Làm gì khi ứng viên không chuyên nghiệp trong buổi phỏng vấn?

Saturday, 06/07/2019
   

Thị trường lao động muôn hình vạn trạng với nhiều kiểu ứng viên khác nhau, có những người thật tuyệt vời mà bạn muốn chiêu mộ ngay lập tức nhưng cũng có một vài đối tượng khiến bạn phải “chào thua” do quá “trời ơi đất hỡi”. Bạn sẽ xử lý như thế nào khi rơi vào trường hợp này?

1. “Hủy kèo”

Bất kỳ cuộc phỏng vấn nào cũng được nhà tuyển dụng dành thời gian và công sức để sắp xếp nhưng khi nó không mang lại thành quả gì với lý do không mấy thỏa đáng là ứng viên không tham gia vào phút cuối, cảm giác khó chịu là không thể tránh.

Để tránh tình trạng trên, trước mỗi buổi phỏng vấn, hãy gọi điện xác nhận một lần nữa rằng ứng viên sẽ tham gia, cách này giúp bạn có thể tiết kiệm được nhiều thời gian của mình và của cả các ứng viên khác.

Hãy gọi điện xác nhận với ứng viên để chủ động sắp xếp cho cuộc phỏng vấn

2. Không có sự chuẩn bị

Đó là kiểu người khi bạn hỏi họ một câu, họ ngập ngừng hay nhìn chằm chằm vào bạn một cách trống rỗng, thậm chí còn không chắc chắn về mô tả cụ thể của vị trí mình đang ứng tuyển. Mặc dù bực bội về kiểu ứng viên này nhưng bạn cần cho họ cơ hội, đặc biệt nếu họ là sinh viên mới ra trường và chưa có nhiều kinh nghiệm. Đôi khi, chỉ cần một chút kiên nhẫn bạn cũng có thể tìm được nhân viên sáng giá.

Ứng viên không chuẩn bị chu đáo cho cuộc phỏng vấn có thể do chưa có nhiều kinh nghiệm

3. Mất tập trung

Quy tắc lắng nghe luôn đóng vai trò quan trọng trong một cuộc giao tiếp. Vì vậy, đây là yêu cầu tối thiểu đối với một người tìm việc. Nếu ứng viên chỉ trả lời ngắn gọn và đơn giản, không hào hứng thì nhà tuyển dụng nên gợi ý ứng viên rằng sự không nhiệt tình của họ sẽ tạo ra một ấn tượng xấu và khả năng được nhận rất thấp.

lam-gi-khi-ung-vien-khong-chuyen-nghiep-trong-buoi-phong-van-hinh2

Hãy gợi ý ứng viên rằng sự không nhiệt tình của họ sẽ ảnh hưởng lớn đến kết quả tuyển dụng

4. Nói dối

Với kinh nghiệm của mình, các nhà tuyển dụng có thể dễ dàng phát hiện một người có đang nói dối hay không. Chắc chắn sẽ rất khó chịu khi phải nghe ứng viên ba hoa những điều không có thật về bản thân, điều này gây mất thời gian cho cả hai bên. Hãy kiểm tra sự trung thực của ứng viên bằng những câu hỏi cụ thể về nghề nghiệp và kỹ năng liên quan, hỏi càng sâu, ứng viên càng dễ sơ hở.

Hy vọng những gợi ý trên đây có thể giúp nhà tuyển dụng “bắt bài” ứng viên không phù hợp để đỡ mất thời gian và công sức trong quá trình tuyển nhân viên mới!

Bi quyet quan ly nhan su hieu qua cho nha lanh dao
Bí quyết quản lý nhân sự hiệu quả cho nhà lãnh đạo Bài toán quản lý nhân sự luôn là bài toán khó mà các nhà lãnh đạo doanh nghiệp quan tâm đến hiện nay. Bởi nhân sự chính là tài sản lớn nhất của công ty. Vậy...

Bình luận

Tin khác

An toan lao dong la gi? Tam quan trong cua an toan lao dong voi doanh nghiep

An toàn lao động là gì? Tầm quan trọng của an toàn lao động với doanh nghiệp

Để bảo vệ quyền lợi của người lao động và hạn chế những rủi ro cho doanh nghiệp, luật an toàn lao động ra... 05/09/2019
Luong 3P la gi? Loi ich khi xay dung co che tra luong theo 3P

Lương 3P là gì? Lợi ích khi xây dựng cơ chế trả lương theo 3P

Hình thức trả lương 3P đang được khá nhiều công ty áp dụng trong thời gian gần đây. Vậy lương 3P là gì, lợi... 04/09/2019
Quan tri hoc la gi? Yeu to quan trong de tro thanh nha quan tri gioi

Quản trị học là gì? Yếu tố quan trọng để trở thành nhà quản trị giỏi

Với sự phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế, việc tìm kiếm nhà quản trị cho các doanh nghiệp, công ty đang rất... 30/08/2019
Van hoa doanh nghiep la gi? Nhung yeu to nao tao nen van hoa doanh nghiep?

Văn hóa doanh nghiệp là gì? Những yếu tố nào tạo nên văn hóa doanh nghiệp?

Hiện nay, có khá nhiều định nghĩa khác nhau về văn hóa doanh nghiệp, mỗi một doanh nghiệp sẽ có cái nhìn và cách... 26/08/2019
Tieu chi danh gia nang luc cua nhan vien hieu qua

Tiêu chí đánh giá năng lực của nhân viên hiệu quả

Để biết nhân viên có năng lực hay không, các nhà quản lý cần phải dựa vào các tiêu chí đánh giá hiệu quả cụ... 24/08/2019
Lai gop la gi? Loi ich cua lai gop mang lai cho doanh nghiep

Lãi gộp là gì? Lợi ích của lãi gộp mang lại cho doanh nghiệp

Đối với những người mới kinh doanh thì khái niệm lãi gộp có lẽ khá mới và xa lạ. Vậy lãi gộp là gì? Lợi... 24/08/2019
Xem tất cả tin cùng chuyên mục