1. Xây dựng kế hoạch kinh doanh:

- Xây dựng kế hoạch sản lượng, doanh thu (tháng/quý/năm) dựa trên mục tiêu công ty và phân tích thị trường.

- Lập kế hoạch doanh thu và số tiền thu về (tháng/quý/năm), đảm bảo đạt và vượt chỉ tiêu đề ra.

- Phân tích dữ liệu kinh doanh, thị trường và đối thủ để điều chỉnh kế hoạch phù hợp.

2. Bán hàng:

- Xây dựng và triển khai chính sách bán hàng cho các nhóm sản phẩm (thiết bị điện, công tắc, ổ cắm, đèn LED, thiết bị gia dụng).

- Triển khai hoạt động bán hàng tại thị trường, đảm bảo hiệu quả và đạt mục tiêu doanh số.

- Theo dõi và thu hồi công nợ từ Nhà phân phối, đảm bảo dòng tiền ổn định.

3. Phát triển hệ thống kênh tiêu thụ sản phẩm:

- Chăm sóc và duy trì mối quan hệ với các Nhà phân phối hiện có.

- Mở rộng mạng lưới khách hàng, bao gồm Nhà phân phối, đại lý cấp 1, cấp 2.

- Đảm bảo độ phủ của nhóm hàng SKU trên thị trường, tối ưu hóa phân phối sản phẩm.

4. Quản lý nhân sự phòng kinh doanh:

- Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh và Sales Admin.

- Đôn đốc, giám sát và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.

- Xây dựng chế độ đãi ngộ, động viên nhân viên để nâng cao hiệu quả làm việc.

5. Phối hợp với phòng Marketing:

- Phối hợp với phòng Marketing để xây dựng chiến lược truyền thông, quảng cáo và khuyến mãi phù hợp với mục tiêu kinh doanh.

- Đề xuất các chương trình khuyến mãi, hỗ trợ bán hàng (POSM, trưng bày sản phẩm) để tăng hiệu quả bán hàng.

- Cung cấp thông tin thị trường, phản hồi từ khách hàng để phòng Marketing điều chỉnh chiến lược phù hợp.

- Tham gia vào việc lập kế hoạch và triển khai các sự kiện, hội thảo, triển lãm liên quan đến sản phẩm.

6. Báo cáo và đề xuất:

- Báo cáo kết quả thực hiện sản lượng, doanh thu, số tiền thu về (tháng/quý/năm).

- Báo cáo kết quả triển khai các chương trình khuyến mãi và đánh giá hiệu quả.

- Phân tích tình hình nhu cầu thị trường và đề xuất các chính sách phát triển thị trường.

- Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả kinh doanh và mở rộng thị phần.

1. Học vấn:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc lĩnh vực liên quan.

2. Kinh nghiệm:

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trưởng phòng kinh doanh hoặc Quản lý kinh doanh).

- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết bị điện, thiết bị gia dụng hoặc các ngành hàng liên quan.

- Am hiểu và có kinh nghiệm làm việc với kênh GT (General Trade).

3. Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ hiệu quả.

- Kỹ năng phân tích thị trường và xây dựng chiến lược kinh doanh.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ với đối tác.

- Kỹ năng quản lý thời gian, làm việc dưới áp lực cao.

- Thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Excel, PowerPoint, Word) và phần mềm quản lý bán hàng.

4. Thái độ:

- Năng động, sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm cao.

- Có tư duy chiến lược và khả năng ra quyết định nhanh chóng, chính xác.

- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

- Thưởng cuối năm từ 2 - 4 tháng lương

- Xét nâng lương tháng 3 & tháng 9 hằng năm

- Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định của Pháp luật

- Tham gia các hoạt động văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ, chương trình thiện nguyện

- Teambuilding định kỳ hằng năm

- Cơ hội thăng tiến cho ứng viên cầu tiến và năng lực tốt.