Công Ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm
Nhân Viên Điều Hành Bưu Cục - Tp. HCM
Mức lương :
7 - 10 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Thông tin chung
Ngày đăng
19/02/2020
Thời gian thử việc
2 tháng
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
10
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Cao đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
Chưa có kinh nghiệm
Ngành nghề
Mô tả công việc
- Đón tiếp, hướng dẫn & hỗ trợ khách hàng đến bưu cục gửi hàng
- Xuất & nhập hàng theo ca mỗi ngày
- Phụ trách hoạt động thường ngày tại bưu cục
- Thời gian làm việc: 8 tiếng / ngày (chia ca làm việc và xoay ca, Ca 1: 6h30 - 14h30, Ca 2: 14h00 - 22h00).
* Địa điểm làm việc: Các quận 1, 2, 3, 6, 7, 9, 10, 11, 12,Tân Bình,Tân Phú, Bình Thạnh, Gò Vấp, Bình Tân, Phú Nhuận, Thủ Đức, … (Được phân bổ địa điểm phù hợp)
Yêu cầu công việc
- Trình độ: Cao đẳng trở lên
- Trẻ trung, nhiệt tình, năng động
- Yêu thích tiếp xúc với khách hàng
- Có tư duy quản lý, tổ chức & khả năng xử lý tình huống tốt
- Linh động về thời gian làm việc
- Kỹ năng giao tiếp tốt, ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng / chăm sóc khách hàng
- Có tư duy phục vụ khách hàng & quan tâm đến trải nghiệm của khách hàng
- Có trách nhiệm trong công việc, chịu được áp lực
- Có laptop cá nhân
Quyền lợi
- Cơ hội thăng tiến trở thành Team leader tại Bưu cục
- Chế độ và chính sách theo luật và quy định Công ty
- Thu nhập khởi điểm: 6.5 - 9 triệu (Thưởng KPI)
Công Ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm
Công ty CP Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp trên nền tảng Thương mại điện tử. Sở hữu hệ thống hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành, GHTK đang nâng tầm phát triển với quy mô lên tới 25.000++ nhân sự trên cả nước. Ưu thế của GHTK là tốc độ nhanh, mạng lưới phủ sóng rộng trên toàn quốc và đặc biệt là tư duy phục vụ linh hoạt, thân thiện.
GHTK tin rằng những người trẻ, không có kinh nghiệm sẽ tiếp thu và học hỏi nhanh. Không bị gò bó bởi khuôn mẫu cũ cũng khiến cho tư duy sáng tạo được phát triển
GHTK coi trọng sự khác biệt, khuyến khích mỗi cá nhân thể hiện sự cá tính của mình. Năng lực cá nhân không bị phán xét qua cách thức làm việc mà nó khẳng định qua kết quả công việc thực tế và giá trị cốt lõi được đảm bảo