Công ty TNHH Cao Su Nguyễn Đỉnh
Trưởng Phòng Cơ Điện.
Mức lương :
15 - 20 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ.
Chi tiết tuyển dụng
Công ty
Thông tin chung
Ngày đăng
27/02/2020
Thời gian thử việc
2 tháng
Cấp bậc
Quản lý nhóm- giám sát
Yêu cầu giới tính
Nam
Số lượng tuyển
2
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
5 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
* Công tác quản lý.
- Lập kế hoạch làm việc cho kỹ thuật viên trong bộ phận cả phần cơ và điện
- Lập sơ đồ tổ chức, cơ cấu nhân sự cho bộ phận kỹ thuật cơ điện
- Viết quy trình các công việc liên quan đến bộ phận kỹ thuật cơ điện.
- Quản lý toàn bộ nhân sự trong bộ phận cơ điện
* Công tác hỗ trợ sản xuất.
- Chịu trách nhiệm chính trong việc lắp đặt máy sản xuất, máy phụ trợ (nếu có mua mới). Chịu trách nhiệm chính trong việc giám sát lắp đặt (nếu thuê ngoài) và ký xác nhận nghiệm thu.
- Nghiên cứu tính năng hoạt động của các máy sản xuất, máy phụ trợ để đưa ra phương án vận hành và sử dụng hiệu quả nhất.
- Chỉ đạo nhân viên trong bộ phận kỹ thuật cơ điện sửa chữa các sự cố phát sinh hàng ngày trong toàn bộ khu vực sản xuất.
- Đề nghị các giải pháp kỹ thuật mới nhằm cải tiến, nâng cao tuổi thọ của máy móc và thiết bị, năng cao năng suất, chất lượng sản phẩm
- Phân tích nguyên nhân gây lỗi sản phẩm liên quan đến kỹ thuật, chỉ đạo khắc phục và trình phương án phòng ngừa.
* Công tác đào tạo.
- Thực hiện công tác đào tạo chuyên môn cho nhân viên mới.
- Chỉ đạo công tác đào tạo nội bộ giữa các nhóm trong bộ phận
- Lập nhu cầu đào tạo trong và ngoài công ty cho nhân viên trong bộ phận kỹ thuật cơ điện
- Trực tiếp đào tạo quy trình liên quan đến kỹ thuật cho các bộ phận trong công ty.
* Tối ưu hóa quy trình sản xuất:
- Sáng kiến, cải tiến quy trình sản xuất đạt yêu cầu về chất lượng.
- Tham gia tính toán chi phí cho các hoạt động của sản xuất đảm bảo chi phí là thấp nhất.
- Tạo môi trường làm việc tốt để nhân viên có thể phát huy hết khả năng sáng tạo trong công việc của mình.
- Nhìn nhận và đánh giá năng lực của nhân viên.
- Khuyến khích nhân viên làm việc sáng tạo có mục đích.
- Triển khai kế hoạch đào tạo và phát triển nhân viên.
* Công việc khác.
- Triển khai thành công các hành động 5S tới công nhân viên thực hiện tốt.
- Tham gia công tác chỉ đạo việc thực hiện phòng cháy chữa cháy, ATVS Lao động trong toàn công ty.
- Thực hiện các công việc khác do Tổng Giám đốc giao.
- Lập kế hoạch làm việc cho kỹ thuật viên trong bộ phận cả phần cơ và điện
- Lập sơ đồ tổ chức, cơ cấu nhân sự cho bộ phận kỹ thuật cơ điện
- Viết quy trình các công việc liên quan đến bộ phận kỹ thuật cơ điện.
- Quản lý toàn bộ nhân sự trong bộ phận cơ điện
* Công tác hỗ trợ sản xuất.
- Chịu trách nhiệm chính trong việc lắp đặt máy sản xuất, máy phụ trợ (nếu có mua mới). Chịu trách nhiệm chính trong việc giám sát lắp đặt (nếu thuê ngoài) và ký xác nhận nghiệm thu.
- Nghiên cứu tính năng hoạt động của các máy sản xuất, máy phụ trợ để đưa ra phương án vận hành và sử dụng hiệu quả nhất.
- Chỉ đạo nhân viên trong bộ phận kỹ thuật cơ điện sửa chữa các sự cố phát sinh hàng ngày trong toàn bộ khu vực sản xuất.
- Đề nghị các giải pháp kỹ thuật mới nhằm cải tiến, nâng cao tuổi thọ của máy móc và thiết bị, năng cao năng suất, chất lượng sản phẩm
- Phân tích nguyên nhân gây lỗi sản phẩm liên quan đến kỹ thuật, chỉ đạo khắc phục và trình phương án phòng ngừa.
* Công tác đào tạo.
- Thực hiện công tác đào tạo chuyên môn cho nhân viên mới.
- Chỉ đạo công tác đào tạo nội bộ giữa các nhóm trong bộ phận
- Lập nhu cầu đào tạo trong và ngoài công ty cho nhân viên trong bộ phận kỹ thuật cơ điện
- Trực tiếp đào tạo quy trình liên quan đến kỹ thuật cho các bộ phận trong công ty.
* Tối ưu hóa quy trình sản xuất:
- Sáng kiến, cải tiến quy trình sản xuất đạt yêu cầu về chất lượng.
- Tham gia tính toán chi phí cho các hoạt động của sản xuất đảm bảo chi phí là thấp nhất.
- Tạo môi trường làm việc tốt để nhân viên có thể phát huy hết khả năng sáng tạo trong công việc của mình.
- Nhìn nhận và đánh giá năng lực của nhân viên.
