- Tổ chức thực hiện các quyết định của Giám đốc;

- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động của các phòng ban, bộ phận quản lý nhân sự;

- Tổ chức thực hiện kế hoạch, phân công chỉ đạo các phòng ban, nhân sự trong công ty

- Phối hợp cùng Giám đốc ban hành quy chế quản lý nội bộ công ty;

- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của  Giám đốc, Hội đồng thành viên;

- Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Giám đốc và Chủ tịch Hội đồng thành viên;

- Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức các phòng ban trong công ty;

- Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm Giám đốc;

- Phối hợp cùng Giám đốc tham gia tuyển dụng lao động.

- Trình độ chuyên môn kỹ thuật: Tốt nghiệp Đại học trở lên hoặc có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm về Quản trị kinh doanh.

- Kinh nghiệm làm việc: Có thời gian làm việc từ 02 năm trở lên về Quản lý hoặc điều hành công ty tại các doanh nghiệp/ tổ chức.

- Yêu cầu khác: Thành tạo tiếng Hàn.