Quản Lý Trung Tâm Trang Sức Doji - Lạng Sơn

- Quản lý các công việc chung của DOJI Lạng Sơn.
- Quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh của Trung tâm trang sức, đảm bảo đạt mục tiêu doanh số được giao.
- Đề xuất, triển khai và quản lý các kế hoạch kinh doanh, bán hàng phù hợp với mục tiêu và hiệu quả kinh doanh của Tập đoàn.
- Đề xuất, triển khai và quản lý các chương trình marketing, xúc tiến bán hàng theo từng giai đoạn, phối hợp với chương trình chung của Tập đoàn.
- Xây dựng và quản lý mạng lưới khách hàng sỉ và lẻ tại chi nhánh và các vùng lân cận, mở rộng thị trường.
- Quản lý các hoạt động tài chính kế toán của chi nhánh theo chủ trương và phân quyền của Tập đoàn, đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả.
- Quản lý nhân sự: tuyển dụng, giao việc, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh, xây dựng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp và gắn bó.
- Quản lý hoạt động hành chính - văn phòng tại chi nhánh, đảm bảo hoạt động trôi chảy và hiệu quả.
- Tổ chức triển khai các quy định, quy trình công tác liên quan đến hoạt động kinh doanh của Tập đoàn, đảm bảo tuân thủ và hiệu quả.
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các sở, ban, ngành, cơ quan quản lý nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội - nghề nghiệp tại địa phương, tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động kinh doanh.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo Tập đoàn, hoàn thành các nhiệm vụ được giao.

- Tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên, ưu tiên có bằng cấp liên quan đến quản trị kinh doanh, marketing hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương trong các hệ thống bán lẻ, ưu tiên trong ngành trang sức.
- Kỹ năng quản lý, điều hành, lãnh đạo và tổ chức công việc.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng xây dựng và phát triển mối quan hệ.
- Am hiểu về thị trường trang sức và các đối thủ cạnh tranh.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Ngoại hình ưa nhìn, sức khỏe tốt.
- Nam cao từ 1m68, Nữ cao từ 1m60.
- Tuổi từ 25 - 40.

- Lương cứng: 10.000.000 - 18.000.000 VNĐ, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế.
- Lương tháng 13: từ 1-5 tháng lương thỏa thuận.
- Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh của Tập đoàn (quý và năm).
- Thưởng đột xuất theo chương trình chung của Tập đoàn.
- Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt hoặc sáng kiến cải tiến.
- Chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của Nhà nước (BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe định kỳ).
- Chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân (thăm hỏi, mừng các ngày lễ, mừng ngày thành lập Tập đoàn, hiếu - hỉ).
- Chế độ phúc lợi nâng cao (dành cho cấp quản lý): mừng danh hiệu quản lý cuối năm, bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân, chăm sóc sức khỏe (tập thể thao, tập gym), hỗ trợ đi lại, hỗ trợ mua sắm và sử dụng dịch vụ ưu đãi.
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn và thân thiện.