Công Ty Cổ Phần Thương Mại Bia Sài Gòn Miền Đông
Nhân Viên Đại Diện Bán Hàng
Mức lương :
8 - 13 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Thông tin chung
Ngày đăng
25/08/2022
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Yêu cầu giới tính
Nam
Số lượng tuyển
9
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Trung cấp
Yêu cầu kinh nghiệm
1 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm về doanh số/ sản lượng bán hàng, tìm kiếm và mở các điểm bán mới trong khu vực được phân công.
- Lập kế hoạch triển khai việc bán hàng, triển khai chương trình hỗ trợ bán hàng.
- Thực hiện kế hoạch thăm viếng khách hàng và báo cáo các thông tin, hình ảnh có liên quan.
- Đại diện công ty thương lượng với chủ điểm bán (quán nhậu nhỏ, tạp hóa, đại lý) về điều khoản và điều kiện hợp đồng tài trợ của công ty.
- Thu thập và báo cáo các thông tin về tình hình kinh doanh của điểm bán, thị trường và đối thủ.
- Thực hiện các tiêu chuẩn bán hàng, trưng bày sản phẩm, các hoạt động quảng bá và xây dựng hình ảnh nhãn hiệu tại các điểm bán.
- Phối hợp cùng PA Leader trong việc giám sát, điều phối và thúc đẩy đội ngũ PA tại các điểm bán.
- Hoàn thành các báo cáo trong thời gian quy định.
- Thực hiện các công việc giấy tờ có liên quan và các công việc khác được phân công bởi cấp trên.
Yêu cầu công việc
- Bằng cấp: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Kinh tế/ Quản trị kinh doanh/ Marketing.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm trong cùng lĩnh vực tương đương; am hiểu tâm lý khách hàng và công tác thị trường; ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG).
- Kỹ năng tin học: Công việc đòi hỏi phải sử dụng vi tính ở mức độ thành thạo Word, biết nhập liệu và truy xuất trên phần mềm chuyên dụng; email, internet ở mức độ trung bình và cơ bản Excel.
- Kỹ năng triển khai công việc, báo cáo.
- Kỹ năng thuyết phục, thương lượng.
- Kỹ năng tư duy, trình bày.
- Khả năng làm việc độc lập/ nhóm và chịu được áp lực cao.
- Sẵn sàng làm việc buổi tối (ngoài giờ) thường xuyên và di chuyển khác địa bàn khi cần thiết.
Quyền lợi
- Lương: cạnh tranh, trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm 24/7.
- Lương tháng 13, thưởng hàng năm (theo chế độ của Công ty).
- Chính sách tăng lương hàng năm dựa trên kết quả đánh giá KPIs.
- Chế độ phúc lợi: sinh nhật, lễ, Tết, đồng phục, khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm theo chế độ của Công ty.
