Cách tính tiền thai sản thực hiện như thế nào trong năm 2019?

Friday, 06/09/2019
   

Chế độ thai sản là yếu tố rất được quan tâm đối với người lao động đã lập gia đình. Để bảo vệ được quyền lợi của mình trong quá trình làm việc thì bạn nên hiểu rõ cách tính tiền thai sản. Hãy cùng chúng tôi tham khảo trong bài viết sau đây.

Những đối tượng được hưởng chế độ thai sản

Chế độ thai sản theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 dành cho các đối tượng là lao động nữ mang thai, sinh con; nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; lao động nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi; lao động nữ đặt vòng tránh thai hoặc triệt sản và lao động nam đóng BHXH có vợ sinh con.

Đối tượng nào được tính tiền thai sản?

Đối tượng nào được tính tiền thai sản?

Tuy nhiên, đối với bất kỳ đối tượng nào chẳng hạn như nhân viên văn phòng hay lao động phổ thông cần phải lưu ý về thời gian tham gia để được hưởng chế độ:

  • Lao động nữ sinh con hoặc nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi hoặc người mang thai hộ và người nhờ mang thai hộ phải đóng BHXH từ 6 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh hoặc nhận con nuôi.
  • Lao động nữ sinh con đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên, khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo quy định của bác sĩ thì phải đóng từ đủ 3 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh.
  • Người lao động đáp ứng đủ những điều kiện trên nhưng chấm dứt hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc trước khi sinh hay nhận con nuôi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản. 

Cách tính tiền thai sản mới nhất năm 2019

Pháp luật tạo điều kiện tối đa cho lao động nữ được hưởng trọn các quyền lợi trong quá trình mang thai cũng như hỗ trợ cho việc nuôi con. Lao động nữ sẽ được nghỉ làm và nhận tiền thai sản theo cách tính như sau:

Cách tính chế độ nghỉ thai sản

Dựa vào từng giai đoạn của thai kỳ sẽ có cách tính chế độ nghỉ thai sản khác nhau:

  • Trong thời gian mang thai được nghỉ 5 ngày cho 5 lần đi khám thai
  • Nếu thai có vấn đề như sảy thai, chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì được nghỉ tối đa 50 ngày
  • Khi sinh con được nghỉ 6 tháng, trường hợp sinh đôi trở lên thì từ cứ tính từ đứa con thứ hai trở lên, mẹ sẽ được nghỉ thêm 1 tháng.
  • Tránh thai được nghỉ tối đa 15 ngày.

Thời gian nghỉ thai sản tùy thuộc vào từng giai đoạn mang thai

Thời gian nghỉ thai sản tùy thuộc vào từng giai đoạn mang thai

Thời gian nghỉ theo chế độ thai sản tính cả ngày nghỉ lễ, Tết và nghỉ hằng tuần.

Cách tính tiền thai sản

Khi sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi sẽ được hưởng tiền thai sản gồm:

  • Trợ cấp một lần: Mức trợ cấp = 2x Lương cơ sở
  • Tiền chế độ: Mức hưởng hàng tháng = 100% x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH 06 tháng trước khi nghỉ việc. Nếu chưa đóng đủ 6 tháng thì mức hưởng được tính theo mức bình quân tiền lương tháng của những tháng đã đóng.

Chế độ thai sản của chồng

Ngoài việc tạo điều kiện cho các lao động nữ thì nhằm hỗ trợ việc chăm sóc tốt nhất cho trẻ, pháp luật cũng tạo điều kiện cho những lao động nam được hưởng chế độ này.

