Cán Bộ Giám Sát An Toàn Xây Dựng

- Kiểm soát toàn diện công tác an toàn lao động, vệ sinh môi trường và phòng cháy chữa cháy tại khu vực công trường.
- Thiết lập và quản lý hệ thống nhận diện thương hiệu tại gói thầu theo tiêu chuẩn của công ty.
- Theo dõi, cập nhật hồ sơ pháp lý an toàn bao gồm kế hoạch an toàn, biện pháp thi công, giấy phép và các chứng chỉ huấn luyện liên quan.
- Đánh giá các mối nguy rủi ro trong từng hạng mục thi công, từ đó đề xuất và triển khai các biện pháp kiểm soát phù hợp.
- Kiểm tra định kỳ điều kiện an toàn của máy móc, thiết bị và trang thiết bị bảo hộ lao động cho toàn bộ gói thầu.
- Xử lý, ứng phó kịp thời và báo cáo chi tiết khi có sự cố khẩn cấp xảy ra.
- Tổ chức phối hợp đào tạo, huấn luyện an toàn định kỳ và huấn luyện đầu vào cho người lao động, nhà thầu phụ.
- Truyền thông, phổ biến nội quy, quy trình và các quy định an toàn lao động đến toàn thể công nhân viên.
- Theo dõi sổ cấp phát trang thiết bị bảo hộ, ghi chép nhật ký an toàn và lập báo cáo tuần, tháng đầy đủ.

- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học các chuyên ngành Bảo hộ lao động, Xây dựng, Kỹ thuật môi trường hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí cán bộ an toàn tại các công trình xây dựng (ưu tiên ứng viên từng làm công trình công nghiệp, dân dụng).
- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng MS Office và biết sử dụng phần mềm Auto Cad.
- Am hiểu sâu sắc hệ thống pháp luật, các quy định Nhà nước về An toàn vệ sinh lao động và Phòng cháy chữa cháy hiện hành.
- Nắm vững vai trò, vị trí của cán bộ an toàn và có khả năng vận hành hệ thống quản lý an toàn chuyên nghiệp.
- Có sức khỏe tốt, phong thái làm việc nhiệt tình, năng động và có trách nhiệm cao.
- Phẩm chất trung thực, cẩn thận, tuân thủ nghiêm ngặt các quy định kỷ luật của công trường.

- Mức lương chi trả từ 17.000.000 đ đến 30.000.000 đ tùy theo năng lực và kinh nghiệm thực tế.
- Chế độ thưởng lễ Tết, thưởng tháng lương thứ 13 trở lên, thưởng hiệu quả công việc và thưởng hiệu quả dự án.
- Được xét nâng lương định kỳ hàng năm và theo hiệu quả công việc thực tế.
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.
- Hưởng các chế độ phúc lợi bao gồm quà sinh nhật, hiếu hỉ, nghỉ mát, du lịch và các sự kiện nội bộ của công ty.
- Cơ hội được đào tạo chuyên sâu, phát triển bản thân và thăng tiến trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.