Đánh giá nhân viên cuối năm – Bạn đã sẵn sàng chưa?

Tuesday, 27/11/2018
   

Cuối năm là thời điểm mà các công ty sẽ đánh giá nhân viên để quyết định mức thưởng Tết cũng như tăng lương, thăng chức trong năm mới. Sau đây là những lời khuyên giúp bạn có thể “tự đánh giá bản thân” trước khi sếp đánh giá mình.

1. Lập danh sách những nhiệm vụ bạn hoàn thành xuất sắc

Hãy tự đánh giá và lập danh sách cụ thể những công việc bạn cảm thấy mình hoàn thành tốt được trong năm qua. Những công việc đó phải thể hiện khả năng và năng suất làm việc vượt trội của bạn. Đó có thể là những đề xuất ý tưởng, dự án đã thành công và được mọi người công nhận.

danh-gia-nhan-vien-cuoi-nam-ban-da-san-sang-chua-hinh-anh-1

Hãy tự đánh giá và lập danh sách cụ thể những công việc bạn cảm thấy mình hoàn thành tốt được trong năm qua

2. Hãy thống kê những thành tích bằng những con số

Dù là bạn là nhân viên kinh doanh hay nhân viên văn phòng thì cố gắng chuyển hoá thành tích cá nhân thành những con số ấn tượng. Ngoài ra, việc thu thập những số liệu này chứng tỏ bạn thực sự quan tâm tới việc đánh giá năng lực và hiệu quả công việc. Thay vì giải thích dài dòng hoặc không nhớ mình đã đạt được thành quả gì thì hãy thống kê nó từ bây giờ.

Ví dụ: Nếu bạn là nhân viên bán hàng, bạn có thể thống kê:

  • Số lượng sản phẩm/dịch vụ bạn đã cung cấp
  • Doanh thu
  • Lợi nhuận
  • Số lượng phản hồi tích cực từ khách hàng
  • Số khách hàng quay lại sử dụng sản phẩm…

Nếu bạn là nhân viên Marketing, bạn có thể thống kê những chỉ số như:

  • Lượt hiển thị quảng cáo và click vào quảng cáo
  • Tỷ lệ click/số lần hiển thị
  • Điểm chất lượng (Quality Score)
  • Chi phí trung bình/click
  • Từ khoá SEO được lựa chọn có bao nhiêu lượng tìm kiếm/tháng
  • Lượng traffic từ Google về website với từ khoá SEO thay đổi thế nào
  • Kiểm tra thứ hạng từ khóa trước và sau khi SEO qua công cụ Rank
  • Số lượng back link chất lượng được gắn
  • Mức độ tương tác trên Website/ Youtube/ Fanpage
danh-gia-nhan-vien-cuoi-nam-ban-da-san-sang-chua-hinh-anh-2

Dù là bạn là nhân viên kinh doanh hay nhân viên văn phòng thì cố gắng chuyển hoá thành tích cá nhân thành những con số ấn tượng

3. Học được từ những lỗi lầm cũng là một cách tốt

Ai cũng từng mắc sai lầm và tất nhiên bạn cũng không phải ngoại lệ. Do đó, bạn cần trung thực với chính mình. Nếu sếp hỏi về điểm yếu, lỗi lầm của bạn trong năm qua, bạn nên thành thật trả lời kèm theo đó là những điều bạn đã học được và cách bạn đã tiến bộ như thế nào. Chính những điều này sẽ khiến sếp đánh giá cao thái độ làm việc chuyên nghiệp và cầu tiến trong công việc của bạn.

Để con đường sự nghiệp của bạn nhanh chóng thăng tiến trong năm mới, bạn hãy chủ động và tích cực thảo luận kết quả công tác của mình trong năm qua. Ngoài ra, bạn nên tự tin nói lên những thành công, thừa nhận những nhược điểm vì điều này chứng tỏ bạn là người luôn có trách nhiệm trong công việc và dũng cảm đối mặt với những khó khăn trong công việc. Và đây là cách bản đánh giá hiệu quả công việc dẫn bạn tới nhiều cơ hội trong năm tới.

7 dau hieu canh bao ban dang roi vao moi truong lam viec “toi te”
7 dấu hiệu cảnh báo bạn đang rơi vào môi trường làm việc “tồi tệ” Làm việc trong một doanh nghiệp “tồi tệ”, nó không chỉ là nơi giam lỏng bạn 8 tiếng mỗi ngày mà nó còn khiến bạn phải mang cảm giác căng thẳng, chán nản...

Bình luận

Tin khác

Bi quyet xay dung gia tri ban than trong su nghiep trong nam 2019

Bí quyết xây dựng giá trị bản thân trong sự nghiệp trong năm 2019

Giá trị bản thân không thể được tìm thấy trong những con số. Không có tài khoản ngân hàng nơi các khoản ghi nợ... 29/01/2019
5 loi khuyen giup giu suc khoe trong dip Tet cho dan cong so

5 lời khuyên giúp giữ sức khỏe trong dịp Tết cho dân công sở

Giữ một chế độ ăn uống cân bằng có thể là một thách thức lớn trong năm mới của dân văn phòng, bởi cuối... 29/01/2019
Mau thuan voi dong nghiep: Ban da biet cach giai quyet?

Mâu thuẫn với đồng nghiệp: Bạn đã biết cách giải quyết?

Cuộc sống công sở vốn luôn gặp phải nhiều căng thẳng. Ngoài công việc, áp lực để có mối quan hệ tốt với... 28/01/2019
8 bai hoc tu nhung buoi phong van voi cac cong ty noi tieng

8 bài học từ những buổi phỏng vấn với các công ty nổi tiếng

Sau một buổi phỏng vấn, kết quả mà bạn nhận được là gì? Một vị trí công việc mà bạn đang rất mong muốn... 28/01/2019
Du doan xu huong tuyen dung viec lam nam 2019

Dự đoán xu hướng tuyển dụng việc làm năm 2019

Cứ mỗi năm trôi qua, thị trường tuyển dụng lao động lại có nhiều thay đổi do sự chuyển mình không ngừng của... 26/01/2019
dau nam moi – Thoi diem “vang” de ung vien tim viec lam

Đầu năm mới – Thời điểm “vàng” để ứng viên tìm việc làm

Theo các chuyên gia tuyển dụng, những tháng đầu năm là thời điểm "vàng" để các ứng viên tìm việc làm. Đây cũng... 26/01/2019
Xem tất cả tin cùng chuyên mục