• Tiếp cận và xử lý nguồn DATA tiềm năng, thực hiện các cuộc gọi nhằm tư vấn về giải pháp quản lý của Sapo (POS/FNB/OMNI).
• Chủ động tìm kiếm phát triển thêm tệp khách hàng qua các kênh online, offline (Được training đào tạo)
• Khách hàng mục tiêu: Các cửa hàng bán lẻ, thời trang, mỹ phẩm, doanh nghiệp kinh doanh online, thương mại điện tử, dịch vụ ăn uống, quán cà phê, sân chơi thể thao,...
• Tư vấn, hướng dẫn, demo sản phẩm, chốt hợp đồng và triển khai giải pháp cho khách hàng thông qua điện thoại, email hoặc gặp trực tiếp (nếu khách hàng yêu cầu).
• Chăm sóc khách hàng trước và sau khi ký hợp đồng, chủ động duy trì liên lạc với khách hàng cũ.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.

• Độ tuổi: Sinh năm 1996 - 2003, đảm bảo làm việc full-time.
• Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên hoặc có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm (chấp nhận sinh viên chờ bằng).
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 tháng kinh nghiệm trong bán hàng, sale, telesale, chăm sóc khách hàng.
• Yêu cầu: Có laptop cá nhân và phương tiện di chuyển.
• Kỹ năng: Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, có trách nhiệm trong công việc.
• Tư duy & định hướng: Rõ ràng, ham học hỏi, sẵn sàng đào tạo, yêu thích lĩnh vực Công nghệ, Thương mại điện tử, F&B.

Chính sách thu nhập và phúc lợi:

• Mức lương cơ bản từ 6 – 13 triệu đồng/tháng, xét tăng lương định kỳ 3 tháng/lần dựa trực tiếp trên kết quả công việc
• Hoa hồng lũy tiến từ 5% đến 30%, tính theo hiệu quả doanh số, không chặn trần.
• Thưởng triển khai/bonus/onboarding
• Hoa hồng thiết bị phần cứng từ 5% – 8%.
• Phụ cấp hỗ trợ đầy đủ theo quy định của công ty.

→ Thu nhập thực tế theo năng lực từ 10 triệu đến hơn 30 triệu đồng/tháng, với cơ chế hiệu suất rõ ràng và không giới hạn trần thu nhập.

Cơ hội phát triển:

• Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu từ các chuyên gia trong lĩnh vực Bán hàng, Thương mại điện tử, Marketing online và Phần mềm quản lý.
• Làm việc với sản phẩm có thương hiệu lớn, uy tín trên thị trường và trong mảng Công nghệ

Chế độ phúc lợi:

• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN).
• Tham gia chương trình bảo hiểm sức khỏe Sapo Care
• Du lịch, nghỉ mát hằng năm; các hoạt động team building, gắn kết nội bộ được tổ chức thường xuyên.
• Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, quy mô hơn 1.000 nhân sự; chính sách đãi ngộ tốt, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.