Thời gian nghỉ thai sản

30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con thì người chồng sẽ được nghỉ từ 5 đến 14 ngày làm việc:

  • Vợ sinh thường thì người chồng được nghỉ 5 ngày
  • Sinh mổ thì người chồng được nghỉ 7 ngày, sinh dưới 32 tuần tuổi
  • Nếu sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày, sinh ba trở lên thì mỗi con sẽ được nghỉ thêm 3 ngày
  • 14 ngày nếu vợ sinh đôi trở lên nhưng phải mổ

Người chồng cũng được hỗ trợ chế độ thai sản khi vợ sinh con

Người chồng cũng được hỗ trợ chế độ thai sản khi vợ sinh con

Cách tính tiền thai sản

  • Trợ cấp một lần: Mức trợ cấp = 2x Lương cơ sở (áp dụng trong trường hợp chỉ có người chồng tham gia BHXH và đã đóng đủ 6 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi vợ sinh)
  • Tiền chế độ: Mức hưởng = Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc : 24 x Số ngày nghỉ

Trên đây chúng tôi đã chia sẻ chi tiết về cách tính chế độ thai sản của người lao động. Hiểu rõ những điều này sẽ giúp bạn bảo vệ được quyền lợi của mình một cách hợp lý.

Vieclam24h.vn dong hanh cung Ngay hoi Sinh vien va Doanh nghiep 2019 – “Challenge the Challenges” – dH Khoa hoc Tu nhien Tp.HCM
Vieclam24h.vn đồng hành cùng Ngày hội Sinh viên và Doanh nghiệp 2019 – “Challenge the Challenges”... Vieclam24h.vn là website việc làm uy tín và lâu đời tại Việt Nam. Trong hơn 15 năm qua, Việc Làm 24h đã hỗ trợ hàng triệu ứng viên tìm được công việc mơ ước....

Bình luận

Tin khác

Toi bi “ ket cung” giua be phai noi cong so

Tôi bị “ kẹt cứng” giữa bè phái nơi công sở

Đối với tôi, một môi trường làm việc luôn có sự cạnh tranh là điều kiện để tôi có thể học hỏi nhiều điều,... 27/09/2019
NHiN LaI TALKSHOW: “SINH VIeN “CaI Gi CuNG THIeU”, PHaI TiM VIeC THe NaO?”

NHÌN LẠI TALKSHOW: “SINH VIÊN “CÁI GÌ CŨNG THIẾU”, PHẢI TÌM VIỆC THẾ NÀO?”

Chặng đầu của chuỗi “Tốt nghiệp không Thất nghiệp” với 2 buổi Talkshow: “Sinh viên “cái gì cũng thiếu”,... 24/09/2019
So huu CV chuyen nghiep voi tinh nang trang tri CV tren Vieclam24h.vn

Sở hữu CV chuyên nghiệp với tính năng trang trí CV trên Vieclam24h.vn

CV được ví là “vũ khí” sắc bén để bạn có thể cạnh tranh với hàng trăm ứng viên khác khi đi phỏng vấn. Đồng... 20/09/2019
Viec Lam 24h dong hanh cung Cuoc Thi Nha Truyen Thong Tai Ba – IC MASTER 2019 tai Hoc Vien Ngoai Giao

Việc Làm 24h đồng hành cùng Cuộc Thi Nhà Truyền Thông Tài Ba – IC MASTER 2019 tại Học...

Với mong muốn tạo ra một sân chơi bổ ích cho các bạn sinh viên trên địa bàn Hà Nội có niềm đam mê với sáng tạo... 13/09/2019
Cach viet giay xin nghi phep chuan xac nen tham khao

Cách viết giấy xin nghỉ phép chuẩn xác nên tham khảo

Trong khi đi làm, nghỉ phép là nhu cầu thiết yếu của người lao động khi gặp phải các công việc bận như đau ốm,... 06/09/2019
Viet don xin thoi viec nhu the nao the hien su chuyen nghiep?

Viết đơn xin thôi việc như thế nào thể hiện sự chuyên nghiệp?

Đơn xin thôi việc nên viết như thế nào để thể hiện được sự chuyên nghiệp cũng như giúp quá trình nghỉ việc... 05/09/2019
Xem tất cả tin cùng chuyên mục