- Khuyến khích nhân viên làm việc sáng tạo có mục đích.
- Triển khai kế hoạch đào tạo và phát triển nhân viên.
* Công việc khác.
- Triển khai thành công các hành động 5S tới công nhân viên thực hiện tốt.
- Tham gia công tác chỉ đạo việc thực hiện phòng cháy chữa cháy, ATVS Lao động trong toàn công ty.
- Thực hiện các công việc khác do Tổng Giám đốc giao.
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm 5 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực cơ điện, sản xuất hoặc 2 năm ở vị trí quản lý.
- Có khả năng bao quát công việc, xử lý tình huống linh hoạt, chủ động
- Có khả năng bao quát công việc, xử lý tình huống linh hoạt, chủ động
Quyền lợi
- Mức lương thỏa thuận: 14.420.000 - 22.420.000 triệu, tùy theo kinh nghiệm làm việc thực tế- Tham gia BHXH.
- Ăn trưa tại Công ty.
- Thưởng theo quy chế của Công ty.
- Làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp.
- Hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm.
- Ăn trưa tại Công ty.
- Thưởng theo quy chế của Công ty.
- Làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp.
- Hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm.
Chia sẻ
Công ty TNHH Cao Su Nguyễn Đỉnh
Địa chỉ:Số 10 / 1B , Đường DT743 , KP 1B, Phường An Phú , TX. Thuận An , Tỉnh Bình Dương
Quy mô:150 - 300 người
Công ty TNHH Cao Su Nguyễn Đỉnh được thành lập bởi ông Nguyễn Ngọc Đường vào những năm
80 ở huyện Bình Chánh (nay là quận Bình Tân, TP. Hồ Chí Minh). Khởi nghiệp là một cở sở sản xuất
nhỏ với diện tích nhà xưởng khoảng 2000 m2, Cty đã làm ra những lốp xe vỏ đắp đầu tiên, phục vụ
cho nhu cầu vận chuyển của xã hội trong thời kỳ kinh tế còn bao cấp với nhiều khó khăn. Hai năm
sau, Cty cho ra đời sản phẩm lốp xe phục vụ nông nghiệp đầu tiên để phục vụ bà con nhà nông với giá
chỉ bằng 70% giá sản phẩm ngoại nhập cùng loại, góp một phần nhỏ vào chủ trương cơ giới hóa nông
nghiệp của chính phủ. Năm 1998, để mở rộng sản xuất và đáp ứng nhu cầu thị trường ngày càng cao,
Cty đã chuyển nhà máy về Bình Dương với diện tích nhà xưởng trải rộng trên 30,000 m2, tổng vốn
đầu tư gần 200 tỉ đồng. Hiện tại, sản phẩm của Cty đã có mặt khắp các tỉnh thành trong cả nước và xuất khẩu sang các nước bạn như Lào ,Cambodia,Thái Lan,Myanmar ,..., với
hơn 63 đại lý chính thức. Đã công bố chất lượng hàng hóa tại Chi Cục Tiêu Chuẩn Đo Lường Chất
Lượng – Sở Khoa Học Công Nghệ Và Môi Trường Bình Dương số đăng ký: 01 / 2002 / CBTC. - Nhà
cung cấp công nghệ: Tập đoàn Newera có trụ sở chính ở Singapore hoạt động trên 33 năm, chuyên
cung cấp các thiết bị, nguyên liệu và các công cụ phục vụ cho ngành công nghiệp ôtô, lốp đắp và dịch
vụ sửa chữa lốp xe trên toàn Châu Á. - Công suất dây chuyền thiết bị : 60.000 vỏ / năm.
80 ở huyện Bình Chánh (nay là quận Bình Tân, TP. Hồ Chí Minh). Khởi nghiệp là một cở sở sản xuất
nhỏ với diện tích nhà xưởng khoảng 2000 m2, Cty đã làm ra những lốp xe vỏ đắp đầu tiên, phục vụ
cho nhu cầu vận chuyển của xã hội trong thời kỳ kinh tế còn bao cấp với nhiều khó khăn. Hai năm
sau, Cty cho ra đời sản phẩm lốp xe phục vụ nông nghiệp đầu tiên để phục vụ bà con nhà nông với giá
chỉ bằng 70% giá sản phẩm ngoại nhập cùng loại, góp một phần nhỏ vào chủ trương cơ giới hóa nông
nghiệp của chính phủ. Năm 1998, để mở rộng sản xuất và đáp ứng nhu cầu thị trường ngày càng cao,
Cty đã chuyển nhà máy về Bình Dương với diện tích nhà xưởng trải rộng trên 30,000 m2, tổng vốn
đầu tư gần 200 tỉ đồng. Hiện tại, sản phẩm của Cty đã có mặt khắp các tỉnh thành trong cả nước và xuất khẩu sang các nước bạn như Lào ,Cambodia,Thái Lan,Myanmar ,..., với
hơn 63 đại lý chính thức. Đã công bố chất lượng hàng hóa tại Chi Cục Tiêu Chuẩn Đo Lường Chất
Lượng – Sở Khoa Học Công Nghệ Và Môi Trường Bình Dương số đăng ký: 01 / 2002 / CBTC. - Nhà
cung cấp công nghệ: Tập đoàn Newera có trụ sở chính ở Singapore hoạt động trên 33 năm, chuyên
cung cấp các thiết bị, nguyên liệu và các công cụ phục vụ cho ngành công nghiệp ôtô, lốp đắp và dịch
vụ sửa chữa lốp xe trên toàn Châu Á. - Công suất dây chuyền thiết bị : 60.000 vỏ / năm.