Trưởng Phòng Kinh Doanh Dự Án (B2B) - Lương Cứng Từ 25 Triệu + Thưởng Dự Án

Mức lương

25 - 50 triệu

Khu vực tuyển

Kinh nghiệm

Hơn 5 năm

Hạn nộp hồ sơ:

10/06/2026

•

Thời gian ứng tuyển sắp hết, nhanh tay để không bỏ lỡ cơ hội!

Mô tả công việc

Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Kỹ sư Kinh doanh (Sales Engineer)
Xây dựng chiến lược kinh doanh B2B theo định hướng dự án (project sales)
Phân bổ khách hàng, thị trường, theo dõi và đảm bảo đội nhóm đạt KPI/doanh số
Chủ động thiết lập và duy trì mối quan hệ với: nhà thầu, đơn vị tư vấn thiết kế, chủ đầu tư, ban quản lý dự án
Tìm kiếm và “đi trước dự án”: nắm thông tin, định hướng, đưa sản phẩm/giải pháp/nhãn hiệu của công ty vào hồ sơ thiết kế (spec-in)
Phối hợp cùng đội sales triển khai, theo sát các dự án trọng điểm
Có quyền đề xuất và trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cho đội nhóm; chịu trách nhiệm giải trình nhu cầu tuyển dụng và hiệu quả nhân sự
Xây dựng quy trình làm việc, kiểm soát hoạt động và hiệu suất đội nhóm
Báo cáo trực tiếp cho Ban Giám đốc
Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6: 8h – 17h, Thứ 7: 8h – 12h
Địa điểm: Quận Tân Bình, TP.HCM

Tối thiểu 8-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sales dự án kỹ thuật (B2B)
Có sẵn mối quan hệ rộng với nhà thầu, tư vấn thiết kế, M&E, PCCC, xử lý nước,…
Am hiểu quy trình dự án: từ thiết kế, dự toán đến thi công
Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm sales là lợi thế lớn
Tư duy chiến lược, khả năng xây dựng và phát triển thị trường
Chủ động, quyết liệt, chịu trách nhiệm về kết quả đội nhóm
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý vấn đề tốt
Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật (tiếng Anh cơ bản)
Thành thạo Excel, PowerPoint, Outlook
ĐIỂM CỘNG
Có kinh nghiệm “spec-in” sản phẩm vào dự án
Đã từng làm việc với các hãng/nhà cung cấp thiết bị kỹ thuật, van công nghiệp, M&E
Có network mạnh và khả năng mở cửa dự án nhanh

THU NHẬP: LƯƠNG CỨNG 25 TRIỆU/THÁNG. Lương Cứng thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo kết quả đội nhóm & dự án. Cơ chế thưởng mở – ứng viên có thể đề xuất phương án thưởng theo năng lực, đặc biệt khi đạt hoặc vượt KPI doanh thu. (Công ty khuyến khích cơ chế win-win, thu nhập không giới hạn theo kết quả)
QUYỀN LỢI KHÁC:
Cơ hội được đào tạo chuyên sâu từ chuyên gia Nhật Bản
Tham quan, học tập tại nhà máy sản xuất
Du lịch, team building hàng năm