4 cách giúp bạn tuyển dụng nhân viên thành công

Thursday, 20/06/2019
   

Tuyển dụng nhân viên là một quá trình khá khó khăn vì việc tuyển sai người sẽ dẫn đến tốn kém và mất thời gian. Một ứng viên tiềm năng chắc chắn sẽ mang lại năng suất làm việc hiệu quả cho tất cả thành viên trong công ty. Dưới đây sẽ là gợi ý giúp bạn tuyển dụng nhân viên thành công!

1. Xác định công việc trước khi tuyển nhân viên

Đầu tiên, bạn hãy phân tích công việc một cách cụ thể bao gồm việc thu thập thông tin về nhiệm vụ, trách nhiệm, kỹ năng cần thiết, kết quả và môi trường làm việc của một công việc cụ thể. Thông tin từ việc phân tích sẽ giúp bạn phát triển bản mô tả công việc cho nhân viên mới. Từ bản mô tả công việc, bạn có thể lên kế hoạch cho chiến lược tuyển dụng của mình. Công việc này có thể thực hiện qua mail nếu các nhóm phụ trách tuyển nhân viên đã làm việc cùng nhau thường xuyên.

5-cach-giup-ban-tuyen-dung-nhan-vien-thanh-cong-hinh2

Với bản mô tả công việc trong tay, bạn đã có thể bắt đầu thiết lập một cuộc họp lập kế hoạch cùng với người quản lý tuyển dụng.

2. Vạch sẵn những đặc điểm mà bạn mong muốn ở ứng viên 

Sau khi có mô tả công việc, nhà tuyển dụng cần lên danh sách những đặc điểm ở người tìm việc mà bạn đang mong đợi . Danh sách trên có thể dựa vào các tiêu chí như trình độ, kỹ năng, kinh nghiệm, tính cách. Từ việc đối chiếu danh sách này với sơ yếu lý lịch, đơn xin việc và phỏng vấn, chúng ta đã có thể lọc được một số ứng viên không đạt yêu cầu.

3. Tham khảo danh sách tuyển dụng nhân viên

Việc kiểm tra danh sách nhân viên đã được tuyển dụng sẽ giúp bạn hệ thống hóa quy trình tuyển và đào tạo một nhân viên. Ngoài ra, bạn sẽ hình dung được đâu là ứng viên tiềm năng có thể gắn bó lâu dài với công ty.

4. Tạo quan hệ tốt với ứng viên tiềm năng

Nếu đã “chọn mặt gửi vàng” một ai đó thì đừng quên phát triển mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng trước khi đưa ra lời đề nghị tuyển dụng. Những ý tưởng này sẽ giúp bạn trong việc tuyển dụng một nhóm lớn các ứng cử viên cho các vị trí quan trọng.

5-cach-giup-ban-tuyen-dung-nhan-vien-thanh-cong-hinh1

Sau khi có mô tả công việc, nhà tuyển dụng cần lên danh sách những đặc điểm ở người tìm việc mà ở ứng viên mà bạn mong muốn.

Qúa trình tuyển dụng thường gây mất nhiều thời gian, hy vọng những mẹo nhỏ trên đây có thể giúp các nhà quản lý tìm được nhân viên giỏi một cách nhanh chóng và hiệu quả.

 

5 ky nang can co de tro thanh mot nha quan ly thanh cong
5 kỹ năng cần có để trở thành một nhà quản lý thành công Trong con đường sự nghiệp của mình, mỗi chúng ta đều mong muốn thăng tiến và đạt được vị trí cao hơn trong công việc. Có rất nhiều người đạt được vị...

Bình luận

Tin khác

Lam the nao de nhanh chong thang tien trong su nghiep?

Làm thế nào để nhanh chóng thăng tiến trong sự nghiệp?

Bạn đã gắn bó với một công việc trong khoảng thời gian khá dài, tuy nhiên, bạn lại không có cơ hội thăng tiến... 24/07/2020
Ban da biet cach tao dong luc giup nhan vien lam viec hieu qua hon?

Bạn đã biết cách tạo động lực giúp nhân viên làm việc hiệu quả hơn?

Đối với một nhà lãnh đạo hay quản lý, nhân viên là tài sản quan trọng giúp xây dựng và phát triển doanh nghiệp,... 10/03/2020
4 to chat khong the thieu o mot nha lanh dao thuc thu

4 tố chất không thể thiếu ở một nhà lãnh đạo thực thụ

Đa số mọi người đều nghĩ đến kinh nghiệm chuyên môn hay khả năng giám sát, điều hành,...là các yếu tố cần... 03/03/2020
4 yeu to nhan dien ung vien phu hop voi vi tri cham soc khach hang

4 yếu tố nhận diện ứng viên phù hợp với vị trí chăm sóc khách hàng

Nhân viên chăm sóc khách hàng là một phần không thể thiếu đối với bất kỳ công ty dịch vụ nào. Tuy nhiên, việc... 25/02/2020
Nhung dieu doanh nghiep can luu y truoc khi giai quyet cho nhan su nghi om

Những điều doanh nghiệp cần lưu ý trước khi giải quyết cho nhân sự nghỉ ốm

Giải quyết nghỉ ốm là chuyện không thể tránh khỏi ở mỗi doanh nghiệp, và việc nghỉ ốm từ phía nhân viên dù... 18/02/2020
Ban da biet cach phong van qua dien thoai de sang loc ung vien hieu qua?

Bạn đã biết cách phỏng vấn qua điện thoại để sàng lọc ứng viên hiệu quả?

Phỏng vấn qua điện thoại cho phép bạn gọi cho những người xin việc có triển vọng nhất trước khi đưa họ vào... 11/02/2020
Xem tất cả tin cùng chuyên mục