Công ty Cổ Phần Dệt May Gia Định
Nhân Viên Phòng QA / QC Tối Thiểu 2 Năm Kinh Nghiệm
Mức lương :
7 - 10 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ.
Chi tiết tuyển dụng
Công ty
Thông tin chung
Ngày đăng
08/11/2019
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
2
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Chứng chỉ
Yêu cầu kinh nghiệm
1 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm chung về hiệu quả công việc của Phòng QA. Xây dựng hệ thống tài liệu quản lý chất lượng của Công ty.
1. Xây dựng kế hoạch kiểm tra, kiểm soát chất lượng nguyên phụ liệu đầu vào, sản phẩm trên chuyền, tại xưởng đóng gói và trước khi xuất xưởng.
- Lập mục tiêu và kế hoạch thực hiện kiểm soát chất lượng của Công ty hàng năm.
- Lập kế hoạch huấn luyện - đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ, nhân viên trực thuộc bộ phận mình quản lý.
- Tiếp nhận các yêu cầu của khách hàng về chất lượng và lên kế hoạch thực hiện.
- Tổ chức nghiên cứu, xây dựng, cải tiến quy trình quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn của khách hàng.
- Tham mưu cho Ban Giám Đốc về xây dựng hệ thống kiểm soát chất lượng và tìm kiếm nhà cung cấp đạt tiêu chuẩn chất lượng.
- Báo cáo việc thực hiện nhiệm vụ của phòng cho Giám Đốc khối.
2. Tổ chức hướng dẫn, kiểm tra, kiểm soát chất lượng sản phẩm trong toàn hệ thống Cty:
- Tổ chức, hướng dẫn, kiểm tra và đánh giá việc thực hiện kiểm tra chất lượng từ đầu vào đến đầu ra của toàn hệ thống Cty.
- Theo dõi, đôn đốc và kiểm tra hàng ngày/định kỳ các đơn vị, nhà cung cấp trong việc thực hiện kiểm soát chất lượng.
- Tổ chức kiểm tra trước khi xuất xưởng, đảm bảo sản phẩm khi giao cho khách hàng đúng chất lượng theo yêu cầu của khách hàng.
- Lập báo cáo,theo dõi xử lý và yêu cầu các bộ phận liên quan tách riêng sản phẩm không phù hợp.
- Phân công nhiệm vụ cụ thể, hợp lý cho QC nguyên liệu đầu vào, xưởng cắt, sản phẩm trên chuyền, sản phẩm đóng gói và trước khi xuất xưởng trong hệ thống Cty.
- Quản lý, lưu trữ mẫu, tài liệu kỹ thuật liên quan đến nghiệp vụ của phòng.
- Hướng dẫn, kiểm tra cán bộ, nhân viên trong phòng thực hiện tiêu chuẩn ISQS, IWAY, 5S.
- Tổng hợp, báo cáo Giám Đốc khối những vấn đề liên quan đến hệ thống quản lý chất lượng.
3. Tổ chức kiểm tra, giám sát hoạt động chất lượng:
- Tổ chức kiểm tra nguyên liệu đầu vào, xưởng cắt, sản phẩm trên chuyền, sản phẩm đóng gói và trước khi xuất xưởng trong hệ thống Cty.
- Tổ chức họp xem xét hiệu quả, tính khả thi của việc kiểm soát chất lượng của Cty.
- Theo dõi, giám sát cán bộ nhân viên QC tuân thủ các yêu cầu chất lượng của khách hàng.
- Thống kê, đo lường chỉ số KPI và yêu cầu các bộ phận liên quan phân tích nguyên nhân, hành động khắc phục, phòng ngừa.
- Tổng hợp, báo cáo Giám Đốc khối những vấn đề liên quan đến hệ thống quản lý chất lượng
4. Tổ chức đào tạo cho cán bộ, nhân viên trong phòng:
- Tổ chức huấn luyện - đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ, nhân viên trực thuộc bộ phận mình quản lý.
- Đề xuất đào tạo bên ngoài cho cán bộ, nhân viên kế thừa.
- Báo cáo kết quả thực hiện công tác đào tạo cho Giám Đốc Sản Xuất.
1. Xây dựng kế hoạch kiểm tra, kiểm soát chất lượng nguyên phụ liệu đầu vào, sản phẩm trên chuyền, tại xưởng đóng gói và trước khi xuất xưởng.
- Lập mục tiêu và kế hoạch thực hiện kiểm soát chất lượng của Công ty hàng năm.
