Chuyên Viên Phát Triển Kinh Doanh (Business Development Partner)

KEY ACCOUNTABILITIES/ CÁC NHIỆM VỤ CHÍNH

•    Xác định các cơ hội kinh doanh, phát triển kế hoạch kinh doanh và kế hoạch quản lý đối tác nhằm đảm bảo đạt các chỉ tiêu kinh doanh được giao phó.
•    Chủ động tiếp cận và tư vấn cho khách hàng những giải pháp phát triển lãnh đạo hiệu quả, dựa trên sự thấu hiểu về các ưu tiên và nhu cầu phát triển tổ chức của khách hàng. 
•    Phát triển các ý tưởng sáng tạo để có cách tiếp cận mang tính chiến lược trong việc tạo sự gắn kết và mang lại giá trị cho khách hàng. 
•    Phản hồi cho công ty về các vấn đề liên quan đến thị trường, khách hàng, xu hướng thông qua các báo báo và các cuộc thảo luận về tình hình kinh doanh.
•    Phối hợp với các bên liên quan để triển khai các chương trình đào tạo chất lượng cao/ các dự án đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
•    Định kỳ thực hiện báo cáo bán hàng, phân tích dữ liệu bán hàng phục vụ cho việc đánh giá và cải thiện tình hình kinh doanh.
•    Hỗ trợ công ty phát triển nguồn Giảng Viên chất lượng, bao gồm việc tiềm kiếm, giới thiệu, xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với đội ngũ Giảng Viên và Tư Vấn Viên.
•    Hỗ trợ các hoạt động trong văn phòng và hoàn thành các công việc được giao phó.

- Identify business opportunities, develop sales plan & account management plan to ensure achieving sales target assigned./

- Proactively approach and consult to clients with strategic leadership development solutions based on deep understanding about their organization development needs
- Generate initiatives to develop strategic customer engagement and bring values to clients
- Feedback on market intelligence to the management through formal reports and informal discussions. Seek ways of improving the way the business operates

- Colaborate with relevant parties to deploy high quality training programs or projects as client’s demands.
- Making periodically sales reports, data analysis for business review and improvement.
- Support company to develop a sustainable pool of qualified trainer/facilitator including searching, recommending, building good relationship with trainers/facilitators and consultants.
- Support for other operation activities and complete other tasks if required. 
 

•  Experience in Education/Training Service or Consultancy Service is preferred/ Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Giáo dục/ Đào tạo/ Tư vấn là một lợi thế
•  At least 3 - 5 years of experience in B2B sales/or business development/ Có ít nhất 3 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng dành cho doanh nghiệp (B2B)/ phát triển thị trường/ kinh doanh
• Has HR or L&D Knowledge/background is adding value for the job/ Có kiến thức/ kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự hoặc đào tạo phát triển con người là điểm cộng thêm
• Very fluent in Vietnamese/ Lưu loát trong nói và viết Tiếng Việt
• Fluent in English/ Thành thạo Tiếng Anh (Nói và Viết)
• Proficient skills in MS Office (PowerPoint, Work, Excel)/ Thành thạo vi tính văn phòng
• Adaptability/ Thích ứng nhanh với sự thay đổi
• Initiative & Innovation/ Sáng tạo & đổi mới
• Integrity/ Chính trực
• Teamwork/ Tinh thần đồng đội cao
• Demonstrated and proven sales results/ Hướng đến kết quả
• Continuous Improvement behaviour/ Liên tục cải tiến

• Competitive salary based on ability (from 13 - 17 million) + sales bonus when reaching KPI

• Phone allowance, travel allowance

• Vacation: First year of work: 12 days. From Monday to Wednesday: 14 days off/year

• Health, Tobacco, and Unemployment Insurance benefits according to state regulations

• Working in a professional, dynamic environment, encouraging you to promote creativity and autonomy in work

• Clear career development roadmap