Làm sao để nhà tuyển dụng tìm được ứng viên phù hợp nhất với công ty?

Friday, 26/04/2019
   

Nếu bạn đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm ứng viên phù hợp cho công ty, hãy thử ngay 4 cách sau đây để đơn giản hóa quá trình tuyển dụng của mình nhé.

1. Tuyển dụng thông qua nhân viên nội bộ

Hiện nay, các nhà tuyển dụng khi muốn tuyển nhân sự cho vị trí nào đó sẽ khuyến khích nhân viên trong công ty giới thiệu người phù hợp nhất. Nhân viên sẽ cố gắng tìm kiếm những người thực sự phù hợp để giới thiệu, tránh ảnh hưởng đến uy tín của mình và doanh nghiệp. Bên cạnh đó, nhân viên cũng là người am hiểu về công việc, vị trí đang tuyển dụng nên sẽ biết được mình nên giới thiệu người như thế nào.

Nhà tuyển dụng chỉ cần đăng tải thông tin tuyển dụng lên kênh nội bộ và khuyến khích nhân viên giới thiệu người phù hợp, cách này sẽ giúp quá trình tuyển dụng đơn giản và hiệu quả hơn.

lam-sao-de-nha-tuyen-dung-tim-duoc-ung-vien-phu-hop-nhat-voi-cong-ty-hinh-anh-1

Tuyển dụng thông qua nhân viên cũng là một cách hiệu quả

2. Xây dựng một danh sách hồ sơ ứng viên tiềm năng

Thông thường, trong mỗi đợt phỏng vấn, bạn đều có những thông tin hồ sơ ứng viên nộp đơn vào một vị trí nào đó. Vì vậy,  hãy lưu trữ lại các thông tin của các ứng viên đáp ứng được yêu cầu và có thể là ứng viên phù hợp cho những vị trí khác nhưng hiện tại công ty chưa có nhu cầu tuyển dụng. Điều này sẽ giúp bạn xây dựng một nguồn dữ liệu quan trọng, vững chắc để xem xét khi bạn cần tuyển dụng cho một vị trí mới.

3. Sử dụng các website tuyển dụng trực tuyến

Hiện nay, các website tuyển dụng trực tuyến là công cụ hiệu quả để tìm việc – tìm người. Thông thường, các trang tuyển dụng này đều cho phép ứng viên tạo hồ sơ xin việc và lưu trữ trên hệ thống. Nhà tuyển dụng có thể truy cập vào đó để tìm ứng viên phù hợp. Tuy nhiên, bạn nên chọn những website lượng tương tác cao và uy tín như Vieclam24h.vn, Timviecnhanh.com, Viectotnhat.com, Mywork.com.vn để không phải mất nhiều thời gian chọn lọc.

lam-sao-de-nha-tuyen-dung-tim-duoc-ung-vien-phu-hop-nhat-voi-cong-ty-hinh-anh-2

Website tuyển dụng trực tuyến là một công cụ giúp bạn tuyển dụng hiệu quả hơn

4. Đề cử nhân viên của công ty

Đây là một trong những phương pháp hữu hiệu nhất được nhiều nhà tuyển dụng áp dụng nhất hiện nay. Bởi vì nhân sự đã làm việc, gắn bó với doanh nghiệp lâu năm sẽ hiểu rõ văn hóa, cách vận hành công việc,… Vậy nên, so với việc tuyển một người mới thì việc tận dụng nguồn lực nội bộ giúp bạn tiết kiệm thời gian, chi phí và công sức đào tạo lại. Hãy suy nghĩ và cân nhắc về đồng nghiệp, nhân viên cấp dưới của mình, nếu thấy họ thực sự phù hợp với vị trí cần tuyển, bạn hãy đề xuất người ấy vào vị trí trống.

Trên đây là một số gợi ý của Việc Làm 24h hy vọng sẽ giúp bạn chủ động hơn trong quá trình tìm kiếm ứng viên phù hợp cho doanh nghiệp.

4 yeu to nhan dien ung vien phu hop voi vi tri cham soc khach hang
4 yếu tố nhận diện ứng viên phù hợp với vị trí chăm sóc khách hàng Nhân viên chăm sóc khách hàng là một phần không thể thiếu đối với bất kỳ công ty dịch vụ nào. Tuy nhiên, việc tuyển dụng được nhân viên chăm sóc khách hàng...

Bình luận

Tin khác

Nhung dieu doanh nghiep can luu y truoc khi giai quyet cho nhan su nghi om

Những điều doanh nghiệp cần lưu ý trước khi giải quyết cho nhân sự nghỉ ốm

Giải quyết nghỉ ốm là chuyện không thể tránh khỏi ở mỗi doanh nghiệp, và việc nghỉ ốm từ phía nhân viên dù... 18/02/2020
Ban da biet cach phong van qua dien thoai de sang loc ung vien hieu qua?

Bạn đã biết cách phỏng vấn qua điện thoại để sàng lọc ứng viên hiệu quả?

Phỏng vấn qua điện thoại cho phép bạn gọi cho những người xin việc có triển vọng nhất trước khi đưa họ vào... 11/02/2020
Bai toan xay dung thuong hieu cho cac doanh nghiep trong thoi dai 4.0

Bài toán xây dựng thương hiệu cho các doanh nghiệp trong thời đại 4.0

Đối với hầu hết các doanh nghiệp thì việc xây dựng thương hiệu là điều rất quan trọng trong tiến trình định... 11/12/2019
2 Nhom KPI do luong hieu qua cong viec cua nhan vien kinh doanh Bat dong San

2 Nhóm KPI đo lường hiệu quả công việc của nhân viên kinh doanh Bất Động Sản

Nhân viên kinh doanh là một trong những bộ phận quan trọng nhất trong các công ty bất động sản. Với việc thường... 03/12/2019
“Moi ung vien di an sang” – Bi quyet giup CEO tuyen chon nhan tai

“Mời ứng viên đi ăn sáng” – Bí quyết giúp CEO tuyển chọn nhân tài

Bữa ăn sáng không chỉ là bữa ăn quan trọng nhất trong ngày giúp cung cấp chất dinh dưỡng cho cơ thể để chuẩn... 18/11/2019
Nhan vien Gioi nghi viec: dau la ly do va sai lam cua doanh nghiep?

Nhân viên Giỏi nghỉ việc: Đâu là lý do và sai lầm của doanh nghiệp?

Người trẻ ngày nay thường có nhiều lý do để quyết định từ bỏ công việc hiện tại của mình, đó có thể là... 12/11/2019
Xem tất cả tin cùng chuyên mục