Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Thương Mại Tổng Hợp Wincommerce
[Quận 2] Nhân Viên Bán Hàng Siêu Thị Winmart Diamond_Không Yc Kinh Nghiệm
Mức lương :
6 - 9 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Thông tin chung
Ngày đăng
30/05/2025
Thời gian thử việc
2 tháng
Cấp bậc
Nhân viên
Số lượng tuyển
5
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
Chưa có kinh nghiệm
Mô tả công việc
- Vệ sinh khu vực làm việc, sắp xếp, chuẩn bị hàng hóa và các điều kiện đảm bảo để thực hiện công việc
- Bán hàng và chăm sóc khách hàng các Quầy (Thực phẩm/ Phi thực phẩm)
- Tham gia các chương trình truyền thông, thu hút khách hàng đến siêu thị: Phát tờ rơi, dán poster,.....
- Tham gia kiểm kê định kỳ/ đột xuất tại quầy.
- Thời gian làm việc xoay ca 8 tiếng/ ngày (Ca 1: 06h00 - 14h00 và Ca 2: 14h00 - 22h00)
- Lưu ý: Không tuyển sinh viên làm thêm, còn vướng bận việc học
- Địa điểm làm việc: Siêu thị WinMart Diamond - Đảo kim cương (Quận 2 cũ)
Yêu cầu công việc
- Nam, Nữ tuổi từ 18 - 50
- KHÔNG YÊU CẦU BẰNG CẤP
- KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM SẼ ĐƯỢC ĐÀO TẠO (Nếu có kinh nghiệm bán hàng là 1 lợi thế)
- Chăm chỉ, chịu khó, có thể làm việc trong môi trường lạnh
- Có ngoại hình tốt là một lợi thế
Quyền lợi
Kỹ năng cần thiết
Địa điểm làm việc
TP.HCM, Siêu thị WinMart Diamond - Đảo kim cương (Quận 2 cũ), Thủ Đức
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Thương Mại Tổng Hợp Wincommerce
Địa chỉ:Phỏng vấn trực tiếp tại Siêu thị
Quy mô:Trên 300 nhân viên
Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại Tổng hợp WinCommerce là thành viên thuộc Tập đoàn Masan, sở hữu và vận hành chuỗi siêu thị WinMart và siêu thị mini WinMart+/WiN. Với hơn 10 năm hình thành và phát triển, WinCommerce tự hào là doanh nghiệp nội địa vuơn mình mạnh mẽ trong ngành bán lẻ, đạt nhiều thành tựu kinh doanh ấn tượng, trở thành hệ thống uy tín có doanh thu, độ phủ lớn nhất toàn quốc với hệ thống 129 siêu thị WinMart, hơn 3800 cửa hàng WinMart+/WiN trên 63 tỉnh thành Việt Nam.
WinCommerce chú trọng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và nhân văn; tạo điều kiện và cơ hội phát triển công bằng cho tất cả nhân viên; coi trọng người lao động như là tài sản quý giá nhất; đồng thời tích cực đóng góp vào các hoạt động xã hội, hướng về cộng đồng với những thông điệp mang tính nhân văn.
