Bật mí 4 cách tuyệt vời để chào đón nhân viên mới

Saturday, 17/08/2019
   

Môi trường làm việc tuyệt vời sẽ đem đến cho những nhân viên mới cảm giác được chào đón nồng nhiệt. Sự chu đáo của công ty chắc chắn sẽ tạo thiện cảm và động lực để nhân viên này gắn bó lâu dài hơn. Các ứng viên đã vượt qua quá trình tuyển dụng khốc liệt và háo hức với vị trí mới của mình. Ngày đầu tiên đi làm chắc chắn nhân viên của bạn sẽ khá bối rối và lo lắng, vì vậy, việc đảm bảo nhân viên mới của bạn cảm thấy được hoan nghênh là điều vô cùng quan trọng. Dưới đây là một số gợi ý dành cho bạn!

1. Lên kế hoạch

Bước đầu tiên, bạn cần có một ý tưởng cho cuộc ra mắt này. Hãy bắt đầu bằng cách khảo sát ý kiến của các nhân viên với những câu hỏi như ngày đầu tiên hoặc tuần đầu tiên đi làm của họ như thế nào? Họ có cảm giác được chào đón và thoải mái với văn hóa công ty không? Các buổi chào đón trước đó có chu đáo không?

Sau khi tổng hợp các ý kiến cũng như góp ý từ nhân viên, bạn có thể tìm ra ý tưởng tốt nhất và phân bổ cho bộ phận tuyển dụng để thực hiện. Phần giới thiệu và ra mắt của nhân viên mới cần được xem trọng và lên lịch sẵn sàng. Việc tạo ấn tượng tốt về văn hóa công ty cho người mới vô cùng quan trọng, vì vậy, hãy đảm bảo tất cả thành viên trong nhóm liên quan sẽ chào đón họ nồng nhiệt dù công việc trong ngày bận rộn thế nào đi nữa.

4-cach-tuyet-voi-de-chao-don-nhan-vien-moi

Việc tạo ấn tượng tốt về văn hóa công ty cho người mới vô cùng quan trọng.

2. Gửi mail giới thiệu

Một cách làm khác đơn giản nhưng để lại ấn tượng rất tốt cho nhân viên mới là gửi email chào mừng và giới thiệu những thành viên trong nhóm như thông tin họ tên, miêu tả vui về tính cách, nếu được, hãy đính kèm ảnh của họ. Bên cạnh đó, đừng quên cung cấp thông tin liên lạc của các thành viên trong nhóm và những đồng nghiệp mà họ sẽ làm việc chung. Nếu được biết trước về những người trong nhóm, nhân viên mới sẽ nhanh chóng làm quen với đồng nghiệp và dễ dàng tìm hiểu quy trình công việc hơn.

3. Chuẩn bị tài liệu

Trước khi nhân viên nhận việc, bạn cần thực hiện một bước vô cùng quan trọng là chuẩn bị danh sách bao gồm mục tiêu và phác thảo các nhiệm vụ để họ có thể nắm bắt và định hướng công việc của mình dễ dàng hơn. Đồng thời, để nhân viên mới nhanh chóng bắt tay vào công việc, công ty cần chuẩn bị sẵn tất cả tài liệu cần thiết như thông tin đăng nhập, mật khẩu wifi,…mà họ cần.

4-cach-tuyet-voi-de-chao-don-nhan-vien-moi

Công ty cần chuẩn bị sẵn tài liệu cần thiết để người mới nhanh chóng bắt tay vào công việc 

4. Sắp xếp bàn làm việc

Việc chuẩn bị bàn làm việc thật gọn gàng vô cùng quan trọng, hãy chắc chắn rằng chỗ ngồi của nhân viên mới không còn đồ dùng của người khác và có đầy đủ thiết bị như dây mạng, bàn phím, chuột, chỗ cắm sạc…
Thông qua bàn làm việc, nhân viên mới sẽ cảm nhận được độ chuyên nghiệp và cơ sở vật chất của công ty. Nếu quá nhếch nhác thì khả năng cao họ sẽ bị mất hứng và không muốn gắn bó lâu dài chỉ sau ngày làm việc đầu tiên. Ngoài những khâu chuẩn bị như trên, công ty cần phân công một nhân viên hướng dẫn công việc và theo dõi tiến độ của người mới.

Hy vọng những gợi ý trên đây có thể giúp bạn tạo được hình ảnh tốt cho công ty trong mắt nhân viên mới!

Ban da biet cach phong van qua dien thoai de sang loc ung vien hieu qua?
Bạn đã biết cách phỏng vấn qua điện thoại để sàng lọc ứng viên hiệu quả? Phỏng vấn qua điện thoại cho phép bạn gọi cho những người xin việc có triển vọng nhất trước khi đưa họ vào phỏng vấn chuyên sâu hơn. Quy trình sàng lọc này...

Bình luận

Tin khác

4 cau hoi ung vien nen chuan bi de co buoi phong van thanh cong

4 câu hỏi ứng viên nên chuẩn bị để có buổi phỏng vấn thành công

Việc trang bị cho bản thân một bộ hồ sơ cá nhân hoàn chỉnh, nêu bật được những ưu điểm nổi trội của bản... 03/02/2020
Bai toan xay dung thuong hieu cho cac doanh nghiep trong thoi dai 4.0

Bài toán xây dựng thương hiệu cho các doanh nghiệp trong thời đại 4.0

Đối với hầu hết các doanh nghiệp thì việc xây dựng thương hiệu là điều rất quan trọng trong tiến trình định... 11/12/2019
2 Nhom KPI do luong hieu qua cong viec cua nhan vien kinh doanh Bat dong San

2 Nhóm KPI đo lường hiệu quả công việc của nhân viên kinh doanh Bất Động Sản

Nhân viên kinh doanh là một trong những bộ phận quan trọng nhất trong các công ty bất động sản. Với việc thường... 03/12/2019
“Moi ung vien di an sang” – Bi quyet giup CEO tuyen chon nhan tai

“Mời ứng viên đi ăn sáng” – Bí quyết giúp CEO tuyển chọn nhân tài

Bữa ăn sáng không chỉ là bữa ăn quan trọng nhất trong ngày giúp cung cấp chất dinh dưỡng cho cơ thể để chuẩn... 18/11/2019
Nhan vien Gioi nghi viec: dau la ly do va sai lam cua doanh nghiep?

Nhân viên Giỏi nghỉ việc: Đâu là lý do và sai lầm của doanh nghiệp?

Người trẻ ngày nay thường có nhiều lý do để quyết định từ bỏ công việc hiện tại của mình, đó có thể là... 12/11/2019
Toi phai lam the nao khi dong nghiep do ki?

Tôi phải làm thế nào khi đồng nghiệp đố kị?

Tôi thường nghe nói, làm việc nơi công sở chỉ có bè chứ không có bạn, có thể sự thành công của tôi khiến các... 20/09/2019
Xem tất cả tin cùng chuyên mục