Siêu Việt đồng hành cùng hội thảo “Trải nghiệm nhân viên – Những sáng tạo vượt bậc của quản trị nhân sự 4.0”

Monday, 08/07/2019
   

Trong 5 năm gần đây, Employee Experience - Trải nghiệm nhân viên đang phát triển mạnh mẽ nhờ công nghệ 4.0, tạo nên quá trình chuyển đổi số của doanh nghiệp. Do đó, Công ty Cổ phần Nguồn nhân lực Siêu Việt (đơn vị chủ quản của Vieclam24h.vn) đồng hành cùng Hiệp hội nhân sự HRA tổ chức hội thảo “ Trải nghiệm nhân viên – Những sáng tạo vượt bậc của quản trị nhân sự 4.0” vào ngày 14/07/2019 với mục đích cung cấp cho đội ngũ quản lý nhân sự, lãnh đạo công ty những kiến thức bổ ích và cập nhật về lĩnh vực này.

Hội thảo “ Trải nghiệm nhân viên – Những sáng tạo vượt bậc của quản trị nhân sự 4.0” sẽ chia sẻ về những tiến bộ trong công tác quản trị nhân sự trong thời đại 4.0

Tại sao bạn nên tham dự Hội thảo này?

Quản trị nhân sự là một bài toán đầy thách thức đối với các doanh nghiệp trong mọi thời đại. Tuy nhiên, với sự phát triển của công nghệ hiện nay, bài toán này đã dần được giải đáp bằng những phần mềm công nghệ ngày càng chuyên nghiệp, tối tân. 

Đến với hội thảo chuyên môn này, bên cạnh cơ hội kết nối, đội ngũ quản lý nhân sự, lãnh đạo doanh nghiệp và những người làm công tác phát triển nguồn nhân lực tại doanh nghiệp. Bạn sẽ có cơ hội lắng nghe chia sẻ và giải đáp của các chuyên gia uy tín:

– Bà Nguyễn Thị Nam Phương, Tư vấn trưởng Công ty Tư vấn Quản lý OCD
– Ông Đinh Hồng Sơn – Tổng Giám đốc, Công ty Tài chính Thế hệ mới FinanceX
– Bà Nguyễn Thị Thanh Thủy – Trưởng phòng Nhân sự, Công ty GMO-Z.com RUNSYSTEM

Về các vấn đề:
 Khái niệm và thực tế triển khai Trải nghiệm nhân viên
 Những thành công và rào cản triển khai tại doanh nghiệp
 Sáng kiến, biện pháp để tạo nên một môi trường làm việc hứng khởi, hiệu quả nhằm phát triển và giữ chân nhân tài.

Thông tin sự kiện:

Thời gian: 8:30 – 11:50, Chủ nhật, ngày 14/7/2019
Địa điểm: Phòng Hội thảo Văn Miếu 1&2, Khách sạn Pullman, 40 Cát Linh, Hà Nội

Thông tin về Hội thảo được cập nhật tại: https://bitly.vn/5iy- 
Link đăng ký tham dự hội thảo: https://bitly.vn/5igr

4 yeu to nhan dien ung vien phu hop voi vi tri cham soc khach hang
4 yếu tố nhận diện ứng viên phù hợp với vị trí chăm sóc khách hàng Nhân viên chăm sóc khách hàng là một phần không thể thiếu đối với bất kỳ công ty dịch vụ nào. Tuy nhiên, việc tuyển dụng được nhân viên chăm sóc khách hàng...

Bình luận

Tin khác

Nhung dieu doanh nghiep can luu y truoc khi giai quyet cho nhan su nghi om

Những điều doanh nghiệp cần lưu ý trước khi giải quyết cho nhân sự nghỉ ốm

Giải quyết nghỉ ốm là chuyện không thể tránh khỏi ở mỗi doanh nghiệp, và việc nghỉ ốm từ phía nhân viên dù... 18/02/2020
Ban da biet cach phong van qua dien thoai de sang loc ung vien hieu qua?

Bạn đã biết cách phỏng vấn qua điện thoại để sàng lọc ứng viên hiệu quả?

Phỏng vấn qua điện thoại cho phép bạn gọi cho những người xin việc có triển vọng nhất trước khi đưa họ vào... 11/02/2020
Bai toan xay dung thuong hieu cho cac doanh nghiep trong thoi dai 4.0

Bài toán xây dựng thương hiệu cho các doanh nghiệp trong thời đại 4.0

Đối với hầu hết các doanh nghiệp thì việc xây dựng thương hiệu là điều rất quan trọng trong tiến trình định... 11/12/2019
2 Nhom KPI do luong hieu qua cong viec cua nhan vien kinh doanh Bat dong San

2 Nhóm KPI đo lường hiệu quả công việc của nhân viên kinh doanh Bất Động Sản

Nhân viên kinh doanh là một trong những bộ phận quan trọng nhất trong các công ty bất động sản. Với việc thường... 03/12/2019
“Moi ung vien di an sang” – Bi quyet giup CEO tuyen chon nhan tai

“Mời ứng viên đi ăn sáng” – Bí quyết giúp CEO tuyển chọn nhân tài

Bữa ăn sáng không chỉ là bữa ăn quan trọng nhất trong ngày giúp cung cấp chất dinh dưỡng cho cơ thể để chuẩn... 18/11/2019
Nhan vien Gioi nghi viec: dau la ly do va sai lam cua doanh nghiep?

Nhân viên Giỏi nghỉ việc: Đâu là lý do và sai lầm của doanh nghiệp?

Người trẻ ngày nay thường có nhiều lý do để quyết định từ bỏ công việc hiện tại của mình, đó có thể là... 12/11/2019
Xem tất cả tin cùng chuyên mục