- Lập kế hoạch huấn luyện - đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ, nhân viên trực thuộc bộ phận mình quản lý.
- Tiếp nhận các yêu cầu của khách hàng về chất lượng và lên kế hoạch thực hiện.
- Tổ chức nghiên cứu, xây dựng, cải tiến quy trình quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn của khách hàng.
- Tham mưu cho Ban Giám Đốc về xây dựng hệ thống kiểm soát chất lượng và tìm kiếm nhà cung cấp đạt tiêu chuẩn chất lượng.
- Báo cáo việc thực hiện nhiệm vụ của phòng cho Giám Đốc khối.
2. Tổ chức hướng dẫn, kiểm tra, kiểm soát chất lượng sản phẩm trong toàn hệ thống Cty:
- Tổ chức, hướng dẫn, kiểm tra và đánh giá việc thực hiện kiểm tra chất lượng từ đầu vào đến đầu ra của toàn hệ thống Cty.
- Theo dõi, đôn đốc và kiểm tra hàng ngày/định kỳ các đơn vị, nhà cung cấp trong việc thực hiện kiểm soát chất lượng.
- Tổ chức kiểm tra trước khi xuất xưởng, đảm bảo sản phẩm khi giao cho khách hàng đúng chất lượng theo yêu cầu của khách hàng.
- Lập báo cáo,theo dõi xử lý và yêu cầu các bộ phận liên quan tách riêng sản phẩm không phù hợp.
- Phân công nhiệm vụ cụ thể, hợp lý cho QC nguyên liệu đầu vào, xưởng cắt, sản phẩm trên chuyền, sản phẩm đóng gói và trước khi xuất xưởng trong hệ thống Cty.
- Quản lý, lưu trữ mẫu, tài liệu kỹ thuật liên quan đến nghiệp vụ của phòng.
- Hướng dẫn, kiểm tra cán bộ, nhân viên trong phòng thực hiện tiêu chuẩn ISQS, IWAY, 5S.
- Tổng hợp, báo cáo Giám Đốc khối những vấn đề liên quan đến hệ thống quản lý chất lượng.
3. Tổ chức kiểm tra, giám sát hoạt động chất lượng:
- Tổ chức kiểm tra nguyên liệu đầu vào, xưởng cắt, sản phẩm trên chuyền, sản phẩm đóng gói và trước khi xuất xưởng trong hệ thống Cty.
- Tổ chức họp xem xét hiệu quả, tính khả thi của việc kiểm soát chất lượng của Cty.
- Theo dõi, giám sát cán bộ nhân viên QC tuân thủ các yêu cầu chất lượng của khách hàng.
- Thống kê, đo lường chỉ số KPI và yêu cầu các bộ phận liên quan phân tích nguyên nhân, hành động khắc phục, phòng ngừa.
- Tổng hợp, báo cáo Giám Đốc khối những vấn đề liên quan đến hệ thống quản lý chất lượng
4. Tổ chức đào tạo cho cán bộ, nhân viên trong phòng:
- Tổ chức huấn luyện - đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ, nhân viên trực thuộc bộ phận mình quản lý.
- Đề xuất đào tạo bên ngoài cho cán bộ, nhân viên kế thừa.
- Báo cáo kết quả thực hiện công tác đào tạo cho Giám Đốc Sản Xuất.
Yêu cầu công việc
Có kiến thức về quản lý điều phối hàng.
Có khả năng tập hợp và thúc đẩy hoạt động cải tiến chất lượng trong toàn bộ nhà máy
Có khả năng đọc - hiểu tốt các quy trình hoạt động cũng như quy trình chứng từ và quy chế nội bộ công ty.
Kỹ năng vi tính văn phòng, thành thạo MS Office: Excel, word, viso, powerpoint
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục
Tính độc lập, tự chủ, làm việc tập thể, quản lý thời gian và làm việc dưới áp lực cao
Chịu khó học hỏi, cẩn thận, trung thực, có óc quan sát và phân tích.
Có khả năng tập hợp và thúc đẩy hoạt động cải tiến chất lượng trong toàn bộ nhà máy
Có khả năng đọc - hiểu tốt các quy trình hoạt động cũng như quy trình chứng từ và quy chế nội bộ công ty.
Kỹ năng vi tính văn phòng, thành thạo MS Office: Excel, word, viso, powerpoint
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục
Tính độc lập, tự chủ, làm việc tập thể, quản lý thời gian và làm việc dưới áp lực cao
Chịu khó học hỏi, cẩn thận, trung thực, có óc quan sát và phân tích.
