• Xây dựng kế hoạch phát triển đại lý theo vùng (6–12 tháng) và tìm kiếm, tiếp cận, thẩm định và lựa chọn đối tác tiềm năng để mở mới đại lý cấp 1–2.
• Đàm phán chính sách, điều khoản hợp tác; ký kết hợp đồng mở mới hoặc tái ký.

- Quản lý & nâng cao hiệu quả đại lý

• Theo dõi tình hình kinh doanh, doanh số, tồn kho và hiệu suất bán hàng của từng đại lý.
• Phối hợp cùng đại lý xây dựng chỉ tiêu bán hàng Tháng/ Quý và hỗ trợ triển khai thực hiện.
• Tối ưu hoạt động trưng bày, hình ảnh thương hiệu tại điểm bán.

- Triển khai kinh doanh & thúc đẩy doanh số

• Phụ trách triển khai các chương trình bán hàng, khuyến mãi theo kế hoạch công ty.
• Phân tích dữ liệu sell-in/ sell-out và đề xuất giải pháp tăng trưởng kịp thời.

- Đào tạo & phát triển đội ngũ đại lý: 

• Hỗ trợ huấn luyện Nhân viên bán hàng tại đại lý về sản phẩm

- Báo cáo & phối hợp nội bộ

• Lập báo cáo Tuần/ Tháng/ Quý về doanh số, độ phủ, hiệu quả từng đại lý và kế hoạch mở mới.
• Quản lý dữ liệu, hồ sơ và hợp đồng đại lý.
• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Vận hành, Cung ứng và Tài chính trong các hoạt động hỗ trợ đại lý.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Marketing hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kinh doanh B2B, phát triển đại lý hoặc thị trường.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực thời trang, giày dép, phụ kiện thể thao hoặc hàng tiêu dùng nhanh (FMCG).
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và chốt hợp đồng tốt.
- Kỹ năng lập kế hoạch và phân tích thị trường.
- Thành thạo Excel và các công cụ báo cáo.
- Kỹ năng xử lý tình huống và chăm sóc đối tác.
- Chủ động xử lý vấn đề, có khả năng làm việc độc lập.
- Biết chơi thể thao là một lợi thế (Tennis, Cầu lông, Pickleball,...).