“Mời ứng viên đi ăn sáng” – Bí quyết giúp CEO tuyển chọn nhân tài

Monday, 18/11/2019
   

Bữa ăn sáng không chỉ là bữa ăn quan trọng nhất trong ngày giúp cung cấp chất dinh dưỡng cho cơ thể để chuẩn bị cho một ngày dài làm việc, mà bữa ăn sáng còn trở nên thú vị trong việc tuyển chọn nhân tài, nghe thì có vẻ vô lý nhưng lại cực kỳ hợp lý đối với Walt Bettinger - CEO hãng dịch vụ tài chính Charles Schwab.

Nếu bạn còn đang lo lắng và cần tìm kiếm một hình thức tuyển dụng nhân tài thì đừng chần chừ mà mạnh dạn thử ngay bí quyết của CEO Walt Bettinger nhé.

Bữa ăn sáng không chỉ giúp cung cấp chất dinh dưỡng cho cơ thể mà còn trở nên thú vị trong việc tuyển chọn nhân tài.

Đối với đại đa số doanh nghiệp, khi phỏng vấn một ứng viên cho vị trí đang thiếu hiện tại, chúng ta sẽ phải đi theo quy trình từ việc lọc hồ sơ, gọi điện thoại hẹn lịch, đến chuẩn bị phòng họp và sắp xếp thời gian hợp lý. Nhưng với Walt Bettinger thì không, ông chọn cách phỏng vấn ứng viên của mình bằng việc mời họ đi ăn sáng và quan sát các thao tác nhỏ của họ, bằng cách đó, ông sẽ hiểu rõ tính cách và kỹ năng của ứng viên, giúp ông có cái nhìn khách quan hơn trong việc tuyển chọn nhân tài phù hợp với công ty của mình.

Bettinger đến nhà hàng từ rất sớm và yêu cầu người quản lý nhà hàng cố tình làm rối mọi thứ xung quanh để quan sát cách ứng xử của các ứng viên. Ông chia sẻ “Tôi làm vậy vì muốn xem các ứng viên sẽ phản ứng như thế nào với những vấn đề phát sinh không như mong muốn, điều này sẽ giúp tôi hiểu rõ cách họ đối mặt. Họ có phiền lòng, có thất vọng, hay là có thấu hiểu và cảm thông không? Cuộc sống và kinh doanh là như vậy. Đó chỉ là một trong những cách để nhìn sâu vào trái tim, thay vì chỉ chú trọng trí óc của nhân viên”.

Chúng ta có thể dễ dàng dạy ai đó cách làm một công việc nhưng chúng ta không thể dạy họ cách phải sống như thế nào – Walt Bettinger

Con người vốn dĩ không ai hoàn hảo và ai cũng sẽ mắc phải sai lầm, dù là trong công việc hay cuộc sống, điều quan trọng là chúng ta có dám đối diện với lỗi lầm của chính mình và cảm thông với người khác khi họ mắc sai lầm, đặc biệt, làm thế nào để chúng ta giải quyết và khắc phục được vấn đề thay vì đổ lỗi?

Với tầm nhìn của một nhà lãnh đạo vừa có tâm vừa có tài, Walt Bettinger không chỉ chú trọng về bằng cấp và kinh nghiệm của ứng viên mà ông còn quan tâm đến tính cách của họ, bởi ông quan niệm rằng “Chúng ta có thể dễ dàng dạy ai đó cách làm một công việc nhưng chúng ta không thể dạy họ cách phải sống như thế nào”.

Qua đó cho thấy rằng, thái độ của nhân viên sẽ phản ánh trực tiếp vào giá trị của công ty đó, bởi họ chính là một mảnh ghép không thể thiếu trong bức tranh hoàn hảo của một doanh nghiệp. Vì vậy, bên cạnh hình thức phỏng vấn thông thường, bạn có thể đặt ra một vài tình huống “cố tình làm sai” và quan sát xem ứng viên sẽ xử lý như thế nào, giống như cách nhà lãnh đạo Walt Bettinger đã từng làm để tuyển chọn cho mình những nhân tố tài năng nhất nhé.

Toi phai lam the nao khi dong nghiep do ki?
Tôi phải làm thế nào khi đồng nghiệp đố kị? Tôi thường nghe nói, làm việc nơi công sở chỉ có bè chứ không có bạn, có thể sự thành công của tôi khiến các đồng nghiệp khác khó chịu. Đôi khi sự đố...

Bình luận

Tin khác

Hay biet cach ung xu voi “lao lang” noi cong so

Hãy biết cách ứng xử với “lão làng” nơi công sở

Làm việc với những "lão làng" không hề dễ, bạn phải biết cách ứng xử và giao tiếp phù hợp với họ. Mặc dù... 20/09/2019
Lieu ban dang no luc thuc su hay chi gia vo co gang cham chi?

Liệu bạn đang nỗ lực thực sự hay chỉ giả vờ cố gắng chăm chỉ?

Nỗ lực thực sự không phải để cho người khác nhìn thấy và ghi nhận. Giả vờ cố gắng để gạt người thì rất... 20/09/2019
Goi y xay dung bang mo ta cong viec thu hut ung vien

Gợi ý xây dựng bảng mô tả công việc thu hút ứng viên

Một doanh nghiệp muốn thu hút được nhiều ứng viên tiềm năng nộp hồ sơ xin việc thì chắc chắn họ sẽ phải... 06/09/2019
Ho so nang luc cong ty co quan trong hay khong?

Hồ sơ năng lực công ty có quan trọng hay không?

Để thể hiện sự chuyên nghiệp của một doanh nghiệp thì hồ sơ năng lực là điều không thể thiếu. Tuy nhiên một... 06/09/2019
Bi quyet quan ly nhan su hieu qua cho nha lanh dao

Bí quyết quản lý nhân sự hiệu quả cho nhà lãnh đạo

Bài toán quản lý nhân sự luôn là bài toán khó mà các nhà lãnh đạo doanh nghiệp quan tâm đến hiện nay. Bởi nhân... 06/09/2019
An toan lao dong la gi? Tam quan trong cua an toan lao dong voi doanh nghiep

An toàn lao động là gì? Tầm quan trọng của an toàn lao động với doanh nghiệp

Để bảo vệ quyền lợi của người lao động và hạn chế những rủi ro cho doanh nghiệp, luật an toàn lao động ra... 05/09/2019
Xem tất cả tin cùng chuyên mục