Giám Đốc Khối Kinh Doanh

- Xây dựng chiến lược kinh doanh ngắn, trung và dài hạn phù hợp với tầm nhìn của Ban lãnh đạo.
- Lập kế hoạch doanh thu và bộ chỉ tiêu KPI chi tiết (năm/quý/tháng).
- Thực hiện phân bổ cho từng Miền, từng Khu vực và xuống đến từng Chi nhánh.
- Đề xuất và phê duyệt chính sách giá, các gói liệu trình, chương trình khuyến mãi và các chiến dịch thúc đẩy bán hàng theo mùa hoặc theo đặc thù vùng miền.
- Quản lý trực tiếp đội ngũ Giám đốc Miền và giám sát gián tiếp qua Giám đốc Khu vực để đảm bảo tính thực thi đồng bộ.
- Theo dõi sát sao biến động doanh thu, chi phí vận hành và biên độ lợi nhuận của từng chi nhánh.
- Phân tích đối thủ cạnh tranh, cập nhật xu hướng công nghệ làm đẹp mới nhất để điều chỉnh danh mục dịch vụ.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về việc khảo sát địa điểm, đánh giá tiềm năng để mở rộng chi nhánh mới.
- Kết nối và phát triển mối quan hệ với các đối tác chiến lược để gia tăng tệp khách hàng cao cấp.
- Phối hợp với Phòng Media & Hình ảnh để chuyển hoá ý tưởng thành hình ảnh, video và tài sản truyền thông.
- Thiết lập hệ thống lương thưởng, hoa hồng (Commission) và các chế độ đãi ngộ dựa trên hiệu suất để kích thích tinh thần làm việc của nhân sự kinh doanh.
- Xây dựng lộ trình phát triển và đào tạo đội ngũ quản lý kế thừa cho các vị trí chủ chốt.
- Báo cáo định kỳ (Tuần/Tháng/Quý) trực tiếp cho Ban Điều Hành.
- Đưa ra các dự báo rủi ro và giải pháp khắc phục kịp thời cho các đơn vị không đạt chỉ tiêu.

- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm quản lý kinh doanh ở vị trí cấp cao, đặc biệt trong các mô hình chuỗi, bán lẻ, dịch vụ hoặc thẩm mỹ.
- Có kinh nghiệm quản lý hệ thống kinh doanh đa chi nhánh hoặc đa khu vực, với khả năng tổ chức và điều hành hoạt động kinh doanh quy mô hệ thống.
- Có năng lực xây dựng chiến lược kinh doanh, thiết lập hệ thống quản trị doanh thu và tổ chức triển khai chiến lược trong thực tế.
- Kỹ năng lãnh đạo, điều hành và phát triển đội ngũ, có khả năng tạo động lực và xây dựng văn hóa làm việc hướng đến hiệu quả và kết quả kinh doanh.
- Có tư duy phân tích dữ liệu kinh doanh, quản trị chỉ tiêu doanh thu và tối ưu hiệu suất hoạt động của hệ thống.

- Thu nhập THỎA THUẬN theo năng lực và kinh nghiệm.
- Thưởng theo doanh thu và tăng trưởng của hệ thống chi nhánh.
- Hưởng chính sách ưu đãi dịch vụ dành cho nhân sự của Công ty.
- Lương tháng 13, thưởng lễ Tết.
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường chuỗi đang mở rộng mạnh.