Regional Sales Manager

1. Quản lý và giám sát hoạt động kinh doanh
● Theo dõi hiệu quả hoạt động: Đảm bảo các cửa hàng, chi nhánh hoặc điểm bántrong khu vực đạt được các chỉ tiêu về doanh thu, lợi nhuận và dịch vụ.
● Đảm bảo chất lượng dịch vụ: Đảm bảo rằng các tiêu chuẩn dịch vụ khách hàngđược duy trì ở tất cả các địa điểm trong khu vực.
● Quản lý đội ngũ nhân viên: Tuyển dụng, đào tạo, giám sát và đánh giá hiệu suất củanhân viên tại các cửa hàng hoặc chi nhánh.

2. Lập kế hoạch và triển khai chiến lược
● Lập kế hoạch kinh doanh: Xây dựng và triển khai các chiến lược để tăng trưởngdoanh thu, cải thiện hiệu quả hoạt động và mở rộng thị phần trong khu vực.
● Đánh giá thị trường: Phân tích các yếu tố thị trường và cạnh tranh để đề xuất chiếnlược phù hợp giúp công ty phát triển mạnh mẽ hơn trong khu vực đó.

3. Quản lý tài chính và ngân sách
● Giám sát ngân sách: Quản lý ngân sách và chi phí cho khu vực được giao, đảm bảosử dụng hiệu quả nguồn lực.
● Tối ưu hóa chi phí: Tìm kiếm các cơ hội giảm chi phí và tăng hiệu quả công việctrong khu vực.

4. Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng
● Duy trì mối quan hệ với khách hàng: Tham gia vào việc thiết lập và duy trì mối quanhệ với các khách lớn, đối tác chiến lược trong khu vực.
● Giải quyết khiếu nại: Xử lý và giải quyết các vấn đề hoặc khiếu nại của khách hàngliên quan đến sản phẩm hoặc dịch vụ trong khu vực.

5. Báo cáo và đánh giá hiệu quả công việc.
● Báo cáo kết quả công việc: Cập nhật thường xuyên với cấp trên về tiến độ đạt đượcmục tiêu, hiệu quả kinh doanh và các vấn đề cần giải quyết.
● Đánh giá hiệu suất: Thực hiện các báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động của từngchi nhánh hoặc cửa hàng trong khu vực

6. Phối hợp và hợp tác
● Làm việc với các bộ phận khác: Phối hợp với các bộ phận liên quan như marketing,để thực hiện các chiến lược kinh doanh và giải quyết vấn đề trong khu vực.
● Hỗ trợ các chương trình phát triển sản phẩm: Hỗ trợ và tham gia vào các chiến dịchra mắt sản phẩm mới hoặc các chương trình khuyến mãi tại các chi nhánh trong khu vực.

7. Giám sát tuân thủ quy định
● Đảm bảo tuân thủ quy định pháp lý: Giám sát việc tuân thủ các quy định pháp lý vàcác chính sách nội bộ của công ty tại các điểm bán trong khu vực.
● Đảm bảo an toàn lao động: Đảm bảo các cơ sở kinh doanh tuân thủ các tiêu chuẩnan toàn lao động và bảo vệ sức khỏe cho nhân viên.

8. Thực hiện các yêu cầu khác của cấp trên

● Mức lương: Thỏa thuận
● Được đào tạo chuyên sâu và tham gia các khóa đào tạo nâng cao về kỹ năng mềm,kỹ năng quản lý, kỹ năng training/coaching, kỹ năng làm việc đội nhóm.
● Được đánh giá thành tích và năng lực hàng năm để nâng bậc lương.
● Được tham gia BHYT, BHXH, BHTN theo luật hiện hành
● Chế độ nghỉ phép: 12 ngày phép/ năm
● Lương tháng 13, thưởng
● Tham gia các hoạt động Team Building, Year End Party,...
● Môi trường làm việc chuyên nghiệp, GenZ năng động, cơ hội thăng tiến cao