Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản GPT

Nhân Viên Kinh Doanh BĐS Lương Cơ Bản Upto 30M - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm

Cơ hội thu hút!

Đã có 13 ứng viên quan tâm ! Nộp hồ sơ ngay để không bỏ lỡ cơ hội này!

Ngày cập nhật:03/07/2025 16:00

Chi tiết tuyển dụng

Công ty

Được hỗ trợ Marketing và cung cấp Data khách hàng nét hàng tuần.
Tư vấn, giới thiệu các sản phẩm của công ty tới khách hàng tiềm năng với nguồn hàng có sẵn
Cung cấp, tư vấn đầy đủ thông tin về sản phẩm. Đàm phán, thương lượng và chốt hợp đồng với khách hàng
Chăm sóc và giữ mối quan hệ tốt với khách hàng hiện tại về các sản phẩm của công ty,
Theo dõi, đốc thúc, hỗ trợ trong quá trình thương lượng giá cả, hợp đồng,thực hiện tốt dịch vụ sau bán hàng.
Tham gia các sự kiện để giới thiệu và tư vấn khách hàng về các dự án đang được triển khai của công ty.
Làm việc theo nhóm, không áp doanh số, được hỗ trợ công việc ban đầu.

Đối với các ứng viên chưa có kinh nghiệm nếu sẽ được đào tạo về chuyên môn và các kỹ năng, nghiệp vụ bán hàng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm chưa có kinh nghiệm sẽ được hỗ trợ Đào Tạo
Ưu tiên nhân viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực BĐS, nhân viên kinh doanh nhiều lĩnh vực khác (Ô tô, bảo hiểm, tài chính, du lịch, dịch vụ,…)
Tác phong chuyên nghiệp, kỹ năng giao tiếp tốt.
Thái độ tích cực, có đam mê với nghề, kiếm tiền nhiều

Lương cơ bản lũy tiến từ 7 triệu tới 30 triệu/tháng
Hoa hồng từ 60 - 75% và chi trả trong 72h
Thưởng nóng từ 15 - 45 triệu/giao dịch
THU NHẬP KHÔNG GIỚI HẠN
Được hỗ trợ công tác phí, tự chủ thời gian, công việc
Đặc biệt: Xét điều chỉnh lương 3 tháng/ 1 lần hoặc dựa trên mỗi giao dịch thành công.
Có lộ trình thăng tiến rõ ràng: Nhân viên kinh doanh - Trưởng Phòng Kinh doanh - Giám đốc Sàn…
Được tham gia thường xuyên và miễn phí các khóa Đào tạo do Công ty tổ chức hoặc tự đề xuất
Được đào tạo chuyên sâu kiến thức BĐS, kiến thức Digital Marketing nâng cao, SEO, Google ads, Facebook ads; zalo ads…
Được hỗ trợ chi phí Marketing từ công ty.
Được chiết khấu cao khi mua sản phẩm của công ty.
Lương tháng 13, thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm, đánh giá và khen thưởng mức hoàn thành công việc của CBCNV cuối năm.
Du lịch hàng năm – Khám sức khỏe định kỳ – Cơ hội thăng tiến hàng quý.