4 thời điểm vàng để bạn xin tăng lương hiệu quả nhất

Thursday, 09/05/2019
   

Đưa ra yêu cầu tăng lương luôn đòi hỏi sự khôn ngoan, khéo léo. Nếu không chọn thời điểm phù hợp thì lời đề nghị của bạn sẽ dễ dàng bị từ chối. Vậy đâu là thời điểm phù hợp nhất để bạn "deal" lương?

1. Khi kết thúc dự án

Thời gian thích hợp nhất là sau khi kết thúc một dự án, một kế hoạch, hay kết thúc một năm. Chẳng hạn bạn có thể đề cập vấn đề này với sếp sau khi bạn hoàn thành xuất sắc một công trình, một dự án, hay lúc cơ quan chuẩn bị bắt tay vào một dự án mới. Dĩ nhiên bạn cũng nên tránh khoảng thời gian sếp đang bù đầu với một núi công việc cần giải quyết… Khi không quá bận rộn, tâm lý của sếp cũng thoải mái hơn và dễ tính hơn trong việc chấp nhận những đề xuất của bạn.

4-thoi-diem-vang-de-ban-xin-tang-luong-hieu-qua-nhat-hinh-anh-2

Thời gian thích hợp nhất là sau khi kết thúc một dự án, một kế hoạch, hay kết thúc một năm

2. Khi bạn đạt thành tích xuất sắc trong việc

Lý do thích hợp đưa ra chỉ có thể là những thành quả trong công việc của bạn đem về lợi nhuận cho công ty. Chẳng hạn bạn đã thiết kế ra được một website có lưu lượng truy cập tăng hơn trước rất nhiều, từ đó doanh số bán hàng của công ty tăng lên. Hoặc bạn đã trực tiếp chỉ đạo một nhóm làm việc ký được hợp đồng có trị giá hàng tỷ đồng cho công ty. Hãy thu thập những tài liệu minh chứng điều này và trình bày nó một cách có khoa học, có tổ chức. Điều này rất quan trọng, nó giúp cho người quản lý có thể nhìn nhận giá trị thật sự của bạn. Tăng lương cho bạn với họ là một việc làm tất yếu.

3. Khi tình hình kinh doanh của công ty phát triển tốt

Bạn nên chọn thời điểm khi tình hình công ty đang ổn định, khối lượng công việc vừa phải và cấp trên của bạn không gặp quá nhiều áp lực để chủ động đưa ra đòi hỏi tăng lương. Trước buổi đàm phán lương, bạn nên xác định cụ thể con số bạn có thể chấp nhận, chuẩn bị tâm lý và phản ứng nếu yêu cầu không được đáp ứng. Bạn cũng có thể tập luyện trước sao cho những lời nói của bạn hợp lý và thuyết phục nhất.

4-thoi-diem-vang-de-ban-xin-tang-luong-hieu-qua-nhat-hinh-anh-2

Khi tình hình kinh doanh của công ty phát triển tốt cũng là cơ hội để bạn đề xuất tăng lương

4. Thời điểm đánh giá lại năng lực nhân viên

Hầu hết các doanh nghiệp đều chọn một thời điểm nào đó trong năm để “review” (đánh giá) lại năng lực của các nhân viên. Nếu bạn đã hoàn thành xuất sắc công việc trong 12 tháng qua và đóng góp đáng kể cho sự phát triển công ty thì đây chính là thời điểm lý tưởng để đàm phán lại mức lương.

Những chia sẻ từ Vieclam24h.vn hy vọng sẽ giúp bạn có được công việc như ý và mức lương phù hợp nhé.

Hãy gửi câu chuyện của bạn qua email nghenghiep@vieclam24h.vn để chia sẻ đến độc giả của Việc Làm 24h và nhận được những phần quà từ Ban quản trị.
Nhung van de nguoi lao dong can biet khi lam viec tang ca
Những vấn đề người lao động cần biết khi làm việc tăng ca Nhằm đảm bảo việc cung ứng các sản phẩm hàng hóa, dịch vụ...cho khách hàng nhiều doanh nghiệp đã áp dụng hình thức tăng ca cho nhân viên. Tuy nhiên không phải...

Bình luận

Tin khác

Viec lam nhan vien tu van can nhung to chat nao?

Việc làm nhân viên tư vấn cần những tố chất nào?

Việc làm nhân viên tư vấn là xu hướng chọn lựa của khá nhiều bạn trẻ hiện nay khi thể hiện được tính năng... 23/08/2019
Nhan vien kinh doanh la gi? Nhung ky nang can co cua mot nhan vien kinh doanh

Nhân viên kinh doanh là gì? Những kỹ năng cần có của một nhân viên kinh doanh

Nhân viên kinh doanh là gì? Họ cần những kỹ năng nào để trở thành một nhân viên kinh doanh xuất sắc? Đây là những... 22/08/2019
7 dau hieu nhan biet mot nguoi chan nan cuoc song hien tai

7 dấu hiệu nhận biết một người chán nản cuộc sống hiện tại

Cuộc sống của mỗi người là khác nhau, không phải ai cũng sống trong màu hồng vui vẻ. Bài viết sau đây của chúng... 22/08/2019
5 cach quan ly nhan vien hieu qua ma ban nen tham khao

5 cách quản lý nhân viên hiệu quả mà bạn nên tham khảo

Quản lý nhân viên là điều khiến không ít cấp trên đau đầu khi suy nghĩ đến. Biết cách quản lý sẽ mang đến... 22/08/2019
5S la gi? ap dung 5S nhu the nao trong doanh nghiep?

5S là gì? Áp dụng 5S như thế nào trong doanh nghiệp?

Nguyên tắc 5S là phương pháp quản lý sản xuất được nhiều doanh nghiệp áp dụng trên thị trường hiện nay. Mục... 21/08/2019
Nhung dieu can biet ve luat lao dong neu ban khong muon chiu thiet

Những điều cần biết về luật lao động nếu bạn không muốn chịu thiệt

Người lao động mặc dù quan trọng nhưng luôn là kẻ yếu thế hơn người sử dụng lao động. Nhằm cân bằng mối... 21/08/2019
Xem tất cả tin cùng chuyên mục