CHƯƠNG TRÌNH CỬA HÀNG TRƯỞNG TIỀM NĂNG MÙA 3.2025

Cửa hàng trưởng tiềm năng là chương trình phát triển nhân tài trẻ diễn ra hằng năm tại WinCommerce, xây dựng một thế hệ Cửa hàng Trưởng tiên phong, năng động, cầu tiến, khát khao lập nghiệp trong ngành bán lẻ và lan tỏa một tinh thần chiến thắng - đồng hành cùng WinComerce trong sự nghiệp “Phụng sự Người tiêu dùng Việt Nam”

CHƯƠNG TRÌNH CỬA HÀNG TRƯỞNG TIỀM NĂNG MÙA 3.2025

• Mục tiêu: Phát triển nhân tài trẻ, năng động, cầu tiến, khát khao lập nghiệp trong ngành bán lẻ, đồng hành cùng WinCommerce "Phụng sự Người tiêu dùng Việt Nam".

Địa điểm làm việc: Các quận, huyện tại Hà Nội

Lộ trình đào tạo và làm việc 6 tháng:

• Giai đoạn 1 (2 tháng): Nhân viên Bán hàng - Hội nhập, học nghiệp vụ và lý thuyết lộ trình Cửa hàng trưởng.
• Giai đoạn 2 (2 tháng): Cửa hàng phó tập sự - Thử thách tiềm năng quản lý, đào tạo kỹ năng vận hành.
• Giai đoạn 3 (2 tháng): Cửa hàng trưởng tập sự - Quản lý cửa hàng, thực hành vai trò Cửa hàng trưởng.
• Kết quả: Đánh giá sau 6 tháng, bổ nhiệm Cửa hàng trưởng chính thức.

Quy trình ứng tuyển:

• Nộp CV: 15/07/2025 - 15/08/2025
• Quy trình: 2 vòng phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng.
• Nhận việc: Từ 09/2025, làm việc toàn thời gian (48 giờ/tuần, 6 ngày/tuần) tại chuỗi cửa hàng WIN ở Hà Nội

• Nam/Nữ, 20-28 tuổi
• Tốt nghiệp THPT trở lên
• Dưới 2 năm kinh nghiệm bán hàng hoặc từng làm NVBH tại WM+ trước đây
• Thông minh, tư duy logic, khả năng lãnh đạo
• Làm việc xoay ca 48 giờ/tuần (6 ngày/tuần) tại cửa hàng Win ở Hà Nội
• Cơ hội thăng tiến Quản lý sau 6 tháng đào tạo

• Thực tập lương cao: 6.000.000 - 14.000.000 VNĐ/tháng (theo giai đoạn)
• Phát triển kỹ năng: Quản lý dịch vụ khách hàng, thương mại, hàng hóa, tài chính, nhân sự
• Kiến thức & trải nghiệm: Quy trình đào tạo cấp tiến, trưởng thành tại Công ty Bán lẻ hàng đầu Việt Nam
• Cơ hội: Trở thành Quản lý sau 6 tháng đào tạo