Trưởng Nhóm Kinh Doanh

Hoạch định và triển khai hoạt động kinh doanh:

• Xây dựng và phân bổ chỉ tiêu doanh thu cho đội ngũ kinh doanh theo tháng, quý, năm, dựa trên mục tiêu của công ty.
• Giám sát và thúc đẩy việc thực hiện kế hoạch kinh doanh, đảm bảo đạt và vượt chỉ tiêu đề ra.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai và kiểm soát các chương trình tiếp thị, khuyến mãi tại các kênh bán hàng.
• Thực hiện báo cáo phân tích, đánh giá tình hình kinh doanh theo định kỳ và đề xuất giải pháp cải tiến.
• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh về kiến thức sản phẩm, kỹ năng bán hàng và chăm sóc khách hàng.
• Định kỳ đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên, đề xuất khen thưởng và các biện pháp khắc phục khi cần thiết.
• Tổ chức họp định kỳ để nhận diện và giải quyết các vấn đề kinh doanh, đề xuất các hành động khắc phục và phòng ngừa

Quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh

• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh về kiến thức sản phẩm, kỹ năng bán hàng và chăm sóc khách hàng.
• Định kỳ đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên, đề xuất khen thưởng và các biện pháp khắc phục khi cần thiết.
• Tổ chức họp định kỳ để nhận diện và giải quyết các vấn đề kinh doanh, đề xuất các hành động khắc phục và phòng ngừa.

Phát triển khách hàng và chăm sóc khách hàng:

• Chủ động tìm kiếm và phát triển khách hàng mới thông qua các kênh đa dạng như mạng xã hội, sự kiện, quan hệ đối tác, v.v.
• Đảm bảo chất lượng dịch vụ và chăm sóc khách hàng, xây dựng mối quan hệ bền vững với khách hàng hiện tại và tiềm năng.
• Tư vấn, giải đáp thắc mắc, chăm sóc khách hàng qua các kênh Fanpage Facebook, zalo, website công ty; và trực tiếp tại cửa hàng.

• Mức lương cạnh tranh (lương cơ bản + hoa hồng + thưởng theo hiệu quả kinh doanh).
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Đào tạo chuyên sâu về sản phẩm, kỹ năng bán hàng và quản lý.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động với cơ hội thăng tiến cao.
• Tham gia các chương trình ưu đãi dành riêng cho nhân viên công ty.
• Nghỉ phép: 12 ngày/ năm và các ngày nghỉ khác theo luật lao động