Phó Tổng Giám Đốc (Deputy General Director)

- Thống nhất triển khai chiến lược tổng thể và quản lý vận hành hàng ngày của công ty tại Việt Nam; kết hợp định hướng phát triển từ trụ sở chính tại Trung Quốc để lập kế hoạch kinh doanh, mục tiêu năm và phương án thực thi phù hợp với thị trường sở tại, đảm bảo hoạt động kinh doanh ổn định và đạt hiệu quả cao.
- Chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý và thúc đẩy đội ngũ nhân sự tại Việt Nam, đảm bảo sự phối hợp hiệu quả trong nhóm để hỗ trợ doanh nghiệp phát triển nhanh chóng.
- Chủ trì mở rộng thị trường và xây dựng kênh phân phối tại Việt Nam; kết hợp thói quen tiêu dùng và xu hướng thị trường địa phương để tối ưu hóa mô hình kinh doanh, nâng cao thị phần và ảnh hưởng của thương hiệu.
- Chịu trách nhiệm thiết lập và duy trì các mối quan hệ với chính quyền và doanh nghiệp sở tại; cập nhật kịp thời các biến động chính sách, thuế và pháp luật để hạn chế rủi ro vận hành, đảm bảo công ty hoạt động tuân thủ pháp luật.
- Giám sát toàn bộ quy trình vận hành, bao gồm kiểm soát ngân sách tài chính, tối ưu hóa chi phí, soát xét dữ liệu kinh doanh kịp thời phát hiện vấn đề và đưa ra giải pháp nhằm nâng cao hiệu suất và tối đa hóa lợi ích kinh doanh.
- Kết hợp triết lý phát triển dài hạn của công ty để lập kế hoạch phát triển bền vững tại Việt Nam; tích hợp nguồn lực địa phương và nguồn lực từ trụ sở chính để khám phá các hướng đổi mới kinh doanh.

- Người bản ngữ tiếng Việt, sử dụng thành thạo tiếng Trung (nghe, nói, đọc, viết) như ngôn ngữ làm việc. Ưu tiên ứng viên từng du học hoặc làm việc tại Trung Quốc.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý cấp cao trong doanh nghiệp. Có nền tảng kinh nghiệm trong các lĩnh vực Du lịch, Quan hệ công chúng (PR), Ngoại thương hoặc Thương mại.
- Có khả năng quản lý tổng thể doanh nghiệp xuất sắc; giỏi thiết lập và duy trì các mối quan hệ chính trị kinh doanh; am hiểu pháp luật, chính sách thuế và các quy định quản lý ngành tại Việt Nam.
- Có mạng lưới tài nguyên tại địa phương tốt và các đối tác ổn định, có thể giúp công ty nhanh chóng hòa nhập thị trường và mở rộng kênh kinh doanh.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng chịu áp lực và tư duy chiến lược; kỹ năng giao tiếp, điều phối và quản lý đội ngũ tốt; đồng thuận với triết lý phát triển của MT Life, sẵn sàng gắn bó lâu dài.

- Mức lương: 30.000.000 - 40.000.000 VNĐ/tháng (Có thể thương lượng tăng thêm tùy theo năng lực và kinh nghiệm).
- Ưu đãi dài hạn: Hưởng quyền chọn cổ phiếu (Option), cùng phát triển và chia sẻ lợi ích với công ty.
- Chế độ đãi ngộ đầy đủ theo quy định công ty và phù hợp với tiêu chuẩn thị trường lao động tại Việt Nam. BHXH, BHYT, BHTN theo luật.