1. Hoạch định bán hàng

- Lập kế hoạch Kinh doanh theo Tháng/ Quý/ Năm

- Phân tích thị trường và nhu cầu khách hàng

- Dự báo bán hàng và đánh giá kết quả bán hàn

2. Tổ chức bán hàng

- Lập doanh số mục tiêu và giao chỉ tiêu thực hiện 

- Chủ động triển khai thực hiện và đảm bảo doanh số 

- Tham gia gặp gỡ khách hàng chung với Nhân viên kinh doanh, thương lượng, làm việc với các dự án của Nhân viên kinh doanh có tiềm năng

- Đề xuất các kế hoạch hành động nhằm phát triển tốt doanh số, phát triển mạng lưới khách hàng... sau đó trao đổi các thông tin để Nhân viên kinh doanh nắm bắt và thực hiện các công việc bán hàng.

2. Quản lý nhân viên

- Trực tiếp quản lý Nhân viên kinh doanh

- Huấn luyện đào tạo Nhân viên kinh doanh mới, tham gia đi thị trường chung trong 1-2 tháng đầu

- Hướng dẫn Nhân viên kinh doanh thực hiện, triển khai và hoàn thành các kế hoạch công việc, chỉ tiêu bán hàng theo yêu cầu

- Đánh giá và phát triển Nhân viên kinh doanh

3. Lập báo cáo bán hàng theo định kỳ Tháng/ Quý/ Năm

4. Kiểm soát công nợ và phối hợp với các phòng/ ban khác (Marketing, Kỹ thuật, Kế toán)

- Nam, năm sinh từ 1986 - 1995

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Kỹ thuật

- Kinh nghiệm từ 03 ở vị trí tương đương

- Ưu tiên có kinh nghiệm mảng dự án, có hiểu biết chuyên sâu về sản phẩm kỹ thuật

- Có kiến thức về thị trường, sản phẩm, khách hàng và các đối thủ cạnh tranh cùng ngành là 01 lợi thế

- Có kinh nghiệm xây dựng mạng lưới khách hàng 

- Kỹ năng lập chiến lược, khảo sát, thống kê, truyền đạt, thuyết phục, có khả năng làm việc độc lập.

- Có tố chất nhạy bén, trách nhiệm, chủ động và trách nhiệm

- Đọc, hiểu tài liệu Tiếng Anh chuyên ngành

- Lương: 20 - 25 triệu/ tháng + hoa hồng (Hoặc thỏa thuận)

-  Thưởng lương tháng 13, thưởng các ngày Lễ, Tết Âm lịch, thưởng đột xuất, thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm…

- Cấp laptop cùng các công cụ hỗ trợ công việc

- Cấp xe ô tô phục vụ đi công tác thị trường

- Tham gia đầy đủ các loại BHXH theo quy định khi ký Hợp đồng chính thức

-  Bảo hiểm sức khỏe riêng (PVI) đối với cấp quản lý và các loại phụ cấp như: Điện thoại, công tác phí…

- Các chế độ phúc lợi khác: khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng Năm, các chương trình chăm lo cho con CBNV (Quà 1/6, Trung Thu, khen thưởng con nhân viên có thành tích học tập tốt…), các chương trình tạo động lực & gắn kết

- Môi trường làm việc ổn định, lâu dài, có cơ hội thăng tiến