Quyền lợi
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định công ty.
Nghỉ phép 12 ngày/ năm
Thưởng lương tháng thứ 13, các ngày lễ, tết trong năm, sinh nhật, hiếu hỉ...
Đi du lịch, nghỉ mát theo quy định của công ty.
Nghỉ phép 12 ngày/ năm
Thưởng lương tháng thứ 13, các ngày lễ, tết trong năm, sinh nhật, hiếu hỉ...
Đi du lịch, nghỉ mát theo quy định của công ty.
Chia sẻ
Công ty Cổ Phần Dệt May Gia Định
Địa chỉ:10-12-14-16 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, P. Nguyễn Thái Bình, Q. 1, Tp Hồ Chí Minh
Quy mô:Trên 300 người
Tiền thân của Công ty Dệt may Gia Định là Xí nghiệp Dệt số 3. Đến năm 1992 được thành lập Công ty Dệt may Gia Định theo Quyết định số 190 / QĐ-UB ngày 09 / 12 / 1992 của Uy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh.
Ngày 09 / 12 / 2005. Ủy ban nhân dân Thành phố đã ban hành Quyết định số 6231 / QĐ –UBND về việc tổ chức lại Công ty Dệt may Gia Định hoạt động theo mô hình Công ty Mẹ – Công ty Con, gồm có 15 công ty, trong đó Công ty Dệt may Gia Định là công ty mẹ 100% vốn nhà nước (2 công ty con, 12 công ty liên kết, liên doanh). Đến ngày 15 / 11 / 2006, Công ty đã được Sở Kế hoạch và Đầu tư Thành phố cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 4106000320.
Ngày 20 / 12 / 2006, Ủy ban nhân dân Thành phố đã có công văn số 9472 / UBND –CNN xác định loại hình Công ty Dệt may Gia Định tương đương với loại hình Tổng công ty.
Ngày 09 / 9 / 2010, Công ty được chuyển đổi sang Công ty TNHH Một thành viên Dệt may Gia Định (Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp Công ty TNHH MTV, mã số 0300744507, cấp ngày 09 / 9 / 2010 của Sở Kế hoạch và Đầu tư).
Ngày 05 / 5 / 2014, Công ty TNHH MTV Dệt may Gia Định được cổ phần hóa theo Quyết định số 2137 / QĐ-UBND ngày 05 / 5 / 2014 của UBND TP.HCM).
Ngày 05 / 8 / 2016, Công ty TNHH MTV Dệt may Gia Định được chính thức chuyển đổi sang Công ty cổ phần Dệt may Gia Định theo Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (công ty cổ phần), mã số 0300744507, đăng ký thay đổi lần thứ 5 ngày 05 / 8 / 2016 (Đăng lý lần đầu ngày 09 / 9 / 2010).
Ngày 09 / 12 / 2005. Ủy ban nhân dân Thành phố đã ban hành Quyết định số 6231 / QĐ –UBND về việc tổ chức lại Công ty Dệt may Gia Định hoạt động theo mô hình Công ty Mẹ – Công ty Con, gồm có 15 công ty, trong đó Công ty Dệt may Gia Định là công ty mẹ 100% vốn nhà nước (2 công ty con, 12 công ty liên kết, liên doanh). Đến ngày 15 / 11 / 2006, Công ty đã được Sở Kế hoạch và Đầu tư Thành phố cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 4106000320.
Ngày 20 / 12 / 2006, Ủy ban nhân dân Thành phố đã có công văn số 9472 / UBND –CNN xác định loại hình Công ty Dệt may Gia Định tương đương với loại hình Tổng công ty.
Ngày 09 / 9 / 2010, Công ty được chuyển đổi sang Công ty TNHH Một thành viên Dệt may Gia Định (Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp Công ty TNHH MTV, mã số 0300744507, cấp ngày 09 / 9 / 2010 của Sở Kế hoạch và Đầu tư).
Ngày 05 / 5 / 2014, Công ty TNHH MTV Dệt may Gia Định được cổ phần hóa theo Quyết định số 2137 / QĐ-UBND ngày 05 / 5 / 2014 của UBND TP.HCM).
Ngày 05 / 8 / 2016, Công ty TNHH MTV Dệt may Gia Định được chính thức chuyển đổi sang Công ty cổ phần Dệt may Gia Định theo Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (công ty cổ phần), mã số 0300744507, đăng ký thay đổi lần thứ 5 ngày 05 / 8 / 2016 (Đăng lý lần đầu ngày 09 / 9 / 2010).
