Chief Growth Officer - Cgo - Giám Đốc Tăng Trưởng

Xây dựng chiến lược tăng trưởng và định hướng phát triển

• Xây dựng và triển khai chiến lược tăng trưởng ngắn hạn và dài hạn phù hợp với định hướng phát triển của doanh nghiệp.
• Xác định thị trường mục tiêu, cơ hội kinh doanh mới và các kênh tăng trưởng tiềm năng nhằm mở rộng quy mô người dùng và doanh thu.
  

Tối ưu hóa phễu khách hàng (Growth Funnel)

• Chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu toàn bộ phễu chuyển đổi khách hàng, bao gồm các giai đoạn Acquisition – Activation – Retention – Referral – Revenue.
• Xây dựng các chiến lược nhằm thu hút, chuyển đổi, giữ chân và gia tăng giá trị vòng đời khách hàng, đảm bảo tăng trưởng bền vững.
  

Quản trị dựa trên dữ liệu (Data-driven Management)

• Thiết lập hệ thống đo lường và phân tích dữ liệu hành vi người dùng, phục vụ cho việc ra quyết định chiến lược.
• Theo dõi và tối ưu các chỉ số tăng trưởng quan trọng như CAC, LTV, ROAS và Churn Rate.
  

Thử nghiệm và cải tiến liên tục

• Triển khai và vận hành các mô hình thử nghiệm tăng trưởng (Growth Hacking) nhằm nhanh chóng kiểm chứng và mở rộng các kênh hiệu quả.
• Thực hiện A/B Testing trên sản phẩm và các chiến dịch marketing để tối ưu hiệu suất và trải nghiệm người dùng.

Phối hợp liên phòng ban

• Đóng vai trò cầu nối giữa các bộ phận Product, Marketing và Business nhằm đảm bảo sản phẩm được phát triển phù hợp với nhu cầu thị trường và có khả năng tăng trưởng tự nhiên.
  

Quản lý ngân sách tăng trưởng

• Quản lý và phân bổ ngân sách marketing và tăng trưởng một cách hiệu quả, ưu tiên các kênh có hiệu suất cao nhằm tối đa hóa ROI và hiệu quả đầu tư.

• Kinh nghiệm: Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực Growth Marketing, Marketing Strategy hoặc Phát triển kinh doanh; trong đó có 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc cấp quản lý cấp cao.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu: Thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu như Google Analytics, Tableau hoặc các nền tảng tương đương; có khả năng phân tích và diễn giải dữ liệu phức tạp để hỗ trợ ra quyết định chiến lược.
• Tư duy tăng trưởng (Growth Mindset): Có tư duy đổi mới, sẵn sàng thử nghiệm các phương pháp và mô hình tăng trưởng mới, chủ động tìm kiếm giải pháp nhằm tối ưu hiệu quả kinh doanh.
• Kỹ năng lãnh đạo: Có khả năng dẫn dắt và truyền cảm hứng cho đội ngũ, quản lý các nhóm đa chức năng và phối hợp làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo/CEO trong việc triển khai chiến lược tăng trưởng.
• Am hiểu công nghệ và hệ sinh thái Marketing: Có kiến thức sâu về các nền tảng quảng cáo số (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads), hệ thống CRM và các công cụ Marketing Automation (MarTech).
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

• Thu nhập hấp dẫn: Bao gồm lương cơ bản cạnh tranh, thưởng theo OKR tăng trưởng và chính sách cổ phần (Stock Options) theo quy định của công ty.
• Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, nơi nhân sự có quyền chủ động cao trong việc ra quyết định và đóng góp trực tiếp vào sự phát triển của doanh nghiệp.
• Cơ hội phát triển: Có cơ hội hợp tác và làm việc với các chuyên gia trong lĩnh vực y tế, đồng thời tiếp cận các công nghệ và công cụ hiện đại trong lĩnh vực HealthTech.
• Chế độ phúc lợi: Được hưởng thưởng lương tháng 13, các chế độ hiếu hỷ, phúc lợi nội bộ và tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Thời gian làm việc: Làm việc từ 08:00 – 17:00, Thứ Hai đến Thứ Sáu; Thứ Bảy làm việc trực tuyến cách tuần theo chính sách của công ty.
• Chính sách khác: Các chế độ và quyền lợi khác theo quy định hiện hành của công ty.