• Xây dựng kế hoạch kinh doanh, chỉ tiêu doanh số cho kênh MT
• Điều phối, giám sát đội ngũ nhân viên kinh doanh, PG, giám sát bán hàng tại kênh MT
• Kiểm soát việc triển khai hợp đồng, chương trình bán hàng, khuyến mãi tại siêu thị
• Kiểm soát ngân sách bán hàng và các hoạt động Marketing tại các siêu thị
• Giám sát tình hình nhập hàng, tồn kho, công nợ, dòng tiền tại các siêu thị , CVS
• Kiểm soát việc thực hiện trưng bày, khuyến mãi, POSM, sampling.
• Theo dõi đối thủ (giá, trưng bày, chương trình khuyến mãi) và đề xuất giải pháp cạnh tranh
• Tuyển dụng, huấn luyện, đào tạo nhân viên phụ trách kênh MT . Đánh giá hiệu suất làm việc định kỳ, đề xuất thưởng/phạt
• Chịu trách nhiệm mọi hoạt động của kênh bán hàng MT.
• Lập báo cáo kinh doanh tuần/tháng/quý gửi Giám đốc Kinh doanh. Đồng thời có trách nhiệm báo cáo ngay khi có vấn đề phát sinh ngoài khả năng quyền hạn.
• Mô tả công việc phòng bán hàng MT, đưa ra, theo dõi và quản lý quy trình hoạt động của phòng và từng vị trí chuyên môn.
• Phân tích dữ liệu bán hàng, chi phí, hiệu quả đầu tư.
• Đề xuất chiến lược và giải pháp tối ưu hóa hoạt động MT

• Ưu tiên nữ
• Kinh nghiệm trên 5 năm kênh MT. Trong đó, trên 2 năm vị trí KAM các công ty FMCG. 
• Am hiểu các công cụ và phần mềm quản trị công việc
• Kinh nghiệm ngành nước uống đóng chai là lợi thế
• Office
• Văn hóa vùng miền
• Sáng tạo nắm bắt xu hướng 
• Quản lí dữ liệu
• Quản lí thời gian
• Sắp xếp khoa học
• Làm việc độc lập
• Làm việc nhóm
• Điều hành 
• Lập kế hoạch/ phân bổ
• Nhiệt tình
• Cẩn thận, tỉ mỉ
• Siêng năng, chăm chỉ, vui vẻ
• Tinh thần trách nhiệm cao
• Năng động
• Quyết Đoán
• Bảo mật cao

1. Quyền lợi chung

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và vị trí.
• Được ký HĐLĐ theo quy định sau thời gian thử việc.
• Tham gia đầy đủ BHXH – BHYT – BHTN theo luật lao động.
• Hưởng lương và các chế độ trong thời gian thử việc theo thỏa thuận.

2. Chế độ lương – thưởng

• Thưởng lễ, Tết, thưởng hiệu suất (KPI/ doanh số) tùy vị trí.
• Phụ cấp (ăn trưa).
• Nghỉ phép năm theo quy định của Luật Lao động.
• Nghỉ lễ, Tết theo lịch Nhà nước.
• Môi trường làm việc ổn định, giờ giấc rõ ràng.

3. Đào tạo & phát triển

• Được đào tạo ban đầu và đào tạo nâng cao trong quá trình làm việc.
• Có cơ hội học hỏi, phát triển kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
• Được hỗ trợ, hướng dẫn trong quá trình hội nhập công việc.
• Tham gia các hoạt động nội bộ, team building (nếu có).