4 cách giúp bạn đánh giá văn hóa công ty mới

Tuesday, 12/03/2019
   

Văn hóa công sở đóng góp không nhỏ vào thành công của bạn. Nó giúp bạn có một môi trường phù hợp để làm tốt nhất công việc của mình, đồng thời cung cấp một nền tảng tuyệt vời để nhân viên định hướng sự nghiệp.

Mục đích của công ty

Mục đích công ty là linh hồn của văn hóa công ty. Điều quan trọng là đảm bảo mục đích của công ty phù hợp với mục tiêu dài hạn của bạn. Vì vậy, sau khi bắt đầu công việc mới, hãy lưu ý các giá trị của tổ chức để xác định xem mục đích của công ty là điều cần thiết, và đó là thước đo để bạn cảm thấy liệu mình có thể hòa nhập với nơi làm việc hay không.

6-cach-nha-tuyen-dung-dung-de-danh-gia-ung-vien-hieu-qua-nhat-hinh-anh-2

Xác định mục đích của công ty là điều cần thiết để bạn cảm thấy mình có thể hòa nhập với nơi làm việc của bạn hay không

Cơ hội nghề nghiệp

Có lẽ cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp là điều thu hút bạn đến vị trí này. Nhưng cơ hội có thể có ý nghĩa khác nhau đối với mỗi người. Hãy lưu ý đến đồng nghiệp mới của bạn. Họ có cảm thấy được thử thách không? Họ có thể tự do bày tỏ ý kiến ​​của mình? Những điều này có vẻ không quan trọng so với các yếu tố khác như tiền lương và lợi ích, nhưng môi trường quá áp lực nhưng không có cơ hội thăng tiến là yếu tố quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến bạn.

Xem xét các tương tác giữa các trưởng nhóm và các phòng ban khác nhau. Bạn có cơ hội để giao lưu học tập từ các nhóm khác hay không? Các nhà lãnh đạo có khuyến khích phát triển kỹ năng mới cho nhân viên? Là nhân viên  mới có được phép đóng góp cho các dự án quan trọng trong công ty? Hãy quan sát và tìm câu trả lời cho mình nhé.

4-cach-giup-ban-danh-gia-van-hoa-cong-ty-moi-hinh-anh-2

Cơ hội nghề nghiệp là một trong những yếu tố quan trọng bạn cần xem xét khi ứng tuyển vào công ty

Sếp có công nhận khả năng của nhân viên

Trong một nghiên cứu gần đây tại nơi làm việc của hơn 10.000 nhân viên tại 12 quốc gia, sự đánh giá cao của nhân viên được xác định là một trong những yếu tố quan trọng nhất khi quyết định gia nhập công ty. Nhân viên muốn cảm thấy rằng những nỗ lực của họ được công nhận. Nhân viên mới có thể xác định mức độ đánh giá cao những nỗ lực của đồng nghiệp của họ bằng cách quan sát những hành động của cấp trên đối với mỗi nhân viên. Nếu các nhà lãnh đạo khuyến khích nhân viên làm việc chăm chỉ và thúc đẩy sự phát triển của đội nhóm thì đây là môi trường làm việc tốt.

Hạnh phúc

Trong nghiên cứu nói trên, việc tập trung vào sức khỏe của nhân viên cũng được coi là một trong những yếu tố mà nhân viên cần cân nhắc khi gia nhập công ty. Mặc dù nhiều tổ chức đã áp dụng các chương trình chăm sóc sức khỏe để tăng cường sức khỏe thể chất, nhưng điều quan trọng là bạn cần hiểu cách một công ty giải quyết yếu tố tinh thần của nhân viên.

Là một nhân viên mới, bạn nên hiểu tầm quan trọng của tổ chức đối với những việc như cân bằng cuộc sống công việc, thiết lập mối quan hệ lành mạnh giữa đồng nghiệp… Tất cả những điều này sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến hạnh phúc của bạn tại nơi làm việc và nên được xem xét cẩn thận sau khi quyết định làm việc tại nơi nào đó.

Tuy nhiên, đôi khi thực tế văn hóa khác với những gì bạn mong đợi và điều đó không sao cả. Không có gì xấu hổ khi rời bỏ một công việc nếu bạn không phù hợp với văn hóa của công ty.

5 tieu chi quan trong giup ban chon nghe nghiep
5 tiêu chí quan trọng giúp bạn chọn nghề nghiệp Bạn có nghĩ rằng bạn biết ngành nghề nào bạn thực sự muốn theo đuổi không? Có lẽ bạn muốn tham gia vào lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, nhưng ngành nghề này có...

Bình luận

Tin khác

TALKSHOW: SINH VIeN “CaI Gi CuNG THIeU”, PHaI TiM VIeC THe NaO?

TALKSHOW: SINH VIÊN “CÁI GÌ CŨNG THIẾU”, PHẢI TÌM VIỆC THẾ NÀO?

Ngày 15/9 tới đây Công ty CP Nguồn Nhân Lực Siêu Việt sẽ tiếp tục chuỗi hành trình đồng hành cùng các bạn sinh... 08/08/2019
Ky nang soan thao thu gioi thieu khi xin viec

Kỹ năng soạn thảo thư giới thiệu khi xin việc

Thư giới thiệu là một yếu tố giúp bạn trở nên nổi bật hơn các ứng viên khác. Tuy nhiên không phải ai cũng biết... 08/08/2019
Cach chuan bi tot cho cau hoi: “diem manh va diem yeu cua ban la gi?”

Cách chuẩn bị tốt cho câu hỏi: “Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?”

Các nhà tuyển dụng thường sử dụng câu hỏi trên để khai thác ứng viên. Tuy nhiên, đa phần người tìm việc tỏ... 06/08/2019
Lam the nao de tro nen noi bat hon cac ung vien khac?

Làm thế nào để trở nên nổi bật hơn các ứng viên khác?

Nếu bạn đang mong muốn trở nên nổi bật giữa hàng ngàn ứng viên cũng đang kiếm tìm một vị trí công việc tương... 01/08/2019
5 buoc giup ban tiet kiem thoi gian khi tim viec

5 bước giúp bạn tiết kiệm thời gian khi tìm việc

Mất vài tháng trời mới có thể ứng tuyển vào một vị trí khiến bạn dễ rơi vào tình trạng chán nản do tiêu tốn... 30/07/2019
Cach chon mau sac phu hop nhat cho CV cua ban 

Cách chọn màu sắc phù hợp nhất cho CV của bạn 

Đa số người tìm việc chỉ quan tâm đến nội dung trong CV mà không chú trọng nhiều hình thức của nó. Màu sắc CV... 25/07/2019
Xem tất cả tin cùng chuyên mục