Cập nhật luật định môi trường, An toàn lao động-Sức khỏe nghề nghiệp

- Triển khai các yêu cầu pháp luật và hệ thống quản lý môi trường và an toàn – sức khỏe nghề nghiệp cho nhà máy

- Định kỳ đánh giá tính tuân thủ các yêu cầu luật định về môi trường & An toàn lao động-Sức khỏe nghề nghiệp

- Quản lý các giấy phép môi trường, giấy phép làm việc của công tác An toàn lao động-Sức khỏe nghề nghiệp, các hồ sơ môi trường liên quan đến luật định môi trường

- Thực hiện hồ sơ xin cấp phép/gia hạn/sửa đổi các giấy phép môi trường, (VD: giấy phép khai thác nước ngầm, giấy phép xả thải, giấy phép nguồn bức xạ,…)

- Làm việc với các cơ quan chức năng về việc thanh tra và giải quyết các khiếu nại về môi trường, an toàn – sức khỏe nghề nghiệpLàm việc với các cơ quan chức năng về việc thanh tra và giải quyết các khiếu nại về môi trường, an toàn – sức khỏe nghề nghiệp

- Xem xét , cải tiến hệ thống quản lý môi trường , an toàn – sức khỏe nghề nghiệp bao gồm: thủ tục, hoạt động, tiêu chuẩn….

- Thực hiện kế hoạch hành động mục tiêu của phòng. Báo cáo kết quả thực hiện cho EOHS Manager

- Tham gia đánh giá tính tuân thủ các yêu cầu của hệ thống ISO 14001 và OHSAS 18001 do công ty, hay cơ quan đánh giá bên ngoài tổ chức.

- Đào tạo cho các nhân viên về kiến thức bảo vệ môi trường và an toàn – sức khỏe nghề nghiệp theo yêu cầu của thủ tục, yêu cầu pháp luật.

- Tham dự các buổi huấn luyện, đào tạo kỹ năng, kiến thức chuyên môn để đáp ứng được kết quả của phòng.

- Thiết lập kế hoạch và xem xét các báo cáo môi trường, an toàn, sức khỏe nghề nghiệp định kỳ

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành môi trường, AN TOÀN

- Ngọai ngữ: đọc, hiểu

- Tin học: Văn phòng

- Thiết lập mục tiêu và kế hoạch hành động, lập báo cáo

- Có chuyên môn về ATLĐ, môi trường và sức khỏe nghề nghiệp.

- Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất.

- Làm việc nhóm, giao tiếp tốt

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm về quản lý môi trường và an toàn , làm việc với cơ quan nhà nước và các tổ chức bên ngoài ( BẮT BUỘC)

- Có kiến thức về ISO – OHSAS

 Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo Luật lao động: BHYT, BHXH, BHTN phép năm, lễ quốc gia…

- Các chính sách thưởng vào các dịp lễ lớn, kết hôn, phúng tang, lương tháng 13, thưởng thành tích, chế độ chăm sóc sức khỏe, phụ cấp ăn trưa và phụ cấp khác.

- Cơ hội đào tạo rộng mở cho từng cán bộ nhân viên, đào tạo và phát triển đang từng bước trở thành phúc lợi thật sự tại Tân Hiệp Phát

- Chính sách tiền lương đảm bảo công bằng nội bộ và cạnh tranh trên thị trường.

- Chính sách thăng tiến cho CBCNV có đủ năng lực và thành tích chuyên môn.