Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ

Giám Đốc Nhân Sự

Mức lương

Thoả thuận

Khu vực tuyển

TP.HCM

Kinh nghiệm

5 năm

Trình độ

Đại học

Mô tả công việc

- Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch nhân sự dài hạn và ngắn hạn phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
- Quản lý toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, phát triển, lương thưởng, phúc lợi, quan hệ lao động, và văn hóa doanh nghiệp.
- Phát triển và duy trì hệ thống quản lý hiệu suất làm việc, đánh giá nhân viên định kỳ.
- Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật lao động Việt Nam và các quy định nội bộ của công ty.
- Tư vấn và hỗ trợ Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến quản trị nhân sự.

Yêu cầu công việc

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự cấp cao hoặc tương đương.
- Am hiểu sâu sắc về luật lao động Việt Nam, các quy trình và nghiệp vụ quản trị nhân sự.
- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai thành công các chiến lược nhân sự.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm xuất sắc, khả năng giao tiếp và đàm phán tốt.
- Tư duy chiến lược, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề hiệu quả.

Quyền lợi

- Lương thưởng cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
- Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, và các sự kiện của công ty.