Cách tính tiền thai sản thực hiện như thế nào trong năm 2019?

Friday, 06/09/2019
   

Chế độ thai sản là yếu tố rất được quan tâm đối với người lao động đã lập gia đình. Để bảo vệ được quyền lợi của mình trong quá trình làm việc thì bạn nên hiểu rõ cách tính tiền thai sản. Hãy cùng chúng tôi tham khảo trong bài viết sau đây.

Những đối tượng được hưởng chế độ thai sản

Chế độ thai sản theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 dành cho các đối tượng là lao động nữ mang thai, sinh con; nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; lao động nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi; lao động nữ đặt vòng tránh thai hoặc triệt sản và lao động nam đóng BHXH có vợ sinh con.

Đối tượng nào được tính tiền thai sản?

Đối tượng nào được tính tiền thai sản?

Tuy nhiên, đối với bất kỳ đối tượng nào chẳng hạn như nhân viên văn phòng hay lao động phổ thông cần phải lưu ý về thời gian tham gia để được hưởng chế độ:

  • Lao động nữ sinh con hoặc nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi hoặc người mang thai hộ và người nhờ mang thai hộ phải đóng BHXH từ 6 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh hoặc nhận con nuôi.
  • Lao động nữ sinh con đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên, khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo quy định của bác sĩ thì phải đóng từ đủ 3 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh.
  • Người lao động đáp ứng đủ những điều kiện trên nhưng chấm dứt hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc trước khi sinh hay nhận con nuôi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản. 

Cách tính tiền thai sản mới nhất năm 2019

Pháp luật tạo điều kiện tối đa cho lao động nữ được hưởng trọn các quyền lợi trong quá trình mang thai cũng như hỗ trợ cho việc nuôi con. Lao động nữ sẽ được nghỉ làm và nhận tiền thai sản theo cách tính như sau:

Cách tính chế độ nghỉ thai sản

Dựa vào từng giai đoạn của thai kỳ sẽ có cách tính chế độ nghỉ thai sản khác nhau:

  • Trong thời gian mang thai được nghỉ 5 ngày cho 5 lần đi khám thai
  • Nếu thai có vấn đề như sảy thai, chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì được nghỉ tối đa 50 ngày
  • Khi sinh con được nghỉ 6 tháng, trường hợp sinh đôi trở lên thì từ cứ tính từ đứa con thứ hai trở lên, mẹ sẽ được nghỉ thêm 1 tháng.
  • Tránh thai được nghỉ tối đa 15 ngày.

Thời gian nghỉ thai sản tùy thuộc vào từng giai đoạn mang thai

Thời gian nghỉ thai sản tùy thuộc vào từng giai đoạn mang thai

Thời gian nghỉ theo chế độ thai sản tính cả ngày nghỉ lễ, Tết và nghỉ hằng tuần.

Cách tính tiền thai sản

Khi sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi sẽ được hưởng tiền thai sản gồm:

  • Trợ cấp một lần: Mức trợ cấp = 2x Lương cơ sở
  • Tiền chế độ: Mức hưởng hàng tháng = 100% x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH 06 tháng trước khi nghỉ việc. Nếu chưa đóng đủ 6 tháng thì mức hưởng được tính theo mức bình quân tiền lương tháng của những tháng đã đóng.

Chế độ thai sản của chồng

Ngoài việc tạo điều kiện cho các lao động nữ thì nhằm hỗ trợ việc chăm sóc tốt nhất cho trẻ, pháp luật cũng tạo điều kiện cho những lao động nam được hưởng chế độ này.

Thời gian nghỉ thai sản

30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con thì người chồng sẽ được nghỉ từ 5 đến 14 ngày làm việc:

  • Vợ sinh thường thì người chồng được nghỉ 5 ngày
  • Sinh mổ thì người chồng được nghỉ 7 ngày, sinh dưới 32 tuần tuổi
  • Nếu sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày, sinh ba trở lên thì mỗi con sẽ được nghỉ thêm 3 ngày
  • 14 ngày nếu vợ sinh đôi trở lên nhưng phải mổ

Người chồng cũng được hỗ trợ chế độ thai sản khi vợ sinh con

Người chồng cũng được hỗ trợ chế độ thai sản khi vợ sinh con

Cách tính tiền thai sản

  • Trợ cấp một lần: Mức trợ cấp = 2x Lương cơ sở (áp dụng trong trường hợp chỉ có người chồng tham gia BHXH và đã đóng đủ 6 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi vợ sinh)
  • Tiền chế độ: Mức hưởng = Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc : 24 x Số ngày nghỉ

Trên đây chúng tôi đã chia sẻ chi tiết về cách tính chế độ thai sản của người lao động. Hiểu rõ những điều này sẽ giúp bạn bảo vệ được quyền lợi của mình một cách hợp lý.

Vuon tam su nghiep cung Ngan hang TMCP Hang Hai Viet Nam – MSB
Vươn tầm sự nghiệp cùng Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam – MSB Thành lập từ năm 1991, sau 29 hoạt động với những bước phát triển đột phá, toàn diện từ chiến lược kinh doanh, trải nghiệm khách hàng đến hình ảnh thương...

Bình luận

Tin khác

Moi truong lam viec tai TH True Milk – Niem tin tao nen su nghiep

Môi trường làm việc tại TH True Milk – Niềm tin tạo nên sự nghiệp

Công ty Cổ phần Chuỗi Thực Phẩm TH là một thành viên thuộc TH Group, chính thức thành lập vào năm 2010 với sự tư... 19/05/2020
CenGroup – Van hoa dac biet danh cho nhan vien

CenGroup – Văn hóa đặc biệt dành cho nhân viên

CenGroup - đơn vị kinh doanh bất động sản hàng đầu Việt Nam được thành lập vào năm 2002. Từ doanh nghiệp chỉ... 11/05/2020
Co hoi phat trien nghe nghiep tai ngan hang ABBANK

Cơ hội phát triển nghề nghiệp tại ngân hàng ABBANK

Sau 27 năm phát triển, ABBANK đang dần khẳng định được vị thế của mình trên thị trường ngành tài chính. Tính... 26/03/2020
Abbott Viet Nam – Noi truyen cam hung cho nhan vien

Abbott Việt Nam – Nơi truyền cảm hứng cho nhân viên

Chính thức hoạt động tại thị trường Việt Nam vào năm 1995, Abbott hiện nay có hơn 3.500 nhân viên tại trụ sở chính... 19/03/2020
Tim viec an toan, nhanh chong trong mua dich SARS-CoV-2

Tìm việc an toàn, nhanh chóng trong mùa dịch SARS-CoV-2

Trong tình hình dịch bệnh ngày càng diễn biến phức tạp và có độ phát tán nhanh hơn, bộ Lao động - Thương binh... 16/03/2020
Kham pha ban than va tu do sang tao cung Diana Unicharm

Khám phá bản thân và tự do sáng tạo cùng Diana Unicharm

Diana Unicharm là tập đoàn hàng đầu trong ngành hàng chăm sóc vệ sinh cá nhân tại Việt Nam với các thương hiệu nổi... 12/03/2020
Xem tất cả tin cùng chuyên mục