hệ chiến lược, trực tiếp xử lý khiếu nại – đảm bảo dịch vụ được phản hồi nhanh và chuyên nghiệp.
• Quản lý cơ sở dữ liệu khách hàng trên hệ thống CRM – luôn cập nhật chính xác, dễ theo dõi.
• Kết quả mong đợi: khách hàng cũ duy trì ≥90%, khách hàng mới tăng tối thiểu 3 đơn vị/tháng.

3. Lãnh đạo & phát triển đội ngũ

• Tuyển dụng, huấn luyện, truyền lửa và giám sát nhân viên kinh doanh, telesale, CSKH..
• Thiết lập chỉ tiêu KPI rõ ràng, giám sát tiến độ từng người theo tuần/tháng.
• Tổ chức đào tạo nội bộ về kỹ năng bán hàng, giao tiếp, đàm phán và kỹ năng chăm sóc khách hàng.
• Đào tạo, chia sẻ kinh nghiệm cho cấp dưới và đồng nghiệp.
• Tạo văn hóa làm việc kỷ luật, năng suất, đoàn kết, lấy kết quả làm thước đo năng lực.

4. Báo cáo & phối hợp điều hành

• Báo cáo trực tiếp cho Tổng Giám đốc: về  doanh số, khách hàng, tiến độ hợp đồng, hiệu quả nhân sự.
• Phối hợp chặt chẽ với Phòng Tuyển dụng – Phòng Vận hành – Marketing để thống nhất kế hoạch triển khai, đảm bảo khả năng phục vụ đúng năng lực công ty.
• Tham gia vào các cuộc họp định kỳ để góp ý và điều chỉnh chiến lược kinh doanh chung của toàn hệ thống.
• Tham gia các hoạt động PR – truyền thông – thương hiệu của công ty khi cần thiết.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Tổng Giám đốc.

• Nam/Nữ, từ 30–45 tuổi.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị, Marketing hoặc liên quan.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm vị trí Trưởng phòng hoặc Giám đốc Kinh doanh, ưu tiên trong lĩnh vực dịch vụ B2B (bảo vệ, vệ sinh công nghiệp, logistic, bảo hiểm, nhân sự...).
• Có kỹ năng đàm phán – thương lượng – quản trị đội ngũ – tư duy kết quả.
• Tác phong chuyên nghiệp, giao tiếp tốt, sẵn sàng công tác các tỉnh.

Ứng viên lý tưởng: 

• Là người thích hành động, không ngại áp lực chỉ tiêu, luôn đo lường hiệu quả bằng kết quả thực tế.
• Có khả năng dẫn dắt đội nhóm bán hàng đạt KPI và chủ động đưa ra giải pháp khi thị trường thay đổi.
• Biết cân bằng giữa kỷ luật và linh hoạt, giữa doanh số và chất lượng dịch vụ.

• Lương cứng: 50.000.000 hoa hồng / doanh số toàn phòng từ 50 - 70.000.000 VNĐ/tháng = 100 - 120 triệu / tháng.
• Thưởng quý/năm theo hiệu quả.
• Phụ cấp: điện thoại, xăng xe, công tác phí.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp – minh bạch – đề cao hiệu quả thực tế.
• Cơ hội thăng tiến: Giám đốc vùng hoặc Phó Tổng phụ trách kinh doanh toàn quốc.