Công Ty Cổ Phần Xây Dựng FLC Faros
Biên Tập Viên Mạnh Truyền Thông Nội Bộ
Mức lương :
10 - 15 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ.
Chi tiết tuyển dụng
Công ty
Thông tin chung
Ngày đăng
10/06/2019
Thời gian thử việc
2 tháng tháng
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Độ tuổi
25 - 29 tuổi
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
3 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
** Tham gia biên soạn thông tin, bài viết,… trên website, báo chí và các kênh truyền thông
- Thực hiện soạn thảo các bài viết quảng cáo và liên hệ đăng tải trên các kênh truyền thông.
- Biên tập nội dung, ấn phẩm trên các kênh nội bộ của Công ty.
- Biên soạn và tổ chức in ấn, phát hành các ấn phẩm, tờ rơi, quảng cáo trên các kênh thông tin điện tử, mạng xã hội…
** Tham gia thực hiện, triển khai các hoạt động tập thể, giao lưu văn hóa:
- Triển khai và thực hiện điều phối các chương trình truyền thông nội bộ đã được phê duyệt theo sự chỉ đạo.
- Tham gia phát triển nội dung cho các chương trình truyền thông nội bộ (sinh nhật lãnh đạo, các ngày Lễ Tết, các chương trình hoạt động tập thể như team builidng...)
- Thực hiện soạn thảo các bài viết quảng cáo và liên hệ đăng tải trên các kênh truyền thông.
- Biên tập nội dung, ấn phẩm trên các kênh nội bộ của Công ty.
- Biên soạn và tổ chức in ấn, phát hành các ấn phẩm, tờ rơi, quảng cáo trên các kênh thông tin điện tử, mạng xã hội…
** Tham gia thực hiện, triển khai các hoạt động tập thể, giao lưu văn hóa:
- Triển khai và thực hiện điều phối các chương trình truyền thông nội bộ đã được phê duyệt theo sự chỉ đạo.
- Tham gia phát triển nội dung cho các chương trình truyền thông nội bộ (sinh nhật lãnh đạo, các ngày Lễ Tết, các chương trình hoạt động tập thể như team builidng...)
Yêu cầu công việc
- Đại học trở lên.
- Chuyên ngành: Báo chí/ Truyền thông / PR / Quản trị kinh doanh.
- Kiến thức về hệ thống Truyền thông.
- Có kinh nghiệm truyền thông / PR.
- Tin học văn phòng ứng dụng (Word, Excel, Power Point,…)
- Chuyên ngành: Báo chí/ Truyền thông / PR / Quản trị kinh doanh.
- Kiến thức về hệ thống Truyền thông.
- Có kinh nghiệm truyền thông / PR.
- Tin học văn phòng ứng dụng (Word, Excel, Power Point,…)
Quyền lợi
- Lương, thưởng tháng 13, Lễ, Tết
- Xét tăng lương định kỳ hàng năm, lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Thưởng ngày lễ tết theo quy định chung của công ty và tập đoàn
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ thai sản, hiếu hỷ, ốm đau tứ thân phụ mẫu...
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động.
- Xét tăng lương định kỳ hàng năm, lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Thưởng ngày lễ tết theo quy định chung của công ty và tập đoàn
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ thai sản, hiếu hỷ, ốm đau tứ thân phụ mẫu...
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động.
Chia sẻ
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng FLC Faros
Địa chỉ:Tầng 23 Tòa FLC Twin Towers số 265 Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô:Trên 300 người
Công ty Cổ phần Xây dựng FLC Faros đã có nhiều năm hoạt động trong lĩnh vực: Tổng thầu Xây dựng, thiết kế và thi công các công trình xây dựng cầu, đường, nhà cao tầng, các khu Resort, vui chơi giải trí đẳng cấp 5 sao...
Ứng viên mà chúng tôi tìm kiếm
Chúng tôi luôn tìm kiếm và chào đón những ứng viên sáng giá, đầy năng lực. Những ứng viên luôn sẵn sàng đón nhận cơ hội cũng như thể hiện một tinh thần trách nhiệm cao. Luôn thử thách chính mình với những phương pháp làm việc mới, có tinh thần “tôi muốn cải thiện”, luôn đặt câu hỏi để làm rõ vấn đề. Điều đó cộng với sự tận tâm, họ sẽ tạo ra những thành quả và sự phát triển vượt bậc cho tổ chức.
Bạn được gì khi gia nhập FLC Faros?
Chính sách lương, thưởng của FLC Faros được xây dựng mang tính cạnh tranh cao nhằm mục đích thu hút và khuyến khích người lao động gia nhập và cống hiến lâu dài cho sự phát triển của FLC Faros.
FLC Faros xây dựng chính sách lương, thưởng, đề bạt… phù hợp với từng vị trí công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn của CBNV nhằm ghi nhận đúng mức năng lực, kết quả công việc của từng cá nhân, đồng thời tạo động lực khuyến khích CBNV phát huy năng lực, trách nhiệm để nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc.
FLC Faros luôn đánh giá cao năng lực của mỗi cá nhân và luôn chào đón tất cả các ứng viên tâm huyết tìm kiếm một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, hiện đại. Hãy cùng đồng hành với FLC Faros để tạo nên một thương hiệu Việt, mang tầm vóc trí tuệ và niềm tự hào Việt Nam trên trường quốc tế.
Ứng viên mà chúng tôi tìm kiếm
Chúng tôi luôn tìm kiếm và chào đón những ứng viên sáng giá, đầy năng lực. Những ứng viên luôn sẵn sàng đón nhận cơ hội cũng như thể hiện một tinh thần trách nhiệm cao. Luôn thử thách chính mình với những phương pháp làm việc mới, có tinh thần “tôi muốn cải thiện”, luôn đặt câu hỏi để làm rõ vấn đề. Điều đó cộng với sự tận tâm, họ sẽ tạo ra những thành quả và sự phát triển vượt bậc cho tổ chức.
Bạn được gì khi gia nhập FLC Faros?
Chính sách lương, thưởng của FLC Faros được xây dựng mang tính cạnh tranh cao nhằm mục đích thu hút và khuyến khích người lao động gia nhập và cống hiến lâu dài cho sự phát triển của FLC Faros.
FLC Faros xây dựng chính sách lương, thưởng, đề bạt… phù hợp với từng vị trí công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn của CBNV nhằm ghi nhận đúng mức năng lực, kết quả công việc của từng cá nhân, đồng thời tạo động lực khuyến khích CBNV phát huy năng lực, trách nhiệm để nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc.
FLC Faros luôn đánh giá cao năng lực của mỗi cá nhân và luôn chào đón tất cả các ứng viên tâm huyết tìm kiếm một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, hiện đại. Hãy cùng đồng hành với FLC Faros để tạo nên một thương hiệu Việt, mang tầm vóc trí tuệ và niềm tự hào Việt Nam trên trường quốc tế.