[Miền Nam] Cửa Hàng Trưởng - Store Manager

Mức lương

8.5 - 13.5 triệu

Khu vực tuyển

Bình Dương,Bà Rịa - Vũng Tàu

Kinh nghiệm

Dưới 1 năm

Trình độ

Trung học

Hạn nộp hồ sơ:

23/04/2026

•

Thời gian ứng tuyển sắp hết, nhanh tay để không bỏ lỡ cơ hội!

Mô tả công việc

Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành cửa hàng hoạt động một cách hiệu quả nhằm đáp ứng chiến lược kinh doanh của GS25.
Ngoài ra, bạn cần đảm bảo duy trì chất lượng dịch vụ tại cửa hàng để phục vụ khách hàng một cách tốt nhất, mang đến khách hàng trải nghiệm chuyên nghiệp, đồng thời dẫn dắt và hỗ trợ đội ngũ nhân viên tại cửa hàng.
Cung cấp dịch vụ xuất sắc để đảm bảo mức độ hài lòng cao của khách hàng.
Thúc đẩy đội ngũ nhân viên bán hàng đạt được mục tiêu bán hàng bằng cách đào tạo và hướng dẫn triển khai các chương trình bán hàng, khuyến mãi từ công ty một cách hiệu quả cho nhân viên.
Tuyển dụng, đào tạo và giám sát nhân viên mới.
Quản lý chi phí và doanh số cửa hàng bao gồm quản lý ngân sách vận hành cửa hàng, đảm bảo doanh số bán hàng.
Chuẩn bị các báo cáo về hàng hóa và vận hành hiện tại theo quy định.
Đảm bảo cửa hàng tuân thủ các quy định về sức khỏe và an toàn.
Giải quyết các khiếu nại và thắc mắc của khách hàng một cách chuyên nghiệp.
Tham gia đề xuất, đóng góp các giải pháp và kế hoạch bán hàng cùng với Quản lý Khu vực (OFC) để thu hút khách hàng mới, mở rộng lưu lượng cửa hàng và nâng cao lợi nhuận.
Thực hiện những công việc khác theo phân công của cấp trên.

Yêu cầu công việc

Độ tuổi: Từ 20 - 35 tuổi.
Có ít nhất 06 tháng - 01 năm kinh nghiệm tại vị trí Cửa hàng trưởng, Quản lý, Giám sát,... tại các chuỗi cửa hàng tiện lợi, coffee, nhà hàng, chuỗi cửa hàng đa sản phẩm, v.v.
Kỹ năng giao tiếp và quản lý đội nhóm tốt.
Nhạy bén, khả năng xử lý tình huống.
Nhanh nhẹn, linh hoạt, chủ động trong công việc.
Có tinh thần trách nhiệm và cầu tiến.
Không có hình xăm lộ, không nhuộm tóc sáng màu
Có thể hỗ trợ cửa hàng 1-2 ca đêm/tuần.

Quyền lợi

Chương trình đào tạo chuyên nghiệp, bài bản gồm: nghiệp vụ, sản phẩm, các quy trình quản lý tại cửa hàng, sử dụng hệ thống, thiết bị, các kỹ năng quản lý nhân sự,...
Cơ hội thăng tiến rõ ràng và phù hợp với năng lực: Quản lý Vùng, Quản lý Khu vực,...
Văn hóa 4F (Friendly - Fresh - Fun - Fair) tạo nên môi trường làm việc thân thiện, năng động, trẻ trung, công bằng.
Tham gia đầy đủ chế độ BHXH và Bảo Hiểm cá nhân dành cho cấp Quản lý.
12 ngày phép năm, Lương tháng 13, Thưởng Lễ, Tết, Công đoàn.
Hưởng 100% lương trong thời gian Thử việc và Đào tạo.