Siêu Việt đồng hành cùng hội thảo “Trải nghiệm nhân viên – Những sáng tạo vượt bậc của quản trị nhân sự 4.0”

Monday, 08/07/2019
   

Trong 5 năm gần đây, Employee Experience - Trải nghiệm nhân viên đang phát triển mạnh mẽ nhờ công nghệ 4.0, tạo nên quá trình chuyển đổi số của doanh nghiệp. Do đó, Công ty Cổ phần Nguồn nhân lực Siêu Việt (đơn vị chủ quản của Vieclam24h.vn) đồng hành cùng Hiệp hội nhân sự HRA tổ chức hội thảo “ Trải nghiệm nhân viên – Những sáng tạo vượt bậc của quản trị nhân sự 4.0” vào ngày 14/07/2019 với mục đích cung cấp cho đội ngũ quản lý nhân sự, lãnh đạo công ty những kiến thức bổ ích và cập nhật về lĩnh vực này.

Hội thảo “ Trải nghiệm nhân viên – Những sáng tạo vượt bậc của quản trị nhân sự 4.0” sẽ chia sẻ về những tiến bộ trong công tác quản trị nhân sự trong thời đại 4.0

Tại sao bạn nên tham dự Hội thảo này?

Quản trị nhân sự là một bài toán đầy thách thức đối với các doanh nghiệp trong mọi thời đại. Tuy nhiên, với sự phát triển của công nghệ hiện nay, bài toán này đã dần được giải đáp bằng những phần mềm công nghệ ngày càng chuyên nghiệp, tối tân. 

Đến với hội thảo chuyên môn này, bên cạnh cơ hội kết nối, đội ngũ quản lý nhân sự, lãnh đạo doanh nghiệp và những người làm công tác phát triển nguồn nhân lực tại doanh nghiệp. Bạn sẽ có cơ hội lắng nghe chia sẻ và giải đáp của các chuyên gia uy tín:

– Bà Nguyễn Thị Nam Phương, Tư vấn trưởng Công ty Tư vấn Quản lý OCD
– Ông Đinh Hồng Sơn – Tổng Giám đốc, Công ty Tài chính Thế hệ mới FinanceX
– Bà Nguyễn Thị Thanh Thủy – Trưởng phòng Nhân sự, Công ty GMO-Z.com RUNSYSTEM

Về các vấn đề:
 Khái niệm và thực tế triển khai Trải nghiệm nhân viên
 Những thành công và rào cản triển khai tại doanh nghiệp
 Sáng kiến, biện pháp để tạo nên một môi trường làm việc hứng khởi, hiệu quả nhằm phát triển và giữ chân nhân tài.

Thông tin sự kiện:

Thời gian: 8:30 – 11:50, Chủ nhật, ngày 14/7/2019
Địa điểm: Phòng Hội thảo Văn Miếu 1&2, Khách sạn Pullman, 40 Cát Linh, Hà Nội

Thông tin về Hội thảo được cập nhật tại: https://bitly.vn/5iy- 
Link đăng ký tham dự hội thảo: https://bitly.vn/5igr

Lieu ban dang no luc thuc su hay chi gia vo co gang cham chi?
Liệu bạn đang nỗ lực thực sự hay chỉ giả vờ cố gắng chăm chỉ? Nỗ lực thực sự không phải để cho người khác nhìn thấy và ghi nhận. Giả vờ cố gắng để gạt người thì rất dễ, nhưng rất khó để có thể phỉnh lừa được...

Bình luận

Tin khác

Goi y xay dung bang mo ta cong viec thu hut ung vien

Gợi ý xây dựng bảng mô tả công việc thu hút ứng viên

Một doanh nghiệp muốn thu hút được nhiều ứng viên tiềm năng nộp hồ sơ xin việc thì chắc chắn họ sẽ phải... 06/09/2019
Ho so nang luc cong ty co quan trong hay khong?

Hồ sơ năng lực công ty có quan trọng hay không?

Để thể hiện sự chuyên nghiệp của một doanh nghiệp thì hồ sơ năng lực là điều không thể thiếu. Tuy nhiên một... 06/09/2019
Bi quyet quan ly nhan su hieu qua cho nha lanh dao

Bí quyết quản lý nhân sự hiệu quả cho nhà lãnh đạo

Bài toán quản lý nhân sự luôn là bài toán khó mà các nhà lãnh đạo doanh nghiệp quan tâm đến hiện nay. Bởi nhân... 06/09/2019
An toan lao dong la gi? Tam quan trong cua an toan lao dong voi doanh nghiep

An toàn lao động là gì? Tầm quan trọng của an toàn lao động với doanh nghiệp

Để bảo vệ quyền lợi của người lao động và hạn chế những rủi ro cho doanh nghiệp, luật an toàn lao động ra... 05/09/2019
Luong 3P la gi? Loi ich khi xay dung co che tra luong theo 3P

Lương 3P là gì? Lợi ích khi xây dựng cơ chế trả lương theo 3P

Hình thức trả lương 3P đang được khá nhiều công ty áp dụng trong thời gian gần đây. Vậy lương 3P là gì, lợi... 04/09/2019
Quan tri hoc la gi? Yeu to quan trong de tro thanh nha quan tri gioi

Quản trị học là gì? Yếu tố quan trọng để trở thành nhà quản trị giỏi

Với sự phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế, việc tìm kiếm nhà quản trị cho các doanh nghiệp, công ty đang rất... 30/08/2019
Xem tất cả tin cùng chuyên mục