Kỹ Sư An Toàn Lao Động (HSE Engineer)

1.Quản lý công tác an toàn lao động

• Giám sát việc tuân thủ các quy định về an toàn tại nơi làm việc.
• Kiểm tra hiện trường định kỳ và đột xuất, phát hiện các nguy cơ mất an toàn.
• Đề xuất các biện pháp phòng ngừa và khắc phục rủi ro.
• Theo dõi việc thực hiện các hành động khắc phục sau kiểm tra.

2. Đánh giá rủi ro

• Thực hiện nhận diện mối nguy và đánh giá rủi ro (HIRA/JSA).
• Xây dựng biện pháp kiểm soát rủi ro cho các công việc có nguy cơ cao.
• Phối hợp với các bộ phận để cải thiện điều kiện làm việc.

3. Đào tạo và tuyên truyền

• Tổ chức đào tạo an toàn cho nhân viên mới và đào tạo định kỳ.
• Hướng dẫn sử dụng phương tiện bảo hộ cá nhân (PPE).
• Tổ chức các chương trình truyền thông nâng cao nhận thức về an toàn.

4. Điều tra tai nạn và sự cố

• Điều tra tai nạn lao động, sự cố và các trường hợp suýt xảy ra tai nạn (Near Miss).
• Phân tích nguyên nhân gốc rễ.
• Đề xuất và theo dõi việc thực hiện các biện pháp phòng ngừa.

5. Quản lý hồ sơ và tuân thủ

• Lập và quản lý hồ sơ HSE theo quy định.
• Theo dõi việc kiểm định máy móc, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn.
• Phối hợp với cơ quan chức năng trong các đợt thanh tra, kiểm tra khi cần.

6. Quản lý môi trường và PCCC

• Giám sát công tác bảo vệ môi trường theo quy định.
• Kiểm tra công tác phòng cháy chữa cháy và phương án ứng phó khẩn cấp.
• Tham gia tổ chức diễn tập ứng cứu khẩn cấp.

7. Báo cáo

• Lập báo cáo an toàn định kỳ (tuần/tháng/quý).
• Theo dõi các chỉ số HSE và đề xuất giải pháp cải tiến.

Kinh nghiệm

• Từ 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí HSE hoặc An toàn lao động.
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất, xây dựng hoặc năng lượng là lợi thế.

Kiến thức

• Hiểu biết về Luật An toàn, vệ sinh lao động và các quy định pháp luật liên quan.
• Nắm vững quy trình đánh giá rủi ro và điều tra tai nạn.
• Hiểu biết về hệ thống quản lý ISO 45001, ISO 14001 là lợi thế.

• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
• Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
• Bảo hiểm tai nạn (nếu có).
• Khám sức khỏe định kỳ.
• Đào tạo chuyên môn và cơ hội phát triển nghề nghiệp.
• Nghỉ phép, lễ, tết theo quy định và chính sách của công ty.