- Tổng hợp chấm công, tăng ca, phép năm, nghỉ bù.

- Kiểm tra và đối chiếu dữ liệu lương hằng tháng.

- Tính lương, thưởng, phụ cấp, giảm trừ theo quy định của công ty và pháp luật.

- Theo dõi phép năm, cập nhật và báo cáo định kỳ.

- Hợp đồng & Hồ sơ nhân sự

- Soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, quyết định điều chỉnh lương và các quyết định nhân sự khác.

- Quản lý hồ sơ nhân viên và cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống.

- Thực hiện thủ tục onboarding – offboarding cho nhân viên.

- Thông dịch & Hỗ trợ tiếng Hàn

- Thông dịch Hàn – Việt trong các cuộc họp với quản lý Hàn Quốc.

- Dịch các văn bản, thông báo và hướng dẫn nội bộ Hàn – Việt và ngược lại.

- Hỗ trợ giao tiếp giữa nhân viên Việt Nam và quản lý Hàn Quốc.

- Công việc khác

- Hỗ trợ các hoạt động nhân sự theo yêu cầu của cấp quản lý.

- Tổng hợp các báo cáo nhân sự định kỳ.

- Tốt nghiệp cao đẳng/đại học các ngành liên quan.

- Tiếng Hàn TOPIK 3–4 hoặc tương đương, đặc biệt là kỹ năng nghe – nói.

- Kinh nghiệm C&B (tính lương, chấm công, soạn hợp đồng): tối thiểu 6 tháng – 1 năm.

- Cẩn thận, chính xác; hiểu biết cơ bản về Luật Lao động.

- Thành thạo Excel và các công cụ tin học văn phòng.

- Độ tuổi từ 30 - 38 tuổi