Trưởng Phòng Kinh Doanh & Nhân Sự Tại Đà Nẵng

- Quản lý và điều phối hoạt động của bộ phận Kinh doanh và CSKH, đảm bảo phối hợp hiệu quả với bộ phận Kế toán.
- Xây dựng, rà soát và tối ưu quy trình bán hàng, chăm sóc khách hàng.
- Theo dõi tỷ lệ chốt đơn, chất lượng khách hàng, hiệu quả làm việc của từng team/nhân sự.
- Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến khách hàng, hợp đồng và công nợ.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận, đào tạo hội nhập và phát triển nhân sự.
- Xây dựng và triển khai các quy định, quy chế nội bộ.
- Phân công công việc, mô tả chức danh và đánh giá hiệu quả làm việc theo từng vị trí.
- Tham gia tổ chức các sự kiện tổng kết năm, vinh danh và hoạt động nội bộ, đào tạo phát triển cá nhân.
- Theo dõi, tổng hợp và báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, kinh doanh, công nợ và hiệu quả vận hành.
- Phối hợp với Ban Giám đốc trong việc tái cấu trúc bộ máy và điều chỉnh chiến lược nhân sự kinh doanh.
- Đề xuất các cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và văn hóa doanh nghiệp.

- Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị kinh doanh, Nhân sự, Kế toán - Tài chính hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý kinh doanh, Trưởng nhóm/Trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí quản lý vận hành tương đương.
- Hiểu rõ quy trình Sale và CSKH, cũng như vận hành doanh nghiệp dịch vụ (đặc biệt là kế toán tư vấn là một lợi thế).
- Kỹ năng quản lý và điều phối công việc.
- Kỹ năng tổng hợp, báo cáo và phân tích.
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và làm việc với nhiều bộ phận.
- Tư duy hệ thống, chủ động, trách nhiệm cao và chịu được áp lực quản lý tổng hợp.

- Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Thưởng theo hiệu quả kinh doanh và vận hành.
- Được trao quyền chủ động cao trong quản lý và điều hành.
- Tham gia trực tiếp vào việc xây dựng chiến lược phát triển công ty.
- Môi trường làm việc ổn định, minh bạch, với ban lãnh đạo cởi mở và luôn ghi nhận đóng góp.
- Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao.
- Cơ hội đồng hành dài hạn cùng doanh nghiệp.