- Quản lý và thúc đẩy sự phát triển của công ty theo chiến lược giai đoạn 
- Thay mặt CEO quản trị công ty khi CEO đi công tác.
- Quản trị 4 BU heads, các support functions và senior executives.
- Giải quyết các xung đột giữa các BU khi tranh giành nguồn lực/ khách hàng.
- Xây dựng hệ thống quản trị hiện đại, bao gồm KPI framework và P&L management.
- Chuyển đổi chiến lược thành hành động nhanh chóng, cân bằng giữa tư duy và hành động.
- Thiết kế structure, responsibility matrix, reporting line và quản lý sự thay đổi trong tổ chức.
- Xây dựng và phát triển đội ngũ lãnh đạo, đặc biệt là 4 BU heads.
- Đảm bảo sự phối hợp hiệu quả giữa các phòng ban (cross-functional collaboration).
- Nhìn thấy sự liên kết giữa các sáng kiến và ưu tiên công việc để tránh tối ưu hóa cục bộ gây hại cho toàn hệ thống.
- Huấn luyện đội ngũ sales về value-based selling và solution selling.

- Tối thiểu 10-12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực B2B, trong đó ít nhất 5 năm ở vị trí C-level hoặc General Manager và có trách nhiệm về P&L.
- Ưu tiên ứng viên đã từng phục vụ khách hàng FDI/MNC, hiểu rõ văn hóa làm việc với các công ty có quy trình sourcing chặt chẽ và yêu cầu compliance cao như Samsung, Foxconn, Jabil, Intel.
- Có kinh nghiệm đưa một tổ chức từ $30-50M lên $100M+ trong vòng 3-5 năm, có thể chứng minh bằng số liệu cụ thể về tăng trưởng doanh thu, cải thiện biên lợi nhuận và tăng thị phần.
- Đã từng dẫn dắt organizational restructuring (không nhất thiết phải là BU model, nhưng phải là thay đổi cấu trúc lớn).
- Có khả năng làm việc tốt với CEO có tư duy phân tích mạnh và không ngại data, RACI, framework.
- Đủ tự tin để đưa ra quyết định khó khăn và đối chất với CEO khi cần thiết, nhưng không quá tự cao và chấp nhận là vị trí #2, tôn trọng CEO là người founder/ owner.
- Hiểu big picture nhưng không xa rời thực tế, có thể nói chuyện chiến lược với CEO và coaching sales team.

- Lương tháng 13, thưởng lễ Tết.
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu để nâng cao năng lực.
- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và có nhiều cơ hội phát triển.
- Tham gia các hoạt động Team building, du lịch hàng năm.
- Thu nhập: $120K-$180K/ năm + thưởng theo hiệu suất + cổ phần.