Nhân Viên Bán Hàng Tại Siêu Thị Điện Máy - Tư Vấn Sản Phẩm Ecovacs & Tineco (Nhiều Tỉnh)

• Địa điểm làm việc: Làm việc tại cửa hàng trong chuỗi siêu thị điện máy (FPT Shop, Điện Máy Xanh, CellphoneS,...) tại các khu vực:

- Miền Bắc: Hà Nội, Phú Thọ, Hải Phòng, Ninh Bình.

- Miền Trung: Đà Nẵng, Hà Tĩnh, Nghệ An, Đắk Lắk, Gia Lai, Khánh Hòa, Lâm Đồng, Đắk Nông, Bình Thuận.

- Miền Nam: TP. Hồ Chí Minh, Đồng Nai, An Giang.

• Tư vấn và thuyết phục khách hàng mua sản phẩm tại quầy hàng của ECOVACS & TINECO tại điểm bán.
• Hướng dẫn khách hàng tính năng, cách sử dụng và bảo quản sản phẩm đúng cách.
• Giới thiệu và hướng dẫn khách hàng tham gia các chương trình khuyến mãi/chính sách bán hàng theo từng giai đoạn.
• Tổng hợp và báo cáo về: doanh số bán ra, mức giá, phản hồi khách hàng/đại lý, hoạt động khuyến mãi của ECOVACS - TINECO và đối thủ.
• Đảm bảo hình ảnh trưng bày tại quầy/ khu vực phụ trách luôn đầy đủ, trong tình trạng tốt, trưng bày đẹp mắt đúng hướng dẫn; xử lý các sự cố nhỏ liên quan đến trưng bày.
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ tốt với các bên tại cửa hàng/điểm bán (chủ cửa hàng, quản lý, nhân viên bán hàng…).
• Chăm sóc các cửa hàng trong khu vực.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý trực tiếp (liên quan điểm bán/chiến dịch).

• Nam/Nữ, độ tuổi: từ 18 - 32.
• Tốt nghiệp THPT trở lên.
• Giao tiếp tốt, giọng nói rõ ràng, thái độ thân thiện, chủ động.
• Ngoại hình ưa nhìn là một lợi thế.
• Ưu tiên có kinh nghiệm: promoter/PG-PB, bán hàng tại cửa hàng/siêu thị/điện máy.
• Yêu thích công việc tư vấn/bán hàng; sẵn sàng học sản phẩm công nghệ – gia dụng.
• Có smartphone để phục vụ báo cáo công việc.
• Có thể làm việc theo ca, chịu được áp lực doanh số/KPI theo từng giai đoạn.

• Thu nhập chính thức:
  + Ca 6 tiếng: Lương cơ bản + Phụ cấp + Thưởng (Thu nhập: ~ 8.000.000 - 12.000.000đ, theo năng lực).
  + Ca 8 tiếng: Lương cơ bản + Phụ cấp + Thưởng (Thu nhập: ~ 10.000.000 - 15.000.000đ, theo năng lực).
• Các chính sách thưởng khác: thưởng sáng kiến cho đóng góp xuất sắc hiệu quả cho sự phát triển của Công ty; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.
• Lương cơ bản tăng theo thâm niên, căn cứ vào quy chế của công ty.
• Phụ cấp ăn trưa (700.000đ), cung cấp đồng phục làm việc.
• Cơ hội phát triển lên Senior Promoter/ Team Leader/ Supervisor.
• Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
• Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật nhân viên,....
• Các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ, các khoá học, hội nghị, workshop,... nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
• Các chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,…