Làm sao để nhà tuyển dụng tìm được ứng viên phù hợp nhất với công ty?

Friday, 26/04/2019
   

Nếu bạn đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm ứng viên phù hợp cho công ty, hãy thử ngay 4 cách sau đây để đơn giản hóa quá trình tuyển dụng của mình nhé.

1. Tuyển dụng thông qua nhân viên nội bộ

Hiện nay, các nhà tuyển dụng khi muốn tuyển nhân sự cho vị trí nào đó sẽ khuyến khích nhân viên trong công ty giới thiệu người phù hợp nhất. Nhân viên sẽ cố gắng tìm kiếm những người thực sự phù hợp để giới thiệu, tránh ảnh hưởng đến uy tín của mình và doanh nghiệp. Bên cạnh đó, nhân viên cũng là người am hiểu về công việc, vị trí đang tuyển dụng nên sẽ biết được mình nên giới thiệu người như thế nào.

Nhà tuyển dụng chỉ cần đăng tải thông tin tuyển dụng lên kênh nội bộ và khuyến khích nhân viên giới thiệu người phù hợp, cách này sẽ giúp quá trình tuyển dụng đơn giản và hiệu quả hơn.

lam-sao-de-nha-tuyen-dung-tim-duoc-ung-vien-phu-hop-nhat-voi-cong-ty-hinh-anh-1

Tuyển dụng thông qua nhân viên cũng là một cách hiệu quả

2. Xây dựng một danh sách hồ sơ ứng viên tiềm năng

Thông thường, trong mỗi đợt phỏng vấn, bạn đều có những thông tin hồ sơ ứng viên nộp đơn vào một vị trí nào đó. Vì vậy,  hãy lưu trữ lại các thông tin của các ứng viên đáp ứng được yêu cầu và có thể là ứng viên phù hợp cho những vị trí khác nhưng hiện tại công ty chưa có nhu cầu tuyển dụng. Điều này sẽ giúp bạn xây dựng một nguồn dữ liệu quan trọng, vững chắc để xem xét khi bạn cần tuyển dụng cho một vị trí mới.

3. Sử dụng các website tuyển dụng trực tuyến

Hiện nay, các website tuyển dụng trực tuyến là công cụ hiệu quả để tìm việc – tìm người. Thông thường, các trang tuyển dụng này đều cho phép ứng viên tạo hồ sơ xin việc và lưu trữ trên hệ thống. Nhà tuyển dụng có thể truy cập vào đó để tìm ứng viên phù hợp. Tuy nhiên, bạn nên chọn những website lượng tương tác cao và uy tín như Vieclam24h.vn, Timviecnhanh.com, Viectotnhat.com, Mywork.com.vn để không phải mất nhiều thời gian chọn lọc.

lam-sao-de-nha-tuyen-dung-tim-duoc-ung-vien-phu-hop-nhat-voi-cong-ty-hinh-anh-2

Website tuyển dụng trực tuyến là một công cụ giúp bạn tuyển dụng hiệu quả hơn

4. Đề cử nhân viên của công ty

Đây là một trong những phương pháp hữu hiệu nhất được nhiều nhà tuyển dụng áp dụng nhất hiện nay. Bởi vì nhân sự đã làm việc, gắn bó với doanh nghiệp lâu năm sẽ hiểu rõ văn hóa, cách vận hành công việc,… Vậy nên, so với việc tuyển một người mới thì việc tận dụng nguồn lực nội bộ giúp bạn tiết kiệm thời gian, chi phí và công sức đào tạo lại. Hãy suy nghĩ và cân nhắc về đồng nghiệp, nhân viên cấp dưới của mình, nếu thấy họ thực sự phù hợp với vị trí cần tuyển, bạn hãy đề xuất người ấy vào vị trí trống.

Trên đây là một số gợi ý của Việc Làm 24h hy vọng sẽ giúp bạn chủ động hơn trong quá trình tìm kiếm ứng viên phù hợp cho doanh nghiệp.

Lam the nao de truyen cam hung lam viec cho nhan vien?
Làm thế nào để truyền cảm hứng làm việc cho nhân viên? Đa phần các nhân viên thường bắt đầu công việc bằng nguồn năng lượng dồi dào và đầy nhiệt huyết. Tuy nhiên, sau một thời gian đồng hành thì nguồn năng...

Bình luận

Tin khác

Lam sao de ban thich ung nhanh voi cong viec moi?

Làm sao để bạn thích ứng nhanh với công việc mới?

Bắt đầu công việc mới, bạn còn bỡ ngỡ với môi trường và đồng nghiệp. Vậy làm sao bạn nhanh chóng thích ứng... 25/04/2019
4 dau hieu nhan biet ung vien noi doi khi tra loi phong van

4 dấu hiệu nhận biết ứng viên nói dối khi trả lời phỏng vấn

Hàng ngày bộ phận tuyển dụng sẽ phải tiếp xúc với rất nhiều ứng viên đến tham dự phỏng vấn, hầu hết các... 20/04/2019
Thay doi cong viec – 3 tro ngai khien ban kho quyet dinh

Thay đổi công việc – 3 trở ngại khiến bạn khó quyết định

Thay đổi công việc luôn là một quyết định khó khăn không chỉ với một người. Mà đó là tình hình chung của hầu... 19/04/2019
6 cach giup ban tro thanh nha lanh dao tai nang trong nam 2019

6 cách giúp bạn trở thành nhà lãnh đạo tài năng trong năm 2019

Làm quản lý đã khó, trở thành người quản lý giỏi lại còn khó hơn. Nó đòi hỏi rất nhiều kỹ năng và nỗ lực... 12/04/2019
4 dieu ban nen tranh khi danh gia hieu suat lam viec cua nhan vien

4 điều bạn nên tránh khi đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên

Đánh giá nhân sự chưa bao giờ là công việc dễ dàng của các nhà quản lý bởi bất cứ ai cũng dễ dàng gặp phải... 06/04/2019
5 cach giup nhan vien tang nang suat lam viec gap 10 lan

5 cách giúp nhân viên tăng năng suất làm việc gấp 10 lần

Một trong những trách nhiệm lớn nhất của bạn là truyền cảm hứng cho nhân viên để giúp họ hoàn thành tốt công... 30/03/2019
Xem tất cả tin cùng chuyên mục