Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ

Trưởng Phòng Nhân Sự

Mức lương

30 - 50 triệu

Khu vực tuyển

TP.HCM

Kinh nghiệm

5 năm

Mô tả công việc

Nhiệm vụ 1: Tuyển dụng

- Lập kế hoạch tuyển dụng & triển khai quy trình tuyển;

- Phân tích, đánh giá chất lượng tuyển và thực hiện báo cáo tuyển dụng.

Nhiệm vụ 2: Đào tạo:

- Xây dựng chương trình, kế hoạch đào tạo (nội bộ và bên ngoài);

- Tổ chức đào tạo hội nhập nhân viên mới;

Nhiệm vụ 3: Chính sách & tiền lương:

- Soạn thảo, xây dựng các quy trình, chính sách, nội qui;

- Chấm công, tính lương/thưởng tháng và phúc lợi (nếu có);

- Thực hiện ký HĐLĐ, các nghiệp vụ BHXH - BHYT - BHTN và các chế độ chính sách liên quan đến người lao động.

Nhiệm vụ 4: Quan hệ lao động:

- Xử lý, giải đáp thắc mắc các vấn đề liên quan quyền lợi, chính sách, phúc lợi khi tiếp nhận ý kiến từ CBCNV;

- Thực hiện phỏng vấn, trao đổi nhân viên nghỉ việc và có đề xuất cải thiện phù hợp.

Nhiệm vụ 5: Truyền thông nội bộ:

- Giám sát và thực hiện truyền thông nội bộ các thông báo, quy định, quy trình....hướng dẫn nhân sự tới toàn thể CBCNV;

- Xây dựng các chương trình thi đua, hoạt động vui chơi giải trí, sự kiện văn hóa (sinh nhật NV tháng, Tiệc cuối năm, Nghỉ hè...) nhằm gắn kết tinh thần đoàn kết của CBNV và phát triển văn hóa doanh nghiệp.