Hợp đồng lao động: Tân cử nhân cần biết để bảo vệ mình

Friday, 13/04/2018
   

Tốt nghiệp xong, nhiều tân cử nhân muốn nhanh chóng có việc làm nên gật đầu với yêu cầu vô lý của nhà tuyển dụng như nộp bằng gốc, chấp nhận thử việc 3-6 tháng… Thực tế doanh nghiệp đang vi phạm luật, còn các bạn sinh viên thì lại không hiểu luật để có thể bảo vệ mình.

“Xin việc hay bán sức”, các bạn sinh viên mới ra trường cần phải xác định rõ để tránh mất quyền lợi của chính mình. Dưới đây là một vài thông tin các bạn cần biết trước khi kí vào hợp đồng lao động.

hop-dong-lao-dong-tan-cu-nhan-can-biet-de-bao-ve-minh-hinh-anh-1

Hãy đọc kĩ các thông tin trước khi kí vào hợp đồng lao động

1. Thời gian thử việc

Khi thử việc, điều cần quan tâm đầu tiên là thời gian thử việc. Đây là vấn đề các doanh nghiệp hay vi phạm nhất. Tại Việt Nam, pháp luật quy định thời gian thử việc tối đa là 60 ngày. Nó phụ thuộc vào tính chất công việc chứ không phải bằng cấp của người xin việc. Cụ thể:

  • 60 ngày đối với công việc cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên.
  • 30 ngày đối với công việc cần trình độ trung cấp.
  • 6 ngày đối với các công việc khác.

2. Mức lương thử việc

Một vấn đề khác tân cử nhân cần quan tâm là mức lương thử việc. Mức lương thử việc ít nhất phải bằng 85% lương chính thức. Trong đó lương chính thức không được thấp hơn lương tối thiểu vùng.

Ví dụ: T ở Hà Nội, thuộc vùng I với lương tối thiểu là 3.980.000 đồng/tháng. Nên khi thử việc, lương của T ít nhất phải là 3.383.000 đồng/tháng. Nếu doanh nghiệp trả lương thấp hơn mức này thì có thể bị phạt từ 20-75 triệu đồng.

3. Nộp bằng tốt nghiệp gốc

Các tân cử nhân cần lưu ý là bằng gốc chỉ cấp 1 lần. Đề nghị cấp lại cũng chỉ là bản sao. Phía tuyển dụng không có quyền yêu cầu người lao động phải nộp văn bản gốc. Gồm giấy tờ tùy thân, bằng cấp, chứng chỉ… Phía tuyển dụng không có quyền yêu cầu người lao động phải nộp văn bản gốc.

hop-dong-lao-dong-tan-cu-nhan-can-biet-de-bao-ve-minh-hinh-anh-2

Tân cử nhân cần biết những điều cơ bản trong hợp đồng lao động để bảo vệ chính mình

4. Thời hạn hợp đồng lao động sau khi thử việc

Có 3 loại hợp đồng mà doanh nghiệp có thể ký với người lao động:

  • Hợp đồng không xác định thời hạn (hợp đồng dài hạn).
  • Hợp đồng xác định thời hạn (từ đủ 12 tháng đến 36 tháng).
  • Hợp đồng theo mùa vụ hoặc giao kết thực hiện một công việc nhất định (dưới 12 tháng).

Pháp luật nghiêm cấm sử dụng hợp đồng thời vụ đối với loại công việc có tính chất thường xuyên trên 12 tháng.

Ví dụ: T được nhận vào ngân hàng vị trí chăm sóc khách hàng, trực tổng đài. Đây là công việc liên tục trên 12 tháng. Nếu ngân hàng chỉ ký hợp đồng 3 tháng thay vì tối thiểu 12 tháng là vi phạm pháp luật.

Tóm lại, các bạn sinh viên mới ra trường nên tìm hiểu và biết rõ tính chất công việc của mình là việc cần thiết. Các bạn có quyền trao đổi với doanh nghiệp, bạn có thể đề nghị ký kết hợp đồng ít nhất 12 tháng. Không nên đồng tình và thỏa thuận với những điều trái luật mà doanh nghiệp đưa ra.

Dai-ichi Life Viet Nam – “dat lanh” de ban cong hien va phat trien toan dien
Dai-ichi Life Việt Nam – “đất lành” để bạn cống hiến và phát triển toàn diện Thuộc top 4 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, Dai-ichi Life trở thành "đất lành" khiến hàng ngàn ứng viên có khao khát được làm việc để phát triển sự nghiệp....

Bình luận

Tin khác

Tai sao FPT xung dang tro thanh noi de ban dau quan lam viec?

Tại sao FPT xứng đáng trở thành nơi để bạn đầu quân làm việc?

Theo khảo sát thường niên vừa được AC Nielsen công bố, FPT vinh dự đứng thứ 2 trong bảng xếp hạng các công ty... 10/07/2018
Vi sao Vingroup thuoc top 100 noi lam viec tot nhat Viet Nam?

Vì sao Vingroup thuộc top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam?

Theo khảo sát của Nielsen, Vingroup vinh dự lọt vào danh sách “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” trong ba lĩnh vực... 03/07/2018
Cach chon nghe nghiep phu hop voi tinh cach cua ban

Cách chọn nghề nghiệp phù hợp với tính cách của bạn

Có rất nhiều ngành nghề phù hợp với mỗi tính cách tương ứng. Cách chọn nghề nghiệp phù hợp với tính cách giúp... 28/06/2018
Chia se bi quyet thi tuyen va kinh nghiem lam viec tai Vingroup (Phan 1)

Chia sẻ bí quyết thi tuyển và kinh nghiệm làm việc tại Vingroup (Phần 1)

Thuộc top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2018, đó là một trong những lý do khiến cho hàng ngàn ứng viên lựa... 27/06/2018
Chia se bi quyet thi tuyen va kinh nghiem lam viec tai FPT

Chia sẻ bí quyết thi tuyển và kinh nghiệm làm việc tại FPT

Đứng thứ 2 trong bảng xếp hạng các công ty trong ngành Công nghệ thông tin và Phần mềm và thuộc Top 100 công ty có... 26/06/2018
Thang chuc khong tang luong: ban co nen chap nhan?

Thăng chức không tăng lương: bạn có nên chấp nhận?

Thăng chức là điều ai cũng mong muốn, đó chính là sự công nhận cả quá trình làm việc của bạn. Tuy nhiên, có những... 21/06/2018
Xem tất cả tin cùng chuyên mục