Trưởng Phòng Quản Lý Các Ban Quản Lý Tòa Nhà

- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động vận hành của các Ban quản lý tòa nhà trực thuộc.
- Đảm bảo hoạt động ổn định, an toàn và đúng tiêu chuẩn dịch vụ.
- Xây dựng, chuẩn hóa và triển khai hệ thống quy trình, quy định vận hành (SOP).
- Giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động của các Ban quản lý tòa nhà.
- Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình và nâng cao chất lượng dịch vụ.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo sự đồng bộ trong hoạt động.
- Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên trong các Ban quản lý tòa nhà.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động của các Ban quản lý.
- Quản lý ngân sách và chi phí liên quan đến hoạt động của các Ban quản lý.

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý tòa nhà hoặc quản lý vận hành.
- Có kiến thức vững về quy trình quản lý và vận hành tòa nhà.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ tốt.
- Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp và thương thuyết tốt.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản lý xây dựng hoặc lĩnh vực liên quan.

- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế, phụ cấp theo yêu cầu công việc.
- Lương tháng 13: 1-5 tháng lương thỏa thuận.
- Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh của Tập đoàn (quý/năm).
- Thưởng đột xuất theo chương trình chung của Tập đoàn.
- Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt hoặc sáng kiến cải tiến.
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Chế độ phúc lợi động viên (thăm hỏi, mừng lễ, hiếu hỉ).
- Chế độ phúc lợi nâng cao (dành cho cấp quản lý): Mừng danh hiệu quản lý, bảo hiểm sức khỏe, chăm sóc sức khỏe, hỗ trợ đi lại, hỗ trợ mua sắm.
- Tham gia hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, thân thiện.