Làm gì khi sếp chưa hài lòng với năng suất làm việc của bạn?

Friday, 14/06/2019
   

Ai cũng hy vọng mọi thành quả của mình sẽ được người quản lý ghi nhận nhưng đôi lúc vấn đề này lại trở nên khá khó nói sếp cho rằng bạn chưa thể hiện tốt năng suất làm việc như những gì họ kỳ vọng. Dưới đây là những việc cần làm nếu rơi vào trường hợp này.

Bạn đi làm đúng giờ và chăm chỉ từ sáng đến chiều, đôi lúc bạn tự hài lòng với công việc hiện tại. Và thật ngạc nhiên, trong một ngày đẹp trời, người quản lý hẹn gặp và trao đổi về năng suất làm việc của bạn.

Lúc này, chắc chắn chúng ta sẽ cảm thấy thất vọng và băn khoăn về thể hiện của mình. Đừng quá lo lắng, có thể đã đến thời điểm công ty cần đánh giá khả năng làm việc của nhân viên và những tiêu chuẩn của sếp lại khác so với bạn một chút. Hãy xem xét các mẹo xử lý tình huống khi bạn nhận được đánh giá kém dưới đây nhé!

phai-lam-gi-khi-sep-cua-ban-nghi-rang-ban-khong-dap-ung-duoc-ky-vong-hinh1

Đừng quá lo lắng, có thể đã đến thời điểm đánh giá khả năng làm việc của công ty và những tiêu chuẩn của sếp lại lệch so với bạn một chút

Chuẩn bị tinh thần trước cuộc trò chuyện

Trước khi tham gia cuộc họp, hãy trấn an bản thân rằng dù cuộc họp diễn ra như thế nào, cũng chỉ là buổi gặp mặt để biết được quan điểm của một cá nhân về năng suất làm việc của bạn thôi. Cuộc trao đổi này chỉ đơn giản là cách để bạn nhận thông tin và phản hồi về thể hiện của mình ở công ty mà thôi. Nhân viên cần linh hoạt sử dụng thông tin mà họ thấy phù hợp để cải thiện công việc cũng như phát triển bản thân tốt hơn.

Tự suy xét bản thân

Thật khó để thừa nhận rằng việc đôi lúc chúng ta chểnh mảng với công việc vì quá áp lực vẫn có thể xảy ra. Vì vậy, bạn hãy công tâm xem xét lại cách làm việc của mình và đánh giá của sếp, nếu những nhận xét ấy đúng thì hãy cố gắng thay đổi, nếu không bạn hoàn toàn có thể phản hồi với người quản lý trên tinh thần thiện chí.

phai-lam-gi-khi-sep-cua-ban-nghi-rang-ban-khong-dap-ung-duoc-ky-vong-hinh2

Việc đôi lúc chểnh mảng với chúng vì quá áp lực vẫn có thể xảy ra

Suy nghĩ trước khi phản hồi

Khi nhận được một đánh giá năng suất công việc kém, ai cũng sẽ có cảm xúc tiêu cực. Trong trường hợp này, bạn nên cố gắng hít một hơi thật sâu và đếm đến ba trước khi phản ứng gay gắt với nhận xét của sếp, điều này sẽ khiến vấn đề trở nên tồi tệ hơn. Nhân viên cần dành thời gian để lắng nghe ý kiến ​​của sếp một cách tích cực và dành ra vài ngày để suy xét trước khi trao đổi lại với cấp trên.

Yêu cầu một kế hoạch cải tiến

Trong trường hợp nhận ra những góp ý chân thành của sếp sẽ giúp bản thân tốt hơn, bạn nên nhờ sếp xem xét kế hoạch tăng cường năng suất làm việc cho mình. Điều quan trọng là các mục tiêu phải cụ thể và thời gian rõ ràng có thể đạt được, trình bày càng cụ thể, bạn càng đáp ứng được yêu cầu nhanh và hiệu quả hơn.

Hy vọng những gợi ý trên đây sẽ giúp bạn gỡ rối và nâng cao năng lực làm việc của mình nhé!

Hãy gửi câu chuyện của bạn qua email nghenghiep@vieclam24h.vn để chia sẻ đến độc giả của Việc Làm 24h và nhận được những phần quà từ Ban quản trị.
5 buoc de thu hep khoang cach giua nhan vien va sep
5 bước để thu hẹp khoảng cách giữa nhân viên và sếp Giữa sếp và nhân viên thường tồn tại khoảng cách khá lớn khiến nhân viên không mấy thoải mái và có xu hướng sợ hoặc bất mãn. Quản lý giỏi là người có...

Bình luận

Tin khác

Lam the nao de tao CV xin viec thu hut nha tuyen dung?

Làm thế nào để tạo CV xin việc thu hút nhà tuyển dụng?

CV  là một phần không thể thiếu trong bộ hồ sơ xin việc. Thực tế, đây là yếu tố quan trọng khi quyết định... 17/07/2019
Muc dong va muc huong bao hiem that nghiep 2019

Mức đóng và mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp 2019

Hiện nay có rất nhiều kiểu bảo hiểm xã hội khác nhau. Trong đó bảo hiểm thất nghiệp là một trong những loại... 17/07/2019
Nhung dieu nhan vien moi can luu y

Những điều nhân viên mới cần lưu ý

Mới ra trường, bước vào một môi trường mới, chắc chắn bạn sẽ rơi vào trạng thái hoang man, bỡ ngỡ. Dưới... 17/07/2019
Lam viec nhom mang den nhung loi ich va y nghia noi troi nao?

Làm việc nhóm mang đến những lợi ích và ý nghĩa nổi trội nào?

Người ta thường nói “Muốn đi nhanh thì đi một mình, muốn đi xa thì hãy đi cùng nhau”, điều này chứng tỏ tầm... 16/07/2019
Cach viet don xin viec tao an tuong tot voi cac nha tuyen dung

Cách viết đơn xin việc tạo ấn tượng tốt với các nhà tuyển dụng

Bạn vừa mới ra trường cần tìm việc? Hoặc bạn đã có kinh nghiệm làm việc nhiều năm? Dù là ai đi chăng nữa thì... 16/07/2019
Cam nang tat bat ve bao hiem xa hoi danh cho ban

Cẩm nang tất bật về bảo hiểm xã hội dành cho bạn

Bảo hiểm xã hội là chế độ rất quen thuộc mà người lao động được tham gia mỗi khi ký kết hợp đồng làm việc.... 15/07/2019
Xem tất cả tin cùng chuyên mục