Top 5 điều sếp muốn bạn thay đổi trong năm 2019

Wednesday, 08/05/2019
   

Chúng ta thường có thói quen đặt cho mình những mục tiêu phát triển trong năm mới và đó có thể là những mục tiêu liên quan đến việc cải thiện các mối quan hệ trong cuộc sống, gia đình, sức khỏe, tiền bạc... Tuy nhiên, bên cạnh đó, một số khác lại cho rằng một năm mới đến cũng là lúc nhìn nhận lại công việc và sự nghiệp của mình trong năm cũ để lên một kế hoạch cải thiện và phát triển bản thân. Vậy bạn có biết sếp sẽ mong muốn bạn đạt được thành tựu gì trong năm mới? Cùng xem ngay 5 lưu ý sau, biết đâu nó có thể giúp ích rất nhiều cho bạn đấy!

1. Luôn trau dồi và học hỏi kỹ năng

Bất kỳ doanh nghiệp nào cũng sẽ có những nhân viên dày dặn kinh nghiệm chuyên môn, “tuổi nghề” nhiều hơn những người còn lại, nhưng không phải lúc nào họ cũng có cơ hội thể hiện khả năng của mình. Do đó, bạn nên dành thời gian để tìm hiểu xem những đồng nghiệp có những kỹ năng đặc biệt nào muốn chia sẻ với mọi người xung quanh hay không và có thể bạn sẽ rất bất ngờ khi biết nhu cầu muốn học hỏi lẫn nhau giữa mọi người nhiều đến nhường nào. Ngoài ra, khi mọi người trao đổi với nhau, họ sẽ có thêm cơ hội trau dồi thêm những kiến thức mới. Điều này sẽ giúp bạn có thêm cảm hứng làm việc, và hiệu suất công việc của bạn và cả nhóm cũng sẽ tăng cao.

top-5-dieu-sep-muon-ban-thay-doi-trong-nam-2019-hinh-anh-1

Bạn nên dành thời gian để học hỏi và trau dồi kiến thức, kỹ năng từ đồng nghiệp

2. Có mục tiêu phấn đấu, xây dựng lộ trình thăng tiến rõ ràng

Ở một số ngành nghề, sếp sẽ đặt cho bạn những mục tiêu hằng năm và sẽ tiến hành đánh giá kết quả bạn đạt được vào từng tháng, quý hoặc nửa năm. Vì vậy, để khởi đầu năm mới, bạn hãy thử đặt cho mình những mục tiêu cá nhân ngắn hạn như mỗi ngày, mỗi tuần, để tự đánh giá quá trình làm việc của mình trước. Chúng sẽ có nhiệm vụ nhắc nhở bạn ghi nhớ về lộ trình sự nghiệp của mình.

Nếu bạn chưa tìm được hướng đi đúng đắn cho mình thì lời khuyên tốt nhất chính là hãy cùng thảo luận cùng sếp của mình để có phương án tốt nhất. Sau đó, dựa vào kế hoạch được vạch sẵn, bạn cũng có thể thêm vào hoặc gạch bỏ những mục tiêu mà bạn cho rằng chưa phù hợp với mục tiêu hiện tại.

3. Đừng chỉ dừng lại ở việc phàn nàn, hãy đi kèm chúng với giải pháp

Có lẽ việc những nhân viên luôn kêu ca, phàn nàn… là việc không còn xa lạ ở văn phòng nhưng điều này không đồng nghĩa với việc sếp thích những người cả ngày chẳng làm gì ngoại trừ việc ngồi đó ca thán. Thay vào đó, bạn sẽ được tôn trọng và tin tưởng hơn nếu có thể tự đề xuất một vài cách hữu hiệu để xử lý khó khăn mà bạn đang gặp phải.

Paul McHardy, chuyên gia công nghệ tại USDISH cho biết: “Khi gặp một vấn đề, thay vì báo cáo cho sếp, tốt hơn bạn hãy tự nghĩ cách nào giải quyết và sau đó đưa đề xuất cho sếp. Không có điều gì khiến sếp hài lòng hơn việc nhân viên chủ động tìm ra cách xử lý những rắc rối và tất nhiên, điều này sẽ giúp sếp đánh giá cao nhân viên hơn.”

top-5-dieu-sep-muon-ban-thay-doi-trong-nam-2019-hinh-anh-2

Khi gặp một vấn đề, thay vì báo cáo cho sếp, tốt hơn bạn hãy tự nghĩ xem có cách nào giải quyết được chúng không và sau đó đưa đề xuất cho sếp

4. Xây dựng thương hiệu cá nhân

Janeie West, M.Ed., West Coaching and Consulting chia sẻ: “Bất cứ lúc nào dù là bạn tham dự hội nghị, tiệc họp mặt, hay sự kiện xã hội… bạn cũng phải nhớ rằng hình ảnh của bạn không chỉ đại diện cho cá nhân bạn mà còn cho cả công ty, vì thế hãy cố gắng thể hiện tốt nhất có thể.” Bên cạnh đó, bạn hãy sử dụng phương tiện truyền thông một cách khéo léo để tạo uy tín cho bản thân và doanh nghiệp của mình.

5. Đừng dừng lại ở việc chăm chỉ, hãy làm việc thông minh!

Nếu bạn vẫn chưa tìm ra cách nào để làm việc hiệu quả hơn trong năm mới, hãy lấy điều này làm “kim chỉ nam” hành động. Bạn có biết, không chỉ những người như Steve Jobs mà giám đốc tuyển dụng nhân sự hay kể cả một nhân viên bình thường cũng có thể tạo nên những điều phi thường. Vì thế, nếu bạn có một ý tưởng hay kế hoạch nào, hãy cứ mạnh dạn đề xuất với sếp. Biết đâu, ý tưởng của bạn sẽ được đánh giá cao và được thực hiện.

Hãy tuân theo những mục tiêu mà bạn đặt ra, cố gắng hết sức có thể vì bạn sẽ tìm thấy niềm vui trong công việc và sự nghiệp trong năm mới 2019 này!

Cach tinh tien thai san thuc hien nhu the nao trong nam 2019?
Cách tính tiền thai sản thực hiện như thế nào trong năm 2019? Chế độ thai sản là yếu tố rất được quan tâm đối với người lao động đã lập gia đình. Để bảo vệ được quyền lợi của mình trong quá trình làm việc...

Bình luận

Tin khác

Cach viet giay xin nghi phep chuan xac nen tham khao

Cách viết giấy xin nghỉ phép chuẩn xác nên tham khảo

Trong khi đi làm, nghỉ phép là nhu cầu thiết yếu của người lao động khi gặp phải các công việc bận như đau ốm,... 06/09/2019
Viet don xin thoi viec nhu the nao the hien su chuyen nghiep?

Viết đơn xin thôi việc như thế nào thể hiện sự chuyên nghiệp?

Đơn xin thôi việc nên viết như thế nào để thể hiện được sự chuyên nghiệp cũng như giúp quá trình nghỉ việc... 05/09/2019
HR la gi? Cac vi tri trong nganh HR bao gom nhung gi?

HR là gì? Các vị trí trong ngành HR bao gồm những gì?

Thực tế, khá nhiều người khi nghe cụm từ HR luôn thắc mắc không biết HR là gì? Trong ngành này bao gồm những vị... 05/09/2019
KPIs la gi? Tam quan trong cua KPIs trong cong viec?

KPIs là gì? Tầm quan trọng của KPIs trong công việc?

Khi cuộc sống ngày càng hiện đại thì các thuật ngữ viết tắt ngày càng được sử dụng nhiều, phổ biến một... 04/09/2019
Cach lap thoi gian bieu hieu qua can bang giua cong viec va cuoc song

Cách lập thời gian biểu hiệu quả cân bằng giữa công việc và cuộc sống

Lập thời gian biểu là cách giúp bạn kiểm soát được thời gian, vừa hoàn thành công việc vừa nghỉ ngơi một cách... 04/09/2019
Nhung luu y de viet mot la thu tu choi nhan viec khon kheo nhat

Những lưu ý để viết một lá thư từ chối nhận việc khôn khéo nhất

Từ chối nhận việc tại một công ty nào đó là một việc làm khó khăn đối với nhiều người. Nếu như bạn không... 31/08/2019
Xem tất cả tin cùng chuyên mục