Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ

Trưởng Chi Nhánh Vùng Khu Vực Cần Thơ

Mức lương

Thoả thuận

Khu vực tuyển

Cần Thơ

Kinh nghiệm

5 năm

Mô tả công việc

Lãnh đạo và quản lý
- Điều hành chi nhánh tại khu vực được giao (Cần Thơ)
- Tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh, kỹ thuật.
- Phân công, giám sát, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
- Đảm bảo tuân thủ quy định công ty và pháp luật.

Phát triển kinh doanh
- Lập kế hoạch kinh doanh, xây dựng chiến lược phát triển thị trường vùng.
- Phát triển mạng lưới đại lý, nhà phân phối, CTV; duy trì quan hệ khách hàng (vận tải, xây dựng).
- Khai thác cơ hội kinh doanh mới, mở rộng thị phần tại cụm tỉnh lân cận.
- Chịu trách nhiệm doanh số, lợi nhuận, KPI chi nhánh.

Hỗ trợ kỹ thuật
- Giám sát, hỗ trợ triển khai lắp đặt, bảo trì thiết bị GPS, camera Nghị định 10.
- Phối hợp đội kỹ thuật đảm bảo chất lượng dịch vụ tại khu vực.
- Báo cáo và tham mưu
- Báo cáo định kỳ kết quả kinh doanh, vấn đề phát sinh cho Ban Giám đốc.
- Tham mưu chiến lược phát triển sản phẩm, dịch vụ, thị trường.

Yêu cầu công việc

-Tốt nghiệp đại học: Quản trị Kinh doanh, Kỹ thuật, Logistics hoặc liên quan.
- Kinh nghiệm 5+ năm, trong đó 3+ năm ở vị trí quản lý vùng, trưởng phòng, giám đốc chi nhánh.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, xử lý vấn đề, giao tiếp, đàm phán.
- Am hiểu sản phẩm GPS, camera Nghị định 10; phân tích thị trường, đối thủ.
- Chủ động, trách nhiệm, tư duy chiến lược, nhạy bén xu hướng.
- Thành thạo CRM, MS Office; ưu tiên biết digital marketing.

Quyền lợi

Tự quyết
- Quyền tuyển chọn, điều động, từ chối nhân viên không đủ năng lực.
- Đánh giá, kiểm tra hiệu quả công việc đội ngũ.
- Báo giá, đàm phán với khách hàng theo quy định.

Đề xuất
- Đề xuất chính sách, chương trình thúc đẩy kinh doanh.
- Đề xuất tuyển dụng, khen thưởng, kỷ luật nhân viên.
- Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả vận hành.

Thu nhập & Phúc lợi
- Lương cơ bản + phụ cấp: Từ 15-30 triệu VNĐ (thỏa thuận theo năng lực).
- Thưởng hoa hồng: Dựa trên KPI chi nhánh.
- Thưởng nóng, thưởng hoàn thành mục tiêu.
- Đào tạo kỹ năng lãnh đạo, bán hàng, phát triển bản thân.
- Bảo hiểm theo quy định pháp luật.
- Làm việc: Thứ 2 - Thứ 6, nghỉ 2 thứ 7/tháng.
- Hỗ trợ phương tiện đi lại khi công tác tỉnh.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Môi trường năng động, hỗ trợ từ Ban Giám đốc.