1. Phát triển thị trường & tìm kiếm khách hàng mới

• Chủ động tìm kiếm, liên hệ và gặp gỡ khách hàng tiềm năng tại:
  → Trường học, căn tin, đại lý, cửa hàng thực phẩm, quán ăn, siêu thị mini, nhà hàng, khách sạn, v.v.
• Giới thiệu, tư vấn sản phẩm phù hợp với từng đối tượng khách hàng.
• Xây dựng danh sách khách hàng tiềm năng, lập kế hoạch tiếp cận, chăm sóc và chốt đơn.
• Mở rộng độ phủ sản phẩm tại các khu vực chưa có đại lý hoặc cửa hàng phân phối.

     2. Chăm sóc và duy trì khách hàng hiện tại

• Thường xuyên thăm hỏi, chăm sóc khách hàng cũ để duy trì mối quan hệ và tăng doanh số.
• Theo dõi tình hình bán hàng, lượng tồn kho của khách hàng, đề xuất đơn hàng bổ sung kịp thời.
• Giải quyết nhanh các khiếu nại, phản hồi của khách hàng, đảm bảo hài lòng và giữ chân khách.

     3. Thực hiện hoạt động bán hàng

• Nắm rõ danh mục sản phẩm, đặc tính kỹ thuật, ưu điểm cạnh tranh của sản phẩm công ty.
• Triển khai các chương trình khuyến mãi, trưng bày, hỗ trợ bán hàng tại điểm bán.
• Đàm phán điều khoản, giá bán, chính sách chiết khấu, hợp đồng theo quy định công ty.
• Theo dõi và thu hồi công nợ đúng hạn.

     4. Báo cáo và lập kế hoạch

• Lập kế hoạch kinh doanh tuần/tháng/quý cho khu vực phụ trách.
• Báo cáo kết quả bán hàng, phản hồi thị trường, đối thủ cạnh tranh cho Trưởng phòng Kinh doanh.
• Góp ý đề xuất chính sách bán hàng, marketing phù hợp thực tế thị trường.

     5. Phối hợp nội bộ

• Làm việc với bộ phận Marketing để triển khai chương trình quảng bá.
• Phối hợp với Bộ phận kho, kế toán, giao hàng để đảm bảo tiến độ và chất lượng phục vụ khách hàng.
• Hỗ trợ đồng đội trong nhóm đạt mục tiêu doanh số chung.

1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp tối thiểu Trung cấp, ưu tiên chuyên ngành Kinh doanh, Quản trị, Marketing, Thực phẩm.
2. Độ tuổi: từ 20- 35 tuổi
3. Kinh nghiệm: Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo, ưu tiên ứng viên có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên ngành FMCG/Thực phẩm/Phân phối).
4. Kiến thức chuyên môn: Am hiểu quy trình bán hàng, chăm sóc khách hàng, kiến thức cơ bản về thị trường và đối thủ.
5. Kỹ năng: Giao tiếp, đàm phán, chốt đơn hàng; xử lý tình huống; lập kế hoạch; sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Zalo OA, CRM là lợi thế).
6. Phẩm chất cá nhân: Trung thực, năng động, chủ động, có tinh thần cầu tiến, chịu được áp lực công việc cao.
7. Phương tiện làm việc: Có xe máy, điện thoại, khả năng di chuyển linh hoạt.

1. Lương cứng: 8-10 triệu/tháng
2. Hoa hồng và thưởng: Theo doanh số bán hàng - thu nhập trung bình 20-25 triệu/tháng
3. Bảo hiểm: Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
4. Phụ cấp: Đi lại, điện thoại (tùy theo vị trí và khu vực)
5. Thưởng: Lễ, Tết, quý, năm, và thưởng nóng theo hiệu quả cá nhân
6. Đào tạo: Được đào tạo kỹ năng bán hàng, kỹ năng giao tiếp, kiến thức sản phẩm
7. Thăng tiến: Có cơ hội lên Trưởng nhóm – Giám sát – Trưởng phòng Kinh doanh
8. Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và đoàn kết
9. Địa điểm làm việc: VP đại diện 1185/1/10 Lê Văn Lương, Nhà Bè, TP